為提升公安邊防派出所服務群眾、打擊犯罪和維護穩(wěn)定等能力，確保邊境地區(qū)社會治安大局穩(wěn)定，經(jīng)報請防城港市人民政府同意，防城港市公安邊防支隊決定面向社會公開招聘32名輔警。為確保本次招聘工作順利進行，特制定本簡章。
一、工作崗位
防城港市公安邊防支隊所屬16個邊防派出所。
二、工作職責
輔警一般在派出所民警帶領下開展治安巡邏、信息采集、糾紛調(diào)解等輔助性警務工作，協(xié)助履行下列職責：
1、負責收集轄區(qū)敵社情、輿論線索和動態(tài)信息;
2、維護轄區(qū)治安秩序，及時發(fā)現(xiàn)各類違法犯罪活動;
3、協(xié)助民警做好接處警工作;
4、協(xié)助民警做好戶籍業(yè)務相關工作;
5、協(xié)助民警排查化解矛盾糾紛;
6、由民警帶領完成的其他任務。
三、招考聘用基本條件
(一)年齡18至45周歲(1970年以后出生)以下，具有一定的語言表達和交流能力;
(二)具有良好的品行和履行職責的能力;
(三)男性高中(中職、中專)以上文化程度，女性大專以上文化程度;
(四)具有正常履行職責的身體條件，無殘疾、傳染性疾病;
(五)政治可靠、作風正派、責任心強，熱愛公安邊防事業(yè)，自愿從事輔警工作;
(六)招聘輔警以本地人員為主，非本地人員需在當?shù)鼐幼∪暌陨希沂煜ぽ爡^(qū)環(huán)境;
(七)具有公安工作經(jīng)歷，復退軍人或常住地屬邊防派出所所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的優(yōu)先考慮。
有下列情形之一的，不符合招聘條件：
(一)參與過民族分裂和非法宗教活動;
(二)受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教或近五年受過治安處罰的;
(三)因嚴重違反紀律或規(guī)章制度被單位開除、辭退或依法解除勞動合同的;
(四)直系親屬三代內(nèi)因參與民族分裂、非法宗教、暴力恐怖等活動被判刑或勞動教養(yǎng)的
(五)國家行政、事業(yè)單位在編人員;
(六)其他不良行為，不宜從事輔警或不符合招聘條件的。
四、招考程序及安排
本次招聘實行公開選拔。即：向社會公布招聘職位及所需資格條件，由應聘人員自愿報考。經(jīng)面試、體能測試、考核、體檢合格后，擇優(yōu)聘用。
(一)報名
1、報名時間：2015年 8月3日—2015年8月4日。
2、報名地點：防城區(qū)報名地點設在峒中、板八、灘散、那良、江山、防城、茅嶺等7個邊防派出所。東興市報名地點設在馬路、東興、松柏、江平和東興水上等5個邊防派出所。港口區(qū)報名地點設在沙龍、星光、企沙和港口區(qū)等4個邊防派出所。
3、報名要求：本次招聘采取現(xiàn)場報名，符合條件的應聘人員報名須提供本人戶口簿或身份證、畢業(yè)證書、復退軍人有效證件、無違法犯罪記錄證明等相關資料的原件和復印件，同底版近期1寸正面免冠彩色照片3張，填寫《防城港市公安邊防支隊輔警報名登記表》(附件1)。
應聘人員所提交的有關證件材料必須真實、有效，且需與《防城港市公安邊防支隊輔警報名登記表》中填寫的信息一致，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消資格。
(二)面試
1、面試時間：2015年 8月6日—2015年8 月7日。
2、面試方式：由各邊防大隊組織開展，面試組成員由3人組成，支隊派員監(jiān)督。按照崗位需求1:1.5比例確定面試人員，面試主要測試應聘者的思維、理解、應變、分析、語言表達、法律法規(guī)等知識能力。
若擬招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例不足1:1.5，視報名情況，調(diào)整擬招聘人數(shù)或進入面試人數(shù)。
(三)體能測試
根據(jù)面試成績確定進入體能測試人員名單。
1、體能測試時間：2015年 8月9日。
2、測試方式：由各邊防大隊組織開展，支隊派員監(jiān)督。體能測試分值100分，按照《公安錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(附件2)執(zhí)行，成績當場公布，不合格者不予錄用。
(四)考核
1、考核時間：2015年8月11日。
2、考核方式：根據(jù)面試成績從高分到低分(體能測試合格)，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定考核名單�？己斯ぷ饔筛鬟叿来箨牻M織實施，支隊派員監(jiān)督。主要考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復核�？己酥谐霈F(xiàn)不合格者，可從報考同一職位的其他人員按面試成績排序(體能測試合格)依次遞補進行考核。
(五)體檢
1、體檢時間：2015年8月13日前。
2、根據(jù)考核結果，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢名單。體檢項目和標準按照國家公安機關公布錄用人民警察體檢項目和標準進行，體檢費用由應聘人員自行負擔。體檢中出現(xiàn)不合格者，可從報考其他人員按面試成績排序(體能測試、考核合格)依次遞補進行體檢。
(六)公示
在面試、體能測試、考核、體檢全部合格的人員中確定擬聘用人員，并進行為期 7天的公示。
(七)聘用
1、對公示無異議的擬聘用人員， 按規(guī)定程序辦理有關手續(xù)。
2、應聘人員按照通知要求持相關證明材料到當?shù)剡叿琅沙鏊鶊蟮健?/P>
3、考生經(jīng)過 2個月試用期后，予以正式聘用，聘用期原則上為 2年。合同期滿后，考核為合格等次以上的，優(yōu)先續(xù)簽合同。
五、待遇與管理
(一)由防城港市公安邊防支隊對擬聘用人員進行崗前培訓。
(二)培訓合格的，由用人單位與輔警簽訂合同。
(三)聘用人員的工資福利、食宿安排、裝備配置、教育培訓及日常管理所需經(jīng)費由財政全額保障，防城港市公安邊防支隊依照相關規(guī)定統(tǒng)一繳納“五險”(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險)。
六、紀律與監(jiān)督
本次招聘工作要堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關政策規(guī)定的，應立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法依法追究刑事責任。
七、其它
1、本簡章由防城港市公安邊防支隊負責解釋。
2、報考咨詢電話：0770-3251501-36105(防城港市公安邊防支隊)。