2014年蚌埠市懷遠縣重點工程建設(shè)管理局招聘公告
為適應(yīng)發(fā)展需要，更廣泛地選拔優(yōu)秀人才，根據(jù)國家、省、市公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定，懷遠縣重點工程建設(shè)管理局(以下簡稱縣重點局)面向社會公開招聘14名工程建設(shè)管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計劃
|
序號 |
崗位 |
招聘崗位代碼 |
招聘人數(shù) |
報考條件要求 |
|
筆試專業(yè)科目 | |
|
性別 |
專業(yè) |
學歷 | |||||
|
1 |
辦公室工作人員 |
14301 |
1 |
男女不限 |
不限 |
�？萍耙陨� |
文秘 |
|
2 |
財務(wù)工作人員 |
14302 |
1 |
男女不限 |
財會專業(yè) |
專科及以上 |
會計 |
|
3 |
專業(yè)技術(shù)人員 |
14303 |
6 |
男 |
工民建及相近專業(yè) |
�？萍耙陨� |
工民建 |
|
4 |
14304 |
4 |
男 |
道路與橋梁及相關(guān)專業(yè) |
�？萍耙陨� |
道路與橋梁 | |
|
5 |
14305 |
1 |
男 |
工程造價及相關(guān)專業(yè) |
�？萍耙陨� |
工程造價 | |
|
6 |
14306 |
1 |
男 |
園林綠化及相關(guān)專業(yè) |
�？萍耙陨� |
園林綠化 | |
二、招聘原則
堅持面向社會，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行，身體健康。
3、符合崗位表中所列報考條件要求(具有中級及以上職稱的不受學歷限制。2014年應(yīng)屆未畢業(yè)的在校學生，如所學專業(yè)及畢業(yè)后學歷符合要求的，由所在學校開具證明材料也可報名)。
4、年齡在30周歲以下(1984年5月1日以后出生)。如取得中級及以上職稱的，年齡可放寬到40周歲以下(1974年5月1日以后出生)。
5、取得國家注冊一級建造師、注冊監(jiān)理工程師、注冊造價工程師、注冊會計師等專業(yè)資格的人員無需參加考試，可直接與縣重點局聯(lián)系商談(計劃單列，不在上述14名計劃之內(nèi))。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，經(jīng)人社部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員等不得報考。
四、招聘程序
招聘實行筆試和面試相結(jié)合的辦法進行，具體程序為：發(fā)布招聘信息、報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考核及資格復(fù)審、公示、審批聘用等。
1、信息發(fā)布
在懷遠縣政府-新聞中心網(wǎng)站(http://www.ahhy.gov.cn/xwzx)發(fā)布招聘公告。后續(xù)公示、通知等環(huán)節(jié)均在此網(wǎng)站公布 ，不另行通知，請考生及時查看。
2、報名和資格初審
(1)報名時間為2014年3月8日至3月14日每天的上午8：30-11：00，下午14：30-17：00，逾期不予辦理。
(2)報名地點在懷遠縣人力資源和社會保障局4樓418室。
(3)報名采取現(xiàn)場報名方式進行，報考人員須自行下載打印并填寫《懷遠縣重點工程建設(shè)管理局招聘工作人員報名表》。并攜帶畢業(yè)證、身份證等相關(guān)材料原件和復(fù)印件及近期一寸正面免冠照片2張到報名處報名并進行電子攝像。
(4)使用第二代有效居民身份證進行報名和參加考試�？忌钚畔⒈仨毰c本人實際情況一致并符合招聘條件和所報考崗位資格條件要求。
(5)每位報考人員限報一個崗位，招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)比例不足1: 3的，將相應(yīng)核減或取消該招考崗位名額。
3、筆試
筆試科目為《專業(yè)知識》，滿分為100分。
考生于2014年3月20日(上午8：30—11:00)憑本人二代有效身份證到懷遠縣人力資源和社會保障局領(lǐng)取《準考證》。
筆試時間、地點以準考證記載為準。
4、面試
根據(jù)招考崗位人數(shù)，按照筆試成績從高分到低分1∶2的比例確定參加面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入面試。
面試時間、地點另行通知。面試滿分100分，面試成績當場公布(保留至小數(shù)點后兩位)。
考試總成績按筆試、面試成績5∶5比例合成(保留至小數(shù)點后兩位)。
5、體檢、考察
根據(jù)報考崗位按總成績從高分到低分1∶1比例確定體檢人員(最后一名考生總成績相同的，以筆試成績高低排序)。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。
考察的同時進行資格復(fù)審，因體檢、考察等原因不合格出現(xiàn)空額時，依總成績從高分到低分依次等額遞補(只遞補一次)。
6、聘用管理和待遇
(1)體檢和考察合格人員作為擬聘用人員在懷遠縣政府-新聞中心網(wǎng)站(http://www.ahhy.gov.cn/xwzx)公示3天。公示期滿后，公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，與用人單位簽訂勞動合同并約定試用期，試用期滿考核合格的正式聘用，聘期兩年，試用期考核不合格的不予聘用。聘用期滿經(jīng)考核合格經(jīng)協(xié)商可繼續(xù)聘用，聘用期滿經(jīng)考核不合格不予續(xù)聘。(2014年應(yīng)屆未畢業(yè)的，在畢業(yè)后簽訂勞動合同，正式聘用前發(fā)實習工資)。
(2)待遇
�、賹？茖W歷聘用人員綜合工資標準為(2000-3000)元/月(不含五險一金及年終獎金)，綜合工資組成為：基本工資+考核工資。基本工資為1500元/月，考核工資根據(jù)每月考核情況(500-1500)元/月。
�、诒究萍耙陨蠈W歷或中級以上職稱的聘用人員綜合工資標準為(3000-4000)元/月(不含五險一金及年終獎金)，綜合工資組成為：基本工資+考核工資�；竟べY為2000元/月，考核工資根據(jù)每月考核情況(1000-2000)元/月。
�、廴〉脟易砸患壗ㄔ鞄煛⒆员O(jiān)理工程師、注冊造價工程師、注冊會計師等專業(yè)資格的聘用人員綜合工資標準為5000元/月以上(不含五險一金及年終獎金)，綜合工資組成為：基本工資+考核工資。其中，基本工資3000元/月，考核工資根據(jù)每月考核情況2000元/月以上。
�、茉囉闷谌齻�月，試用期工資標準為執(zhí)行相應(yīng)的基本工資。
�、菘h重點局按規(guī)定為聘用人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險和住房公積金。
⑥縣外聘用職工，縣重點局為其統(tǒng)一提供住宿地點，統(tǒng)一在縣重點局職工食堂就餐。
五、其它
1. 本公告由縣重點局負責解釋和組織實施。
2. 筆試、面試及體檢等招聘費用均由縣重點局承擔。
3. 聯(lián)系電話：0552-8758001、8758003。
附件：重點工程建設(shè)管理局招聘工作人員報名表.rar
懷遠縣重點工程建設(shè)管理局
二零一四年二月二十五日
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