晉城事業(yè)單位招聘網(wǎng)2013年6月3日訊：為滿足我縣部分事業(yè)單位招聘工作人員的需要，根據(jù)省人社廳《關于做好2013年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》(晉人社廳發(fā)[2013]26號文件)精神和有關規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，擬面向社會為我縣檢察院后勤服務中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘一批全額事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)就有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結合的辦法，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位及名額

　　本次共招聘全額事業(yè)編制人員11名，其中：縣檢察院后勤服務中心5名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院6名。

　　各崗位要求及名額分配詳見招聘崗位一覽表(附后)。

　　三、報名條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

　　3.遵守紀律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

　　4.符合崗位所需的專業(yè)、學歷、戶籍條件及其它要求;

　　5.年齡要求在18周歲以上(1995年6月19日及以前出生)，25周歲以下為1988年6月19日及以后出生，30周歲以下為1983年6月19日及以后出生，35周歲以下為1978年6月19日及以后出生，其它按此類推;

　　6.身體健康，能適應崗位要求。

　　“服務基層項目專門崗位”的招聘對象，為參加山西省“農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務期滿、考核合格的人員，以及參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務期滿、考核合格(服務期兩年，考核合格，現(xiàn)仍在職)的人員。

　　曾因違法違紀受過各類黨政紀律處分、治安處罰或刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

　　試用期內(nèi)的公務員(參照管理單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生不得報考(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關系在校的非2013年應屆畢業(yè)的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷證書報考)。

　　應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務員或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　四、招聘程序

　　(一)報名及資格審查

　　本次招聘現(xiàn)場報名，報名與資格審查同時進行。

　　1.報名時間：2013年6月17日至6月19日(上午8：00—12：00，下午14：30—18：00)。

　　2.報名地點：陽城縣人才市場(縣經(jīng)信局二樓)

　　3.報名時需帶：本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、學信網(wǎng)學籍證明以及所報崗位要求的其它證件原件和復印件(統(tǒng)一用A4紙復印一份)。近期同底1寸免冠彩照6張�，F(xiàn)有工作單位的人員必須出具所在單位及主管部門同意報考的證明。2013年應屆畢業(yè)生須提供學校出具的相關證明，在資格復審時，必須提供畢業(yè)證和就業(yè)報到證原件。

　　大學生“村官”等服務基層項目的考生，須由服務所在地縣級以上派出主管部門出具相關證明(大學生村干部由縣委組織部門出具證明，“教師特崗計劃”項目人員由縣教育局出具證明、“三支一扶”項目人員由縣人社局出具證明、“西部計劃”項目人員由團縣委出具證明，并出具服務期滿考核合格證);報考有工作經(jīng)歷要求崗位的考生，需出具工作經(jīng)歷證明。

　　4.報名辦法：報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位報名(所學專業(yè)必須符合所報崗位對專業(yè)的要求)，并填寫《陽城縣事業(yè)單位公開招聘報名登記表》(報名表可通過縣人社局網(wǎng)站直接下載填寫，也可現(xiàn)場領取填寫)。報名必須使用二代身份證，且與考試時使用的身份證一致。

　　5.資格審查：報考者應如實提交有關信息和資料，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，責任由考生自負。凡提供虛假報考申請資料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格或聘用資格;對偽造或變造有關證件、資料、信息騙取考試資格的人員，將按有關規(guī)定予以處理。

　　資格審查必須做到客觀、公正。報考者通過資格審查后，不允許再改報本次招聘的其它崗位。每個崗位實際報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達到3:1以上方可開考，達不到該比例的，相應減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位。對因報名人員不達開考比例而被取消的崗位，若此崗位報考人員符合其它崗位的招聘條件，則允許其改報其他崗位，若不符合，報名費如數(shù)退還。

　　6.繳費：通過資格審查的考生，在報名現(xiàn)場收費處繳納報名費和考務費(標準以物價部門批文為據(jù))。

　　7.準考證發(fā)放：考生請于2013年6月24日——6月25日持本人身份證和繳費收據(jù)到報名地點領取準考證，逾期責任自負。

　　考生須保管好自己的準考證，參加公開招聘的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、身份證(其它證件一律無效)。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試，滿分均為100分，60分為合格線。本次招聘考試與我縣2013年教師公開招聘考試同時進行。

　　1.筆試：筆試采取閉卷方式，筆試時間為120分鐘。檢察院后勤服務中心報考人員筆試主要測試公共基礎知識(具體內(nèi)容包括政治理論、時事政治、法律常識、公文知識等);鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院報考人員筆試主要測試醫(yī)學基礎知識。

　　筆試的測試時間、地點詳見準考證。

　　筆試結束后，分崗位按筆試成績從高到低排序，在筆試合格人員中，按擬招聘名額1:3的比例確定面試人選(不足這一比例的，按實際人數(shù)確定，末位并列均進入面試)。

　　報考協(xié)警崗位的人員在面試前必須進行體能測評，體能測評不合格的不能參加面試。參加體能測評的人員在筆試成績達到合格線的考生中，從高分到低分按招聘名額的5倍確定(筆試合格人數(shù)不足的，按實有達線人數(shù)確定)。

　　體能測評參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執(zhí)行。具體為：10米×4往返跑、1000米跑、縱跳摸高。在執(zhí)行過程中，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格。從體能測評合格人員中按招聘名額的3倍以筆試成績從高分到低分依次確定面試人選(體能測評合格人數(shù)不足的，按實有合格人數(shù)確定)。

　2.面試：面試采取結構化面試方式，著重測驗應試者的綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、自我情緒調(diào)控能力、人際交往意識與技巧、求職動機與崗位匹配性及個體特征等。

　　面試具體辦法、時間及地點另行確定。

　　3.綜合成績：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　以上各項分數(shù)計算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。由于成績并列造成超出招聘名額的，考試成績按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后四位數(shù)計算，擇優(yōu)確定。如再次出現(xiàn)并列，筆試成績高的優(yōu)先。筆試成績?nèi)粝嗤�，加入面試時去掉的最高分、最低分，重新計算面試成績，從高到低確定。若仍出現(xiàn)并列的，由招聘領導組審定。

　　(四)考核和體檢

　　根據(jù)綜合成績，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢與考核人選。

　　體檢由縣委組織部、縣人社局負責實施，統(tǒng)一組織擬聘人員到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，縣紀檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督。

　　考核在縣委組織部、縣人社部門和縣紀檢監(jiān)察部門的指導和監(jiān)督下，由招聘單位及其主管部門負責組織實施，對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并進行資格復審。

　　體檢和考核不合格造成缺額的，按崗位總成績排序依次遞補(遞補人員筆試、面試成績均須在60分以上)，且須經(jīng)縣委組織部和縣人社部門審核批準。

　　(五)公示

　　考試、考核和體檢結束后，招聘領導組根據(jù)筆試、面試、考核和體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘人員名單在縣委組織部、縣人社局網(wǎng)站以及各用人單位主管部門網(wǎng)站公示7個工作日。

　　(六)聘用與管理

　　對公示期滿無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿，由縣委組織部、縣人社局及各用人單位進行全面考核，根據(jù)考核結果，決定續(xù)聘或解除合同。

　　五、有關要求

　　1.本次招聘由縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。招聘工作人員要嚴格遵守公開招聘紀律，堅決杜絕差錯失誤、徇私舞弊、泄露考題的現(xiàn)象發(fā)生，若有違犯，根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》予以處理。

　　2.應聘人員必須誠實守信，遵守招考紀律和要求。凡是在招聘過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　3.聘用人員要服從組織安排，不按時到崗者解除聘用合同，予以清退。

　　4.本方案由公開招聘領導組負責解釋。

　　六、咨詢與監(jiān)督

　　咨詢電話：0356-4239351 陽城縣委組織部干部科

　　0356-4239373 陽城縣人社局事業(yè)股

　　監(jiān)督電話：0356-4229110 陽城縣紀委監(jiān)察局

　　特別提示：本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

　　考生報名后，要及時關注陽城縣委組織部、縣人社局以及用人單位主管部門網(wǎng)站，招聘工作的每一項安排，都將在網(wǎng)上發(fā)布，不再另外通知考生，因此產(chǎn)生的一切后果，責任自負。

陽城縣檢察院后勤服務中心等單位招聘工作人員崗位一覽表

陽城縣事業(yè)單位公開招聘報名登記表.rar

服務基層項目人員審核表.rar

　　2013年5月31日