根據(jù)《喀左縣事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員公開招聘辦法》(喀委辦發(fā)[2012]53號(hào))，經(jīng)縣政府同意，市人社局審核，縣人力資源和社會(huì)保障局面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員70名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象除在招聘計(jì)劃表中明確注明的以外，均為全日制普通高等院校�？萍捌湟陨袭厴I(yè)生。
(二)招聘基本條件：
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行;
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
4、具有招聘職位所要求的資格條件;
5、年齡在35周歲以下即1979年7月20日(含)以后出生，特殊職位招聘計(jì)劃表中另有規(guī)定的從其規(guī)定。
6、招聘人員除在招聘計(jì)劃表中明確注明的以外，均為喀左戶籍(或配偶為喀左戶籍)，服務(wù)喀左“四個(gè)計(jì)劃”人員不受戶籍限制。
二、招聘方法
本次招聘由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織考試�？荚嚪譃楣P試和面試兩種形式。教育和衛(wèi)生系統(tǒng)的筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)，面試內(nèi)容為實(shí)際操作和職業(yè)技能測(cè)試。
教育系統(tǒng)筆試內(nèi)容為幼兒教育理論、幼兒教育學(xué)及教育心理學(xué)，幼兒教育理論占70%，其它占30%。卷面總分為100分，按40%計(jì)入總分。面試成績(jī)占60%，包括唱歌、舞蹈、器樂(自選)、繪畫、手工制作、粉筆字六項(xiàng)，每項(xiàng)10分，總分60分，直接計(jì)入總分。
衛(wèi)生和計(jì)劃生育系統(tǒng)筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。總分100分，按40%計(jì)入總分。面試采取實(shí)際操作的形式，滿分100分，按60%計(jì)入總分。
其它系統(tǒng)的，筆試科目為兩科，公共知識(shí)和文字綜合，兩科為一張?jiān)嚲恚瑵M分100分，答卷時(shí)間150分鐘;面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，面試滿分為100分�？偝煽�(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
筆試成績(jī)公布后劃定合格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)合格的按從高到低的順序確定面試人選。面試比例為1：2。招聘崗位最后一個(gè)面試名額的筆試成績(jī)并列者，均列入面試人選;總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)高者確定人選。參加面試人員出現(xiàn)空缺可依次等額遞補(bǔ)。面試成績(jī)低于60分者不予聘用。
三、招聘程序
招聘按報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、聘用九個(gè)程序進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)比照錄用國(guó)家公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
每個(gè)招聘職位報(bào)名數(shù)與招聘數(shù)一般應(yīng)達(dá)到2：1。對(duì)于未達(dá)到開考比例的職位將進(jìn)行調(diào)整或取消，并及時(shí)向社會(huì)公布。
四、報(bào)名
報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)考者攜帶本人身份證、戶口本和學(xué)歷證書原件，近期1寸免冠照片3張，報(bào)名登記表從喀左政府網(wǎng)站下載，并按表中說(shuō)明填寫。
報(bào)名費(fèi)用：報(bào)名費(fèi)100元
報(bào)名時(shí)間：7月24日—— 28日(雙休日不休息)
報(bào)名地點(diǎn)：喀左縣人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳(喀左縣中心醫(yī)院西側(cè))
咨詢電話：4826910(7月24日——28日?qǐng)?bào)名期間到現(xiàn)場(chǎng)咨詢)
五、考試及考生注意事項(xiàng)
筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，報(bào)名時(shí)通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)按考生預(yù)留的通訊方式另行通知，也請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注喀左縣政府網(wǎng)站。
考生注意事項(xiàng)：
1、每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位;
2、考生一律使用二代身份證報(bào)名;
3、考生的成績(jī)自行到人力資源和社會(huì)保障局的公告欄查看;
4、考生自報(bào)名至考試(筆試、面試、資格審查、體檢)期間，應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，考生自負(fù)。
六、考核
考核工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門共同進(jìn)行。
七、公示
擬聘用人選確定后，公示期七天。
八、聘用
對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，試用期12個(gè)月。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
被聘用的人員與聘用單位簽訂聘用合同，使用事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)，享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。被聘用的人員三年以內(nèi)(含試用期)不允許交流到市及以上事業(yè)單位。
九、加分條件
喀左籍的退役士兵和“四個(gè)計(jì)劃”(國(guó)家西部計(jì)劃、大學(xué)生志愿者服務(wù)遼西北計(jì)劃、三支一扶計(jì)劃、一村一名大學(xué)生計(jì)劃)服務(wù)期滿人員，報(bào)考時(shí)憑證書及證明原件，筆試總成績(jī)(100)加2.5分。
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