為進(jìn)一步深化教師隊(duì)伍人事制度改革，拓寬選人用人渠道，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，提高教育教學(xué)質(zhì)量和管理水平，根據(jù)工作需要，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和考試、考核相結(jié)合的辦法，現(xiàn)面向巴楚縣競(jìng)聘182名工作人員，競(jìng)聘相關(guān)事宜公告如下：
一、競(jìng)聘范圍及對(duì)象
全縣教育系統(tǒng)在職在編教師(干部)，本縣其他領(lǐng)域的有教師資格證書的并符合其他競(jìng)聘條件的正式在職在編的全額事業(yè)單位干部。
普通專任教師獲得自治區(qū)級(jí)、地區(qū)級(jí)學(xué)科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀青年教師、全國課堂教學(xué)大賽一等獎(jiǎng)獲得者、在同等條件下優(yōu)先聘用。
二、競(jìng)聘條件
(一)競(jìng)聘上崗人員必須具備下列條件：
1、政治合格，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，真心實(shí)意為教育事業(yè)服務(wù);
2、忠誠黨的事業(yè)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有開拓進(jìn)取精神，具備競(jìng)聘崗位所需要的專業(yè)素質(zhì)和工作經(jīng)驗(yàn);
3、嚴(yán)于律己，有全局觀念，積極上進(jìn)，無私奉獻(xiàn)，善于團(tuán)結(jié)同志，密切聯(lián)系群眾，具有較好的群眾基礎(chǔ);
4、具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;
5、崗位表要求的工齡，計(jì)算截止時(shí)間至2015年8月1日;
6、年齡：35周歲及以下(是指1980年8月1日以后出生);45周歲及以下(是指1970年8月1日以后出生);
(二)參加競(jìng)聘上崗人員除符合以上6個(gè)條件外，還應(yīng)具備下列資格：
1、具備《2015年巴楚縣教育系統(tǒng)競(jìng)聘崗位表》的相關(guān)要求和資格條件;
2、有一線教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有國家正式干部身份;
3、近三年年度考核為稱職(合格)以上等次。
(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、受處分期間或未滿處分影響期限的;
2、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
3、報(bào)考者不得與競(jìng)聘單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系;
4、法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
三、競(jìng)聘崗位
見《2015年巴楚縣教育系統(tǒng)競(jìng)聘崗位表》(可登陸巴楚縣教育信息網(wǎng)www.xjbcjy.cn下載)。
四、競(jìng)聘程序
此次競(jìng)聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
凡符合競(jìng)聘條件的人員均可報(bào)名。每位報(bào)考人員僅限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)須提供以下材料：
1、加蓋單位公章的《2015年巴楚縣教育系統(tǒng)競(jìng)聘報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱報(bào)名表);
2、本人身份證、畢業(yè)證以及競(jìng)聘崗位相關(guān)證件原件和復(fù)印件1份;
3、本人近期一寸正面免冠藍(lán)底彩照6張。
證件原件經(jīng)審核后退還本人，其它報(bào)名材料概不退還。
報(bào)名方式：本次競(jìng)聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名費(fèi)用：報(bào)名費(fèi)15元/人，筆試費(fèi)40元/人，面試費(fèi)40元/人
報(bào)名時(shí)間：2015年7月28日至8月1日
報(bào)名地點(diǎn)：巴楚縣教育局組織人事股
報(bào)名電話: 0998-6213774
聯(lián) 系 人：潘 偉 18699883000
馬少全 18009982826
(二)資格審查
資格審查貫穿競(jìng)聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)競(jìng)聘人員與競(jìng)聘崗位所要求的資格條件不符的、提供虛假資料報(bào)名的，立即取消其考試資格。
報(bào)名人員須持報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、職稱證書、教師資格證以及招聘職位需要的其他相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件參加資格審查。
根據(jù)簡(jiǎn)章及考生報(bào)考崗位，對(duì)報(bào)名人員的報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證等材料進(jìn)行核對(duì)，防止和查處作弊行為。《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
資格審查合格后，公布參加競(jìng)聘人員花名冊(cè)，每個(gè)競(jìng)聘崗位原則上達(dá)到3人方可開考。
(三)筆試
資格審查合格人員予以發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試，須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證(或有效臨時(shí)身份證)，缺少上述證件之一者，不得參加筆試，筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)。
筆試占總成績(jī)的70%，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，采用國家通用語言答題(201502、201520、201521、201527、201528、201529、201532、201535、201536、201537、201543崗位采用維吾爾語言答題，其他崗位采用國家通用語言文字答題)。筆試內(nèi)容包括教育教學(xué)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、自治區(qū)教育教師工作會(huì)精神等。
(四)面試
入圍面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照競(jìng)聘崗位人數(shù)1:2比例確定，并在教育局公示欄及巴楚縣教育信息網(wǎng)公示。同時(shí)告知面試地點(diǎn)及時(shí)間，不再另行通知。
1、參加面試的考生在正式面試開始前30分鐘到教育局候考地點(diǎn)集中。面試正式開始后到達(dá)候考地點(diǎn)的考生，取消面試資格。
2、面試時(shí)，考生須提供筆試準(zhǔn)考證、身份證，面試結(jié)束時(shí)退還本人。缺少上述證件之一的考生，不得參加面試。
3、面試在筆試的基礎(chǔ)上進(jìn)行，面試成績(jī)占總成績(jī)的30%，
(201502、201520、201521、201527、201528、201529、201532、201535、201536、201537、201543崗位采用維吾爾語言面試，其他崗位采用國家通用語言面試)。面試主要測(cè)試應(yīng)試人員教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和教學(xué)能力及競(jìng)聘崗位的組織和指導(dǎo)能力等。面試崗位為中小學(xué)、幼兒園教師崗位的，面試采取說課形式，時(shí)間為20分鐘;其他崗位使用結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間為10分鐘。面試考官對(duì)面試人員評(píng)分，面試采取百分制，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
(五)公布總成績(jī)
總成績(jī)=筆試成績(jī)*70%+面試成績(jī)*30%
(六)體檢
根據(jù)本競(jìng)聘崗位人數(shù)，按照本崗位總成績(jī)排名依次進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。若體檢不合格，按該崗位總成績(jī)從高到低順次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢，并進(jìn)行公示。體檢時(shí)間在公示總成績(jī)時(shí)通知，不再另行通知。
(七)政審
對(duì)體檢合格者進(jìn)行政審，政審對(duì)象為擬考察人員及其家庭成員。
(八)考察
對(duì)政審合格人員進(jìn)行考察，不合格者按該崗位總成績(jī)及體檢結(jié)果順次遞補(bǔ)。重點(diǎn)考察工作實(shí)績(jī)、與報(bào)考崗位的匹配程度及群眾公認(rèn)程度。
(九)公示
報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審等結(jié)果在均在每階段工作結(jié)束后公示3個(gè)工作日，不在另行通知，請(qǐng)各位考生注意查詢。超過規(guī)定時(shí)間，未能參加筆試、面試等競(jìng)聘事項(xiàng)的考生按自動(dòng)棄權(quán)處理。
(十)聘用
公示無異議后，報(bào)縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究，會(huì)議通過后辦理調(diào)動(dòng)及聘用手續(xù)。競(jìng)聘對(duì)象被用人單位聘用的，其崗位等級(jí)及工資待遇隨競(jìng)聘崗位做相應(yīng)變動(dòng)，如無相應(yīng)空崗，則降級(jí)兌現(xiàn)待遇，以崗定薪。
聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期結(jié)束后，由縣紀(jì)檢委、組織部、人社局、教育局及用人單位對(duì)其進(jìn)行綜合考核，不合格者退回原工作單位。
特殊教育學(xué)�？祻�(fù)師、保教人員被聘用后，需在1年內(nèi)取得醫(yī)生資格證書，否則退回原單位。
五、監(jiān)督及其它要求
1、對(duì)競(jìng)聘工作過程中違紀(jì)違規(guī)的工作人員和報(bào)考人員，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理;
2、巴楚縣紀(jì)檢委、人力資源和社會(huì)保障局對(duì)競(jìng)聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，受理有關(guān)競(jìng)聘工作的投訴舉報(bào);
3、對(duì)違反規(guī)定及弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格并在全縣范圍內(nèi)通報(bào);
4、競(jìng)聘人員在競(jìng)聘過程中，應(yīng)及時(shí)查看競(jìng)聘工作進(jìn)程及有關(guān)事項(xiàng)的公告，因個(gè)人未及時(shí)查看影響競(jìng)聘資格的責(zé)任自負(fù);
5、本簡(jiǎn)章未盡事宜由巴楚縣教育系統(tǒng)競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話： 0998-6213774
舉報(bào)電話：
巴楚縣紀(jì)檢委 0998-6213841
0998-6215162
巴楚縣人力資源和社會(huì)保障局 0998-6214075
附件： 1、《2015年巴楚縣教育系統(tǒng)競(jìng)聘崗位表》）.rar
2、《2015年巴楚縣教育系統(tǒng)競(jìng)聘報(bào)名表》.rar
2、《2015年巴楚縣教育系統(tǒng)競(jìng)聘報(bào)名表》