為解決我縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)站專業(yè)技術(shù)人員急需短缺的問題，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，同意營山縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)站面向社會(huì)公開招聘3名專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開招聘，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　符合招聘崗位條件的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

　　(二)基本條件

　　1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，服從安排，在校期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀(jì)律處分;

　　2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

　　3.所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)要求一致;

　　4.年齡35周歲及以下(1980年7月31日及以后出生);

　　5.符合招聘崗位所要求的各項(xiàng)條件。

　　(三)專業(yè)(崗位)條件

　　報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)須是食品質(zhì)量與安全、分析化學(xué)、化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)生物學(xué)專業(yè)之一，且具有較好的檢驗(yàn)檢測(cè)專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)和檢測(cè)儀器操作能力。

　　凡不符合招聘對(duì)象和招聘條件的人員，在資格初審、筆試、面試、資格復(fù)審、聘用等任何一個(gè)環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消考試或聘用資格，所造成的后果由考生自己承擔(dān)。

　　三、招聘程序及方法

　　(一)報(bào)名。符合條件并有意向報(bào)名參加招聘考試者請(qǐng)于2015年7月13日(上午9:00—11:30，下午14:30—16:30)在西華師范大學(xué)招生就業(yè)處(四川南充市順慶區(qū)師大路1號(hào))報(bào)名，報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受委托報(bào)名。報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)持本人有效身份證和畢業(yè)證原件及復(fù)印件、近期免冠正面一寸同底彩照2張和政策性加分相關(guān)材料到指定的報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格審查，并如實(shí)填寫報(bào)名表。有效報(bào)名人數(shù)與招聘名額之比不低于3:1，確屬特殊原因達(dá)不到開考比例的，可將開考比例調(diào)整為2:1，仍達(dá)不到這一要求的，由政府人社行政部門相應(yīng)調(diào)減或者取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　(二)考試

　　1.考試方式、內(nèi)容：本次公開招聘采取綜合淘汰的考試方式進(jìn)行，包括筆試和面試。

　　(1)筆試：筆試分《綜合知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》兩科，采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分均為100分�！毒C合知識(shí)》筆試內(nèi)容主要包括黨的路線方針政策、法律法規(guī)、職業(yè)道德等;《專業(yè)知識(shí)》筆試內(nèi)容以所報(bào)專業(yè)(崗位)要求的專業(yè)知識(shí)為重點(diǎn)。

　　(2)面試：面試成績滿分為100分。所有參加筆試的考生均參加面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)試者的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)等。

　　2.考試時(shí)間、地點(diǎn)

　　(1)筆試時(shí)間及地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間： 2015年7月14日 9:00-11:00《綜合知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》。

　　筆試地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

　　7月15日上午10:00前公布筆試成績及排名情況。

　　(2)面試時(shí)間

　　面試時(shí)間、面試地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試報(bào)到或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到面試考場(chǎng)候考的，視為自動(dòng)放棄，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選，面試仍然有效。

　　3.成績計(jì)算辦法

　　筆試總成績=《綜合知識(shí)》成績×65%+《專業(yè)知識(shí)》成績×35% +政策性加分

　　考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。

　　4.政策性加分。參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣(市、區(qū))以上團(tuán)委(或人社局、教育局)考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號(hào))等文件規(guī)定加分。大學(xué)生村[社、縣(市、區(qū))]干部按《關(guān)于大學(xué)生村[社、縣(市、區(qū))]干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》(川組通〔2010〕4號(hào))規(guī)定加分。符合《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下征兵工作的意見》(川委發(fā)〔2011〕16號(hào))和《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào))規(guī)定的退役士兵，按規(guī)定加分。

　　基層項(xiàng)目服務(wù)期限認(rèn)定截止時(shí)間為2015年6月30日。具體加分計(jì)算辦法詳見本公告考試成績計(jì)算公式。

　　(1)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和大學(xué)生村[社、縣(市、區(qū))]干部：服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委(“三支一扶”計(jì)劃為縣<市、縣(市、區(qū))>人社局，教師特崗計(jì)劃為縣<市、縣(市、區(qū))>教育局、大學(xué)生村(社縣(市、區(qū)))干部為縣<市、縣(市、區(qū))>組織部)出具的證明、考核材料、服務(wù)合同(協(xié)議)等材料原件及復(fù)印件。成都市“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目自愿者提供的服務(wù)證書須加蓋四川省“三支一扶”計(jì)劃協(xié)調(diào)管理辦公室公章。

　　(2)申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(證章)和專科及以上畢業(yè)證等材料原件及復(fù)印件。

　　材料不齊備、非原件或逾期未按要求交材料的，不予受理且責(zé)任自負(fù)。

　　5.公布考試總成績。面試結(jié)束當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)公布。

　　(三)體檢

　　根據(jù)招聘名額，按照考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按筆試總成績從高到低確定;如筆試總成績也相同，按《專業(yè)知識(shí)》成績從高到低確定;如《專業(yè)知識(shí)》成績也相同，采取加試(面試)辦法確定，將加試成績高者確定為體檢人員。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員體檢辦法。體檢時(shí)間和地點(diǎn)在另行通知。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(四)考察

　　由縣人力資源和社會(huì)保障局、營山縣畜牧食品局組成考察組對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)�？疾鞎r(shí)間另行通知。

　　四、聘用

　　(一)對(duì)考試和考核合格的擬聘人員，按規(guī)定程序在營山人事人才網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示無異議的，擬聘人員與聘用單位簽訂《聘用合同》，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。新招聘的工作人員在現(xiàn)聘用單位工作時(shí)間不得少于5年。

　　(二)按程序?qū)徍�、上�?bào)、審批后，對(duì)擬聘人員辦理聘用及上編手續(xù)。新聘人員享受同類事業(yè)單位在編工作人員同等待遇。

　　(三)未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)資料、簽訂聘用合同和未按時(shí)報(bào)到上班的，視為自動(dòng)放棄，自動(dòng)放棄和資格復(fù)查不合格人員，取消其聘用資格。因取消聘用資格出現(xiàn)的崗位空缺按考試總成績從高分到低分排名順序可依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)辦法按照體檢人員確定辦法確定。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，確保“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”，實(shí)行陽光操作，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的考生及工作人員按規(guī)定進(jìn)行相關(guān)處分并追究相關(guān)責(zé)任。

　　六、附則

　　本《公告》由營山縣人力資源和社會(huì)保障局、營山縣畜牧食品局負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話： 0817-8377693

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　　營山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc