雨敞坪鎮(zhèn)地處長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)西南，轄區(qū)總面積83.3平方公里，轄10個(gè)行政村和1個(gè)社區(qū)，總?cè)丝?.5萬(wàn)人，2011年被國(guó)家環(huán)保部評(píng)為“全國(guó)環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，2013年被評(píng)為湖南省衛(wèi)生鎮(zhèn)，2014年被評(píng)為長(zhǎng)沙市城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生十佳鎮(zhèn)，納入湘江新區(qū)核心區(qū)。根據(jù)工作需要，擬對(duì)外公開(kāi)招聘文職人員若干。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘方式、崗位、條件及待遇
(一)招聘方式：按照公開(kāi)、公平、公正原則，通過(guò)統(tǒng)一考試、考察，擇優(yōu)錄取。
(二)招聘崗位：鎮(zhèn)機(jī)關(guān)文秘人員(2名)
(三)基本條件：
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，中文、新聞、文秘或相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先;有相關(guān)政府基層工作經(jīng)驗(yàn)、了解基層事務(wù)、熱愛(ài)文秘工作、在省市級(jí)媒體、報(bào)紙等刊物上有發(fā)表文章的優(yōu)先考慮。
2. 具有良好的政治思想素質(zhì)和道德文化素質(zhì)，身體健康,無(wú)違法違紀(jì)行為。
3. 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力和文字綜合能力，具有較好的計(jì)算機(jī)操作技能。
4. 能吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神和良好的協(xié)調(diào)溝通能力。
5. 年齡在30周歲以下(1985年7月1日以后出生)。有機(jī)關(guān)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者年齡可放寬至35周歲(1980年7月1日以后出生)。
(四)相關(guān)待遇：臨聘人員試用期一個(gè)月，試用合格后，簽訂正式聘用合同(一簽兩年)，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及《雨敞坪鎮(zhèn)臨聘人員管理辦法》等規(guī)定進(jìn)行管理，按相關(guān)規(guī)定購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)”，免費(fèi)提供食宿，轉(zhuǎn)正后年收入不低于3萬(wàn)。
二、招聘程序
(一)報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間：2015年7月20日至7月31日(上午8:00—12:00，下午3:00—5:30，法定節(jié)假日休息)。
2. 報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合。
3. 報(bào)名要求：符合條件人員到鎮(zhèn)黨建辦現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取并填寫(xiě)《2015年雨敞坪鎮(zhèn)公開(kāi)招聘綜合文秘報(bào)名登記表》;也可網(wǎng)上提交報(bào)名信息，通過(guò)登錄雨敞坪鎮(zhèn)政府官方網(wǎng)站下載《2015年雨敞坪鎮(zhèn)招聘綜合文秘報(bào)名登記表》(詳見(jiàn)附件)，填寫(xiě)后發(fā)電子郵件至271241324@qq.com。
4. 報(bào)名時(shí)須攜帶畢業(yè)證書(shū)、身份證、戶(hù)口本、所獲榮譽(yù)和發(fā)表作品的原件及復(fù)印件(戶(hù)口本可先提供復(fù)印件)、一寸近照3張。鎮(zhèn)黨建辦將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，確認(rèn)報(bào)考資格。報(bào)名
不收取報(bào)名費(fèi)及考務(wù)費(fèi)。
5. 報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：88320001 聯(lián)系人：楊薇薇 姜孟冬
(二)考試
1. 筆試
根據(jù)前期報(bào)名和資格申請(qǐng)情況，確定本次參加筆試人員，并在雨敞坪鎮(zhèn)人民政府政務(wù)網(wǎng)站予以公示。
(一)筆試內(nèi)容。為文秘相關(guān)知識(shí)，主要考核應(yīng)聘者的公文寫(xiě)作和文字綜合能力(滿(mǎn)分100分)，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。
(二)筆試時(shí)間。初定2015年8月10日上午。
(三)筆試地點(diǎn)。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)大會(huì)議室
2. 面試
根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按照1：3的比例參加面試。面試由招聘單位組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家考評(píng)(滿(mǎn)分100分)。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。時(shí)間另行通知。
3. 體檢
以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例從綜合成績(jī)高分到低分確定體檢人選(綜合成績(jī)相同的，以專(zhuān)業(yè)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定體檢人選)。體檢參照國(guó)家公務(wù)員招考錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有體檢不合格者，則從報(bào)考同一職位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。時(shí)間另行通知。
4. 考察
體檢合格人員為考察對(duì)象�？疾觳扇∽咴L(fǎng)調(diào)查、座談、查閱資料等形式進(jìn)行綜合考察，考察其政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、綜合素質(zhì)能力等。如有考察不合格者，則從報(bào)考同一職位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5. 公示和聘用
考察合格人員為擬招聘人員，對(duì)擬招聘人員名單按規(guī)定在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7天，公示無(wú)異議后上崗試用。試用期為一個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格后，簽訂聘用合同。擬聘對(duì)象因故放棄時(shí)，按同一崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。被聘用人員必須在聘用通知下達(dá)之日起5天內(nèi)辦完相關(guān)手續(xù)到單位報(bào)到，逾期視為自動(dòng)放棄，其聘用資格自動(dòng)取消。