根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院第652號令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部〔2005〕6號令)和省委組織部、省人事廳、省編辦、省財政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘的意見》(豫人〔2007〕55號)及市委組織部、市人事局印發(fā)的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號)精神，為保持開發(fā)區(qū)教育事業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，經(jīng)管委會研究，決定面向社會公開招聘中小學(xué)教師55名。為做好此項工作，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以黨的十八大精神為指導(dǎo)，以辦人民滿意的教育為宗旨，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，采取筆試、面試、考核相結(jié)合的方式進行招聘。
二、招聘崗位
此次招聘崗位面向全區(qū)中小學(xué)。其中初中教師崗位15個，小學(xué)教師崗位40個，共計55個。具體崗位設(shè)置見附表。
三、招聘范圍及對象
全日制普通高校計劃內(nèi)統(tǒng)招師范類應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生。
四、報考資格和條件
1、具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，在校、待業(yè)或工作期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀(jì)律處分。
2、五官端正，身心健康，有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
3、年齡在30周歲及以下(1985年7月1日以后出生),師范類碩士及以上學(xué)歷、縣區(qū)級及以上名師、教壇新秀年齡可放寬至35周歲(1980年7月1日以后出生)。
4、具有相應(yīng)的教師資格證。
5、符合以下學(xué)歷要求：(1)報考小學(xué)教師崗位必須具備全日制普通高校計劃內(nèi)統(tǒng)招師范類�？萍耙陨蠈W(xué)歷;(2)報考初中教師崗位必須具備全日制普通高校計劃內(nèi)統(tǒng)招師范類本科及以上學(xué)歷。縣區(qū)級及以上名師、教壇新秀，報考小學(xué)教師崗位學(xué)歷可放寬至師范類中專，報考初中教師崗位學(xué)歷可放寬至師范類專科。
6、報考崗位必須和所學(xué)專業(yè)相同或相近(體、音、美、英語、計算機專業(yè)必須專業(yè)對口，其它專業(yè)按照大文大理掌握)，以畢業(yè)證(學(xué)位證)為準(zhǔn)。
7、有下列情況之一者不得報考：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3、5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;
4、違反計劃生育政策的;
5、在全日制院校就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得以已取得的學(xué)歷報考;
6、開發(fā)區(qū)現(xiàn)在編、在崗教師;
7、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告
利用“駐馬店市人才信息網(wǎng)”、“駐馬店經(jīng)濟開發(fā)區(qū)官網(wǎng)”、《駐馬店日報》、《天中晚報》向社會發(fā)布公告，公布駐馬店經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2015年教師招聘啟事。
(二)報名
1、報名時間：2015年7月27日—7月29日(上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)。
2、報名地點：駐馬店市實驗中學(xué)(文明路與洪河大道交叉口西500米)，咨詢電話：0396—2227579。
3、報名方法：采取本人現(xiàn)場報名的方式進行。
(1)報名時需持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證及其它崗位有要求的相關(guān)證件;留學(xué)回國人員還須提交我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷認(rèn)證書。以上證件原件、復(fù)印件各1份，提交網(wǎng)上打印的《2015年開發(fā)區(qū)公開招聘教師報名表》一式兩份，當(dāng)場簽訂誠信承諾書。交近期免冠同底版2寸彩色照片5張。報名費按照發(fā)改委核定標(biāo)準(zhǔn)收取。
(2)每個考生限報一個崗位。
4、當(dāng)招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)的比例達不到1:3時，則按比例核減該職位的招聘人數(shù)。
(三)資格審查
本次招聘，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，報考者提供的信息和證件必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用職位所要求的范圍、對象和資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試與聘用資格，造成的后果由其本人承擔(dān)。
(四)考試
考試分筆試和面試。
1、筆試(滿分100分)
(1)筆試時間、地點及注意事項以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。實行閉卷考試，主要考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理念，以及擔(dān)任相應(yīng)學(xué)科教師應(yīng)具備的相關(guān)知識�？h區(qū)級名師、教壇新秀者加5分;市級及以上名師、教壇新秀者加10分，上述獎項不重復(fù)加分;在開發(fā)區(qū)服務(wù)的大學(xué)生村官加10分。擬享受加分政策的考生，須在報名時提交相關(guān)證書，其中大學(xué)生村官需提交開發(fā)區(qū)組織部出具的相關(guān)證明材料。逾期將不再受理。
(2)公布筆試成績。筆試結(jié)束后，將考生成績按聘用崗位從高分到低分分別排序，按崗位設(shè)置數(shù)1:2的比例確定面試人選，筆試成績及面試人選名單在報名現(xiàn)場公示，公示期為7天。
2、面試(滿分100分)
面試以“微型課”形式進行，主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識、基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等。面試成績當(dāng)場公布，具體時間、地點另行通知。
3、成績計算
總成績滿分為100分。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。總成績將在報名地點及時公布。
(五)體檢
根據(jù)考試總成績，按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。如出現(xiàn)自動放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的，根據(jù)考試總成績，分學(xué)科從高分到低分依次遞補。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》執(zhí)行。
(六)考察
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織對入圍人員進行考察。考察包括考核與政審。體檢合格的人員確定為考察對象。具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號)組織實施。
(七)擬定招聘人選
根據(jù)招聘考試總成績、體檢結(jié)果、考察結(jié)果，確定擬招聘教師人員名單在“駐馬店市人才信息網(wǎng)”公示，公示期為7個工作日。
(八)擬聘人員選擇學(xué)校崗位
根據(jù)考試總成績從高分到低分，各擬聘用崗位的應(yīng)聘人員根據(jù)招聘計劃選擇相應(yīng)的學(xué)校。
(九)聘用和待遇
公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。試用期滿經(jīng)教育部門考核合格后，辦理正式的聘用手續(xù)。對新聘用人員實行合同管理，用人單位在規(guī)定時間內(nèi)與新聘用人員簽訂合同。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦妥相關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。對隱瞞真實情況，不能正常履行崗位職責(zé)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以辭退。
新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(十)崗前培訓(xùn)
教育部門負(fù)責(zé)對新聘用人員進行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容是法律法規(guī)知識、師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責(zé)的基本要求等。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了保證招聘工作公正有序進行，特成立開發(fā)區(qū)2015年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)教師招聘工作的統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)督導(dǎo);領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在開發(fā)區(qū)文教衛(wèi)生體育局，由人社、監(jiān)察、教育、財政、公安等相關(guān)單位人員組成，負(fù)責(zé)教師招聘工作的具體事務(wù)。
七、招聘紀(jì)律要求
教師招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。招聘工作實行責(zé)任制，明確任務(wù)，責(zé)任到人，落實到位，嚴(yán)禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。招聘工作全過程接受社會監(jiān)督，任何人若發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，可向開發(fā)區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局舉報。監(jiān)督舉報電話：0396--2692110。
八、本實施方案由駐馬店經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2015年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。