為適應北大壺開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會快速發(fā)展，充實專業(yè)人員隊伍，改善人員結(jié)構(gòu)，提升工作人員隊伍綜合實力，北大壺開發(fā)區(qū)決定公開招考部分專業(yè)人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘名額及崗位
本次擬招聘各類專業(yè)人員10人，具體見《北大壺開發(fā)區(qū)2013年人員招聘職位表》。
二、招聘范圍
吉林市黨政機關(guān)企事業(yè)單位。
三、招聘條件
1、有良好的政治素養(yǎng)，遵紀守法，作風正派，身體健康。
2、有較強事業(yè)心和責任感，熱愛本職工作，吃苦耐勞，樂于奉獻。
3、具有較好的組織協(xié)調(diào)、人際交往、團隊合作和語言表達能力；能勝任應聘崗位工作；能熟練操作電腦。
4、具備全日制重點高等院校本科以上學歷。
5、凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律檢查，以及有犯罪記錄、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報名。
6、具有吉林市戶籍。四、招聘方式
公開招聘采取筆試、面試、體檢、考察相結(jié)合的方式。
五、招聘步驟
（一）報名
1、報名時間
報名時間為2013年9月23日至9月29日
2、報名地點
北大壺總部基地（吉林市解放西路20號，吉林市政務大廳對面）
聯(lián)系人：劉國臣
聯(lián)系電話：0432-64771010
3、報名要求
符合報考條件的人員，持本人身份證、戶口本、學歷證、學位證、專業(yè)技術(shù)證和單位證明材料（所有證件均要求原件及A4復印件），以及本人近期正面免冠同版小二寸照片2張。
報名提交的申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格或錄用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
（二）組織考試
1、筆試
組織報考者參加統(tǒng)一筆試，主要測試公共基礎(chǔ)知識。筆試滿分為100分，70分以下不進入面試程序。按40%計入總分。筆試方式為閉卷考試。筆試時間、地點另行通知，以《準考證》為準。
2、面試
組成考官組，根據(jù)報考人員筆試成績高低順序，按照招錄名額1:3比例確定面試對象（筆試對象不足3人時，按實際入圍人數(shù)確定面試對象）。面試滿分為100分，按60%計入總分，主要考查報考者的思維、應變、語言表達、崗位專業(yè)知識及實際操作等方面能力。
面試時間、地點另行通知。
3、成績構(gòu)成
考試總成績＝筆試成績100分×40%+面試成績100分×60%，總成績不足70分不進入體檢程序。
（三）體檢
面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成考試總成績。對考試合格的考生，按考試總成績由高到低的順序，確定參加體檢人員名單。體檢不合格的，將依次替補體檢人選。
（四）組織考察
體檢合格的考生確定為擬錄用考察人選。由開發(fā)區(qū)黨工委對其政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力和學習工作表現(xiàn)，以及遵紀守法、廉潔自律等情況進行考察，形成考察書面材料，提請開發(fā)區(qū)黨工委會議討論�？疾觳缓细窕蛘叻艞変浻玫模梢来芜f補考察人選。發(fā)現(xiàn)問題的，也可依次遞補。
（五）擇優(yōu)錄取
開發(fā)區(qū)黨工委綜合報考者的考試成績和考察材料，按照擇優(yōu)錄取的原則集體討論，確定招錄人選。
六、招聘待遇
聘用人員由用人單位填寫《北大壺開發(fā)區(qū)（聘用人員）聘用審批表》簽訂聘用合同報市人力資源和社會保障局備案。聘用人員根據(jù)工作崗位分類管理。按照聘用崗位，確立相關(guān)待遇，不占用機關(guān)事業(yè)編制，受聘期間的人事關(guān)系統(tǒng)一由市人才交流服務中心實行人事代理，企業(yè)化合同管理，保持原身份不變。試用期為6個月，初次聘期為1年（含試用期）。聘用期滿后，經(jīng)考核合格可續(xù)聘。聘用人員同崗同酬，以崗定薪，崗變薪變，績效掛鉤，辦理“五險一金”。
為保障招聘人員的質(zhì)量和招聘工作的公正性，擬請市紀檢、組織和人事部門派員指導和全程監(jiān)督。
本招考活動由北大壺開發(fā)區(qū)管委會負責解釋。
附件：北大壺開發(fā)區(qū)2013年招聘人員職位表.rar
吉林北大壺體育旅游經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會
2013年9月13日
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