一、招聘數(shù)量
本次招聘編外用工23人，其中生活教師10人，保健醫(yī)生3人，財務(wù)人員1人，保潔員1人，保衛(wèi)人員2人，廚房人員6人。
二、招聘條件
(一)幼兒園生活老師
1.女性，身體健康，儀表端莊，會說普通話，40歲以下，高中及以上學(xué)歷，無不利于工作疾病，具有健康證，并持有頸、腰部位檢查相關(guān)健康證明。
2.熱愛幼教事業(yè)，有責(zé)任心，安全意識強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊合作意識，具有奉獻(xiàn)精神。
3.具有一年以上幼兒園保育教師工作經(jīng)驗，具有良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣，做事麻利，能夠積極配合班上老師開展各項工作。
4.能夠掌握幼兒生理心理發(fā)展特點，并具有保育員證書者優(yōu)先。
5.具有藝術(shù)特長、語言特長和縫紉技術(shù)等一技之長者優(yōu)先。
(二)幼兒園保健醫(yī)生兼營養(yǎng)師
1.女性，40歲以下，大專以上學(xué)歷，持有醫(yī)、護(hù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證，保健醫(yī)生具有兒科醫(yī)師資格證，保健護(hù)士具有護(hù)士證和營養(yǎng)配餐師資格證，身體健康，有健康證，儀表端莊，無不良嗜好。
2.熱愛幼兒園工作，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，具有良好的團(tuán)隊合作意識和奉獻(xiàn)精神。
3.熟悉幼兒身體和心理發(fā)展特點，熟練掌握幼兒營養(yǎng)保健和護(hù)理等方面知識，熟練使用計算機(jī)。
4.具有處理兒童突發(fā)疾病和意外事故的技術(shù)和能力，具備保健醫(yī)生的專業(yè)技能和基本素質(zhì)。
5.有2年以上幼兒園保健工作經(jīng)驗者或具有營養(yǎng)師證、健康管理師證者優(yōu)先。
(三)幼兒園財會人員
1.熱愛幼兒園工作，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，具有良好的團(tuán)隊合作意識和奉獻(xiàn)精神。
2.大專及以上學(xué)歷，財會專業(yè)，取得會計資格證，年齡35周歲以下。
(四)幼兒園保潔人員
1.女性，年齡45歲以下，身體健康，無不利于工作的疾病，具有健康證，并持有頸、腰部位檢查相關(guān)健康證明。
2.愛崗敬業(yè)，有責(zé)任心，安全意識強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊合作意識和奉獻(xiàn)精神。
3.工作中不怕苦、不怕累、不怕臟，具有一年以上保潔經(jīng)驗者優(yōu)先。
(五)幼兒園保衛(wèi)人員
1.男性，年齡50歲以下，身體健康，無不利于工作的疾病，具有健康證。
2.愛崗敬業(yè)，有責(zé)任心，安全意識強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊合作意識和奉獻(xiàn)精神。
3.具有保安上崗證和幼兒園保安員工作經(jīng)驗，有水電、設(shè)施等維修及花草維護(hù)經(jīng)驗者優(yōu)先。
(六)廚師長和面點師
1.年齡45歲以下，身強(qiáng)體健，具有健康證，并持有頸、腰部位檢查相關(guān)健康證明，男性優(yōu)先。
2.熱愛廚師工作，有責(zé)任心，安全意識強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊合作意識，具有奉獻(xiàn)精神。
3.熟練掌握食品加工技術(shù),有很好的營養(yǎng)學(xué)知識。
4.廚師要求：具有健康證，廚師資格證書，技術(shù)等級證書。
5.面點師要求：具有健康證，面點師證書，技術(shù)等級證書。有過3年以上食堂廚師或飯店廚師工作經(jīng)驗，有幼兒園廚師經(jīng)驗者優(yōu)先，年齡可適當(dāng)放寬到47歲。
(七)幼兒園幫廚工：
1. 男女不限，年齡45歲以下，身強(qiáng)體健，具有健康證，無不利于工作疾病，具有健康證，并持有頸、腰部位檢查相關(guān)健康證明。
2.熱愛廚師工作，有責(zé)任心，安全意識強(qiáng)，有良好的衛(wèi)生習(xí)慣、做事干凈利索，具有良好的團(tuán)隊合作意識和奉獻(xiàn)精神。
3.廚藝熟練，會各種炒菜及面點。
4.有廚師資格證書者優(yōu)先。
5.有1年以上食堂、飯店和幼兒園廚師經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、招聘辦法 此次招聘采取報名、資格審查、面試、體檢、考核、錄用的程序進(jìn)行。
(一)報名 報名采用現(xiàn)場報名的方式。
1.報名時間：2015年 7 月 29 日至31 日 上午8：00-11:30，下午2:00-5:00
2、報名地址：淄博高新區(qū)實驗幼兒園
3、聯(lián)系方式：2272067(辦公室)
4、應(yīng)聘人員報名時需提交的相關(guān)材料：
身份證、畢業(yè)證、健康證、相關(guān)崗位資格證(以上材料的原件及復(fù)印件)、報名表。
(二)資格審查
資格審查貫穿整個招聘工作的全過程，面試前招聘主管部門依據(jù)招聘標(biāo)準(zhǔn)對報考人員進(jìn)行資格審查，審查合格后方可進(jìn)入面試。
(三)面試
主要采用結(jié)構(gòu)化面試和現(xiàn)場技能操作相結(jié)合的方法進(jìn)行。主要測試報考人員的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力和綜合素質(zhì)，以及相關(guān)崗位的操作技能。
(四)體檢考核
1、確定體檢考核人員。面試結(jié)束后，按照面試成績由高分到低分依次確定進(jìn)入體檢考核范圍人員。
2、體檢 體檢參照相關(guān)行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予錄取。
(五)錄用
根據(jù)面試、體檢確定錄用人員，辦理聘用手續(xù)。在規(guī)定時間內(nèi)，因自身原因造成不能辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為3個月，聘期3年，期滿考核合格的可繼續(xù)聘用(不合格的解除)。錄用人員工資待遇按高新區(qū)編外用工工資待遇執(zhí)行。
四、招聘紀(jì)律
嚴(yán)格招聘紀(jì)律，整個招聘過程接受社會監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假的將取消有關(guān)考生的聘用資格，并對相關(guān)責(zé)任人依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。