重慶市金融發(fā)展服務中心為公益二類全額撥款事業(yè)單位，主管部門為重慶市金融工作辦公室。為加強人才隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關規(guī)定，經(jīng)主管部門審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開選聘工作人員。

　　一、選聘原則

　　堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結合的方式進行。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　面向社會公開選聘工作人員2名(詳見附件1)。

　　三、招聘范圍和對象

　　凡符合以下條件的人員均可報名應聘：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)適應崗位要求的身體條件;

　　(五)符合崗位所需的其他條件。

　　以下人員不屬于招聘范圍：

　　曾因犯罪受過刑事處罰，或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員;現(xiàn)役軍人;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　　　四、報名及資格審查

　　(一)考試報名。

　　本次考試報名采取現(xiàn)場報名方式進行。

　　(二)報名時間。

　　2015年6月29日(星期一)至7月3日(星期五)，上午9：00—12：00，下午14：00—18：00。

　　(三)報名地點。

　　重慶市北部新區(qū)星光大道11號重慶市金融發(fā)展服務中心210辦公室。

　　(四)報名資格審查。

　　報名資格審查由重慶市金融辦人事部門會同重慶市金融發(fā)展服務中心進行，對報名資格審查合格者發(fā)放《準考證》。報名時，只能選擇一個符合條件的崗位報名。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。

　　(五)報名資格審查需提供以下材料：

　　1.《重慶市金融發(fā)展服務中心公開選聘工作人員報名登記表》原件1份(見附件2)、承諾書原件1份(見附件3);

　　2.本人身份證、學歷證書、學位證書、專業(yè)技術職務資格證書(根據(jù)崗位要求)原件及復印件各1份;

　　3.身份證明材料原件及復印件各1份。公務員須提供公務員登記表或職務任免文件，事業(yè)單位人員需提供聘用審批表或聘用文件;

　　4.近期1寸彩色免冠照片2張;

　　5.屬委托報名的，除提供上述材料外，還需提供委托書原件1份(格式自定)、被委托人身份證原件及復印件各1份。

　　(六)未達到開考比例人員的處理。

　　擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：5。未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的取消招聘。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當放寬開考比例。

　　五、考試

　　考試分為專業(yè)科目筆試及面試。

　　(一)專業(yè)科目測試

　　筆試方式：筆試采取閉卷的方式進行，分值為100分。

　　筆試時間及地點：預計7月上中旬，具體詳見《準考證》或登錄重慶市金融工作辦公室公眾信息網(wǎng)(www.cwf.gov.cn)查詢。

　　筆試內(nèi)容：金融專業(yè)知識、宏觀經(jīng)濟分析、金融形勢分析等。

　　筆試成績在重慶市金融工作辦公室公眾信息網(wǎng)(www.cwf.gov.cn)通知公告欄公布。

　　(二)面試

　　參加面試考生名單和面試時間及地點在重慶市金融工作辦公室公眾信息網(wǎng)(www.cwf.gov.cn)通知公告欄公布。凡考生有一科及以上缺考，取消面試資格。

　　面試比例為1:5。面試人員根據(jù)同一職位報考人員的筆試成績，從高分到低分依次確定。若進入面試人員最后一名的筆試成績并列，則并列人員同時進入面試。若因考生棄考或資格復審不合格達不到1:5的，則面試比例調(diào)整為不低于1:3。凡面試比例低于1:3的，相應遞減招聘人數(shù)。無法遞減的，考生專業(yè)科目成績達60分及以上，方可進入面試。

　　面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報市人力社保局備案。

　　　　(三)考試總成績計算方式

　　考試總成績=專業(yè)筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　六、體檢和考察

　　體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定(當總分相同時，依次按學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目成績高者優(yōu)先)。體檢由主管部門會同招聘單位組織實施。

　　體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

　　體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)規(guī)定，在指定體檢機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

　　體檢合格者，由主管部門會同招聘單位對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

　　若體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生(進入面試且合格者)總成績從高分到低分進行一次性遞補。

　　七、公示

　　公開選聘考試考核相關事宜，請登錄重慶市金融工作辦公室公眾信息網(wǎng)查詢。

　　考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市金融工作辦公室公眾信息網(wǎng)(www.cwf.gov.cn)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校(或工作單位)總成績、擬聘崗位等。

　　八、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報市人力社保局審批。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　九、紀律要求

　　公開選聘工作要嚴格選聘條件和選聘程序，自覺遵守選聘工作紀律，嚴禁徇私舞弊，對違反有關規(guī)定和紀律的行為，取消其選聘資格并對相關責任人員進行嚴肅處理。

　　十、其他

　　咨詢電話：023—67572031，67572035

　　附件：

　　1.重慶市金融發(fā)展服務中心2015年上半年公開選聘工作人員崗位一覽表

　　2.重慶市金融發(fā)展服務中心公開選聘工作人員報名登記表

　　3.承諾書(樣表)

　　附件1 重慶市金融發(fā)展服務中心2015年上半年公開選聘工作人員崗位情況表

　　備注：選聘職位專業(yè)要求統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年上半年修訂)》執(zhí)行。

 　　附件2、3.rar