為完善事業(yè)單位選人用人機(jī)制，優(yōu)化金融辦工作人員結(jié)構(gòu)，提高新進(jìn)人員素質(zhì)，根據(jù)安政辦〔2006〕49號(hào)和安人社〔2011〕112號(hào)文件要求，經(jīng)縣政府同意，計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘金融辦工作人員3名。現(xiàn)將有關(guān)招聘工作事項(xiàng)公告如下：
一、 招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)發(fā)布招聘公告、公開(kāi)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序，擇優(yōu)聘用。
二、 招聘計(jì)劃、范圍和條件
(一)招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘工作人員3名。
(二)招聘范圍和條件
1、應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列資格條件：
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(2)遵守憲法和法律;
(3)具有良好的品行;
(4)全國(guó)范圍內(nèi)具有全日制普招本科及以上學(xué)歷;
(5)年齡條件：
30周歲以下(1985年6月1日以后出生),全日制碩士研究生學(xué)歷年齡放寬到35周歲以下(1980年6月1日以后出生);
(6)專(zhuān)業(yè)條件：
金融工程、金融學(xué)專(zhuān)業(yè)。
(7)身體健康;
(8)崗位要求的其他條件。
2、有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘：
(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
(2)曾被開(kāi)除公職或辭退的;
(3)受黨紀(jì)政紀(jì)或校紀(jì)處分，處分期未滿(mǎn)的;
(4)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;
(5)違反計(jì)劃生育政策的;
(6)在各級(jí)招聘考試中被認(rèn)定為違反招聘紀(jì)律行為的;
(7)其他不符合應(yīng)聘資格條件的。
三、 招聘程序
(一) 發(fā)布招聘公告
2015年7月17日在安陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、安陽(yáng)縣政府網(wǎng)、河南省事業(yè)單位招聘網(wǎng)上發(fā)布。
(二) 報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2015年7月28日至31日，每天上午8:00—11:30，下午15:00—18:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：安陽(yáng)縣人才交流中心(安陽(yáng)市解放大道202號(hào))。
3、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與應(yīng)聘崗位要求專(zhuān)業(yè)必須一致。報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶本人第二代居民身份證、畢業(yè)證以及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(或在學(xué)信網(wǎng)打印《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》)(在職人員報(bào)名另需提供單位及主管部門(mén)簽章的《報(bào)名介紹信》)等相關(guān)材料，并如實(shí)填寫(xiě)《安陽(yáng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名登記表》，繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)(筆試)60元，現(xiàn)場(chǎng)采集人像。留學(xué)回國(guó)人員還須提交我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。以上材料經(jīng)審驗(yàn)合格后各留復(fù)印件一份。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)證件材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名材料與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消考試資格，造成的一切后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例達(dá)不到2:1的崗位，將相應(yīng)核減招聘崗位人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例的，取消該招聘崗位。報(bào)考已取消崗位的考生，憑本人有效身份證和繳費(fèi)收據(jù)到安陽(yáng)縣人才交流中心退回報(bào)名費(fèi)。
資格審查貫穿于考試工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位要求的資格條件不符及提供虛假材料的，即取消考試資格，造成的一切后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
資格審查合格的人員，于2015年8月6日—7日持本人有效身份證和報(bào)名繳費(fèi)收據(jù)到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
(三) 考試
考試工作由安陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局及用人單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織，縣人事考試中心具體實(shí)施�？h人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)對(duì)考試工作進(jìn)行監(jiān)督�？荚嚪譃楣P試和面試。
1、 筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。
筆試科目：職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩科。每科滿(mǎn)分均為100分。
筆試時(shí)間：2015年8月13日上午
8:00—9：40職業(yè)能力測(cè)驗(yàn);10:10—11:50專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試成績(jī)=職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)×40%+專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)×60%。
筆試成績(jī)于2015年8月19日在安陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。
2、面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘同一崗位人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員，同一崗位比例內(nèi)末位考生筆試成績(jī)相同者，一并進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際合作意識(shí)與技巧等能力素質(zhì)。滿(mǎn)分100分。
考生領(lǐng)取面試通知，即視為參加面試;逾期未領(lǐng)取面試通知者，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空缺，按崗位筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。
3、考試總成績(jī)
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
筆試、面試和總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
(四) 體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘同一崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如出現(xiàn)同一崗位比例內(nèi)末位考生總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分順序等額確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。因放棄體檢或體檢不合格者，取消資格，由此產(chǎn)生的空缺從參加面試人員中按崗位考試總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。
(五) 考察
對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。考察采取查閱檔案資料、走訪(fǎng)調(diào)查等形式進(jìn)行�？疾斓闹饕獌�(nèi)容為政治思想表現(xiàn)、道德品德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)擬聘崗位資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。
(六) 公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在安陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
(七) 聘用與待遇
公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位到有關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)聘用手續(xù)，享受全供事業(yè)編制人員相關(guān)待遇。
聘用人員試用期一年，與單位簽訂《聘用合同》。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，按照事業(yè)單位工作人員管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式崗位聘用、定級(jí)手續(xù)�？己瞬缓细竦�，由用人單位和主管部門(mén)提出解聘意見(jiàn)，到聘用機(jī)關(guān)備案。檔案轉(zhuǎn)戶(hù)口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)。
(八)招聘紀(jì)律
招聘工作每個(gè)環(huán)節(jié)必須按政策和規(guī)定程序辦理，在資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)都要嚴(yán)格把關(guān)。工作人員和應(yīng)聘人員都要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，對(duì)違犯紀(jì)律者，追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。招聘整個(gè)過(guò)程實(shí)行“招聘政策、招聘條件、招聘計(jì)劃、考試成績(jī)、聘用結(jié)果”“五公開(kāi)”，并全程接受有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。
本公告由安陽(yáng)縣公開(kāi)招聘金融辦工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按國(guó)家省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
報(bào)名處電話(huà)：0372—5931025
安陽(yáng)縣金融辦咨詢(xún)電話(huà)：0372—3803169
安陽(yáng)縣人社局咨詢(xún)電話(huà)：0372—5961615
特別提示：應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，要保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上出現(xiàn)以任何名義舉辦輔導(dǎo)班及輔導(dǎo)網(wǎng)站等均與招聘主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。
點(diǎn)擊下載>>>