根據(jù)工作需要，我單位擬向社會招聘7名工作人員，現(xiàn)依照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）制定招聘方案如下：
一、招聘崗位及人數(shù)：
㈠軟件工程維護（中級技術崗）1名，從事智能交通相關系統(tǒng)的正常運行維護、關鍵技術研究、技術業(yè)務拓展，對外技術協(xié)調和合作。
㈡交通運行監(jiān)測（初級技術崗）2名，從事交通運輸運行智能化、信息化監(jiān)測和監(jiān)管的閉環(huán)管理、行業(yè)信息化監(jiān)督、電子執(zhí)法、綜合服務與評估和交通運輸行業(yè)綜合考評等工作。
㈢交通數(shù)據(jù)分析（中級技術崗）1名，從事交通數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘和綜合應用等工作。
㈣交通信息服務（初級技術崗）1名，從事交通相關信息資源的整合，向公眾提供準確、可靠、及時的出行信息。
㈤文秘檔案（初級技術崗）1名，從事文書材料、黨務、人事、文書檔案的整理等工作。
㈥財務會計（初級技術崗）1名，從事財務工作。
二、薪酬待遇：
工資待遇按國家事業(yè)單位有關政策規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘范圍：
面向社會。
四、招聘條件：
應聘人員應同時具備下列基本條件及崗位任職條件：
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、具備良好的品行和職業(yè)道德；
4、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；
5、適應崗位要求的身體條件。
（二）崗位任職條件
1、軟件工程維護（中級技術崗）還應具備以下條件：
⑴年齡35周歲以下；
⑵具有碩士研究生學歷以上學歷，限軟件工程專業(yè)；
⑶熟悉交通運輸行業(yè)相關法律法規(guī)和專業(yè)知識，具有微軟認證系統(tǒng)工程師（MCSE）和數(shù)據(jù)庫管理員（MCDBA）專業(yè)技術資格證和5年以上移動互聯(lián)網(wǎng)、智能交通產品的規(guī)劃、設計、開發(fā)等相關工作經歷。
2、交通運行監(jiān)測（初級技術崗）還應具備以下條件：
⑴年齡30周歲以下；
⑵具有碩士研究生學歷以上學歷，交通信息工程及控制專業(yè)；
⑶熟悉交通運輸行業(yè)相關法律法規(guī)和專業(yè)知識，具有智能交通數(shù)據(jù)挖掘、交通仿真技術相關工作經歷。
3、交通數(shù)據(jù)分析（中級技術崗）還應具備以下條件：
⑴年齡35周歲以下；
⑵具有全日制大學本科以上學歷并取得學士以上學位，限應用物理學專業(yè)；
⑶熟悉交通運輸行業(yè)相關法律法規(guī)和專業(yè)知識，具有網(wǎng)絡工程師專業(yè)技術資格證和5年以上大型網(wǎng)絡平臺的運行維護和管理相關工作經歷。
4、交通信息服務（初級技術崗）
⑴年齡30周歲以下；
⑵具有全日制大學本科以上學歷并取得學士以上學位，限交通運輸專業(yè)；
⑶熟悉交通運輸行業(yè)相關法律法規(guī)和專業(yè)知識。
5、文秘檔案（初級技術崗）
⑴年齡40周歲以下；
⑵具有大學本科以上學歷，限行政管理或經濟與行政管理專業(yè)；
⑶熟悉交通運輸行業(yè)相關法律法規(guī)和專業(yè)知識，具備檔案管理5年以上相關工作經歷。
6、財務會計（初級技術崗）
⑴年齡40周歲以下；
⑵具有大學本科以上學歷，限財務管理或會計專業(yè)；
⑶熟悉交通運輸行業(yè)相關法律法規(guī)和專業(yè)知識，具有會計從業(yè)資格證及財務會計5年以上相關工作經歷。
五、報名和資格審查：
招聘公告在佛山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布，公告時間為10個工作日。
（一）軟件工程維護（中級技術崗）、交通運行監(jiān)測（初級技術崗）、交通數(shù)據(jù)分析（中級技術崗）的報名辦法和資格審查：
1、報名時間：2013年10月8日至10月10日（上午9：00時-11:30時，下午2:30時-17：00時）。
2、報名辦法：報考人員填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，并提供個人簡歷、學歷證、學位證、身份證、獲獎證書、論文及成果等相關證明材料的原件及復印件，以及近期同底小一寸免冠正面彩照2張到市交通運輸局人事科報名（地址：佛山市禪城區(qū)人民西路14號），或將相關資料發(fā)送到以下郵箱：rsk@fsjtw.gov.cn。
3、資格審查：我單位對報考人員進行資格審查后，確定考試對象，并通知面試時間、地點。
（二）交通信息服務（初級技術崗）、文秘檔案（初級技術崗）、財務會計（初級技術崗）的報名辦法和資格審查：
1、報名辦法：招聘考試采取網(wǎng)絡報名的方式，報考人員須登錄“佛山市人事考試信息網(wǎng)（www.fskszx.com.cn），并經過“網(wǎng)上申報資料”和“單位資格審查”兩個步驟完成報名手續(xù)。由于本次招聘參加市直事業(yè)單位統(tǒng)一招聘考試，報考人員只能選擇本次統(tǒng)考的一個職位進行報名。報考人員須使用第二代居民身份證進行報考及參加考試。報考人員要踐行誠信報考、誠信考試。報名時，報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。
⑴網(wǎng)上申報資料。2013年下半年市直事業(yè)單位統(tǒng)一招聘考試網(wǎng)上報名時間為：2013年9月27日9:00時至2013年10月17日17:00時。考生在上述時間登錄“佛山市人事考試信息網(wǎng)”（www.fskszx.com.cn），進入佛山市直單位公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)，填寫個人情況，提交報考申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片（格式為.JPG格式，大小為20KB以下）。資料填寫完整后打印報名表。
⑵資格審查。資格審查地點：佛山市交通運輸局人事科，地址：佛山市禪城區(qū)人民西路14號，聯(lián)系電話：82221625、82239089。資格審查時間為2013年10月14日至10月18日（上午9：00時-11:30時，下午2:30時-17：00時）。
報考人員在完成網(wǎng)上提交報考申請后，應攜帶報名表及崗位要求的相關證明材料（如個人簡歷、職稱證明、學歷證、學位證、身份證、獲獎證書、論文及成果等相關證明材料的原件及復印件）在規(guī)定時間內到招聘單位指定地點進行資格審查。招聘單位審查報考人員提供的材料，符合條件的在網(wǎng)上報名系統(tǒng)確認同意報考，不符合條件的當場告知報考人員。
3．報名結果查詢。報考人員可登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格審查結果。通過資格審查的，未經原報考單位同意，不能再報考其他職位；尚未審查或未通過資格審查的，在報名規(guī)定時間內可改報其他職位。
4．打印準考證。通過資格審查后，報考人員應于10月28日9:00時至11月3日9:00時登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)下載打印準考證。
六、考試
（一）軟件工程維護（中級技術崗）、交通運行監(jiān)測（初級技術崗）、交通數(shù)據(jù)分析（中級技術崗）的考試及計分方法：
1、考試：根據(jù)《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作及相關問題處理的通知》，具有碩士學位或中級專業(yè)技術資格且報考專業(yè)對口崗位的，可以免予筆試，直接采取面試的考試方式。
2、成績計算方法：面試成績即為總成績，總成績?yōu)?00分，合格線為60分�？忌嬖囃戤吅螽攬鲈u分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績。
（二）交通信息服務（初級技術崗）、文秘檔案（初級技術崗）、財務會計（初級技術崗）的考試及計分方法：
1、筆試：筆試時間為2013年11月3日上午9：00時-11：00時。筆試為閉卷考試，總分100分，內容統(tǒng)一為公共科目《綜合職業(yè)能力測試》。筆試后，依照筆試成績由高至低，按崗位1:5的比例確定面試對象。
筆試成績及面試人選在筆試結束后10個工作日內在市人社部門政務網(wǎng)、交通運輸局網(wǎng)站上公布。
2、面試：面試前30分鐘抽簽確定面試順序，考生不在規(guī)定時間內到達面試候考室的，視為放棄面試。面試成績按100分計算，以考評小組成員的平均分為面試成績（分數(shù)計算到小數(shù)點后一位）。面試總分100分，合格分數(shù)線60分�？忌嬖囃戤吅螽攬鲈u分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績。
3、最終成績的計算方法：筆試和面試成績按4:6比例合成總成績，總成績?yōu)?00分，合格線為60分。
七、體檢
根據(jù)擬聘人數(shù)，各招聘崗位按照考生總成績從高分到低分確定等額體檢人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》規(guī)定，組織體檢人選到指定區(qū)級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢不合格的，按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。體檢所需費用由我單位支出。
八、考核
對體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》進行組織考察。因考察不合格或放棄聘用的，在同一崗位中按報考人員總成績由高分到低分依次遞補。
九、公示與聘用
（一）經考試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，名單在佛山市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公示7個工作日。經公示無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。我單位與受聘人員簽訂聘用試用合同，確立人事關系。批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內報到，逾期不報到的，取消聘用資格。
（二）新聘用人員實行試用期制，試用期限按國家有關規(guī)定確定。試用期內或試用期滿，經考核不合格的，取消聘用資格；考核合格的，按照國家有關法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽定正式聘用合同，并嚴格履行合同條款。
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