2015年徐州市教育局直屬學校招聘高層次教師公告

　　 根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關規(guī)定，結合我市教育事業(yè)發(fā)展需要，經研究決定，面向社會公開招聘10名高層次教師�，F將有關事項公告如下：

　　一、報名條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;遵守中華人民共和國憲法和法律;堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策;

　　(二)遵紀守法，品行端正，團結同志，作風正派，廉潔奉公，有較強的事業(yè)心和責任感;

　　(三)師德高尚，身心健康，業(yè)務精湛，具備正常履行所報考崗位的身體條件;

　　(四)高層次人才(在職優(yōu)秀教師、應往屆博士研究生、書法專業(yè)碩士研究生)。

　　1.在職優(yōu)秀教師(不含本市及市轄縣、市、區(qū))。

　　(1)須具備以下條件之一者：

　�、俳淌诩壐呒壗處�，45周歲及以下(1970年8月31日以后出生)，大學本科及以上學歷;

　�、谥袑W高級教師，45周歲及以下(1970年8月31日以后出生)，大學本科及以上學歷，有特級教師稱號;

　�、�35周歲及以下(1980年8月31日以后出生);博士或碩士研究生學歷(學位);或有省、市級名優(yōu)教師稱號，或教學基本功大賽省一等獎及以上表彰，或輔導學生榮獲國家級競賽一、二等獎。

　　(2)教育科研水平高，主持或作為核心成員參與省級以上相關專業(yè)的科研項目。

　　2.國民教育序列全日制普通高校應、往屆博士研究生，40周歲及以下(1975年8月31日以后出生)，取得相應專業(yè)學歷學位;書法教師崗位要求碩士研究生及以上，以碩士研究生學歷報考的年齡限35周歲及以下(1980年8月31日以后出生)，取得相應專業(yè)學歷學位。

　　(五)下列人員不得報考：

　　1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于�？计诘娜藛T;未達到最低服務年限的公務員和參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員及法院聘任制書記員;試用期內的機關事業(yè)單位人員;現役軍人;在讀的全日制學生;有法律法規(guī)規(guī)定不宜從事教育工作情形的。

　　3.應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員直接上下級領導關系的崗位。從事公開招聘工作的負責人員及工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或其他情況可能影響公開招聘的公正性的，應當回避。

　　二、招聘學科、崗位及要求

　　詳見2015年徐州市教育局直屬學校公開招聘高層次教師學科及專業(yè)要求(附件3)、2015年徐州市教育局直屬學校公開招聘高層次教師崗位表(附件4)。

　　三、報名

　　(一)報名時間及方式

　　1.報名時間：即日至2015年 8 月 11 日下午16:00前。

　　2.報名方式：本次招聘采取先通過電子郵件報名，本人現場參加資格審核的方式進行。

　　相關材料請發(fā)送至郵箱：xzjyjzzc@163.com，發(fā)送主題請以“應聘學校+學科+姓名+畢業(yè)院校(工作單位)+專業(yè)”格式注明。

　　(二)報名注意事項

　　1.報考人員只能選擇一個崗位報名。

　　2.報名時須提交下列材料：

　　(1)《2015年徐州市教育局直屬學校公開招聘高層次教師報名表》(見附件2);

　　(2)提供工作經歷證明、有效期內的二代身份證，最高學歷、學位證書，專業(yè)技術職務資格證書，教師資格證書等掃描件;國內應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》掃描件;留學回國人員需提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》掃描件，在國外取得學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件;以相關或相近專業(yè)報考的，提供所在學�；蛟合党鼍叩难芯糠较蜃C明、成績單等相關材料。

　　(3)提供各類獲獎證書掃描件，本人真實的教學與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵等情況及主要論著目錄等(注明期刊名稱，年、期和起止頁碼);

　　3.應聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經查實，即取消考試和聘用資格。

　　四、資格審核

　　(一)資格審核時間

　　2015年 8 月 18 日上午9:00-11:30，應聘本人帶齊所有應聘材料原件到現場參加資格審核。

　　(二)資格審核地點

　　原徐州市第九中學院內(市宣武市場南新生街76號)E103房間，市區(qū)乘66路、91路、606路、609路到宣武市場南門下即到。

　　(三)資格審核通過人員，按規(guī)定繳納面試考試費100元，領取面試(考核)通知書。

　　(四)資格審核所需材料

　　1.已貼好照片的《報名表》一式兩份，報名信息中須提供有效通訊方式，并確保招聘期間聯絡暢通;

　　2.有效期內的二代身份證原件及復印件;

　　3.畢業(yè)證原件及復印件(原始學歷及后學歷均需提供);

　　4.學位證原件及復印件(原始學位及后學位均需提供);

　　5.在職應聘者提供職稱證書原件及復印件;

　　6.在職應聘者提供教師資格證書或相應從(職、執(zhí))業(yè)資格證書原件及復印件;

　　7.應屆畢業(yè)博士生、書法專業(yè)碩士生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》,往屆未就業(yè)的提供就業(yè)報到證;

　　8.工作經歷證明材料原件及復印件;各類獲獎證書原件及復印件;

　　9.本人近期免冠正面二寸彩照2張;

　　10.留學歸國人員須提供國家教育部留學服務中心的學歷學位證明。

　　(五)誠信承諾

　　報名所需材料必須如實提供，同時簽署《誠信承諾書》(附件1)，如有虛報，帶來的后果由報名者個人承擔。

　　五、面試

　　面試在徐州市人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導下，由徐州市教育局組織實施。符合招聘條件的應聘人員均須參加面試。面試按不少于計劃招聘崗位數1:2的比例，確定參加面試人選。報名結束后，達不到開考比例的，由公開招聘主管部門確定降低開考比例，直至取消該崗位。

　　面試重點考核應聘者履行崗位職責所需的專業(yè)知識、教學水平、科研能力和綜合素質，形式主要為課堂教學或組織活動、答辯。滿分為100分，面試成績達到60分為合格。

　　考生須攜帶面試通知書和有效期內的二代身份證按照規(guī)定時間和地點參加面試。

　　面試后由徐州市人力資源和社會保障局進行資格復審。

　　六、體檢、考察

　　根據考生面試成績按崗位由高到低排序，按照與招聘崗位1：1的比例，確定體檢、考察人選。

　　體檢由徐州市教育局統(tǒng)一組織實施，按照《公務員錄用體檢通用標準》、《教師資格認定體檢標準》進行，體檢人員同時符合上述兩種標準體檢合格，并由用人單位組織考察。根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格或其他情況出現崗位空缺時，按報同一學校同一崗位考試合格人員的考試成績從高分到低分的順序進行依次等額遞補。

　　考察主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等。

　　七、公示

　　公開招聘主管部門從考試、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，并通過徐州教育網、徐州人力資源和社會保障網公示7個工作日。如有舉報，要求舉報者真實署名，并提供聯系方式，實事求是地反映問題，提供必要的調查線索。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。

　　八、聘用

　　公示期滿，對公示無異議符合聘用條件的人員，由徐州市教育局認定后報徐州市人力資源和社會保障局審批。由學校為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。未就業(yè)的碩士、博士試用期為6個月，在職優(yōu)秀教師等在職人員試用期為3個月，試用期滿考核合格，學校予以聘用并辦理入編手續(xù)�？己瞬缓细裾�，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。

　　擬聘用人員在聘用審批前主動放棄聘用資格的，按同一崗位面試合格人員的考試成績從高分到低分分別進行一次性等額遞補。聘用審批或備案后放棄聘用資格的，不再遞補。

　　九、有關待遇

　　按照《徐州市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃實施辦法》(徐委辦〔2014〕123號)、《關于組織申報2015年徐州市“高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進資助計劃”的通知》(徐人才辦〔2015〕7號)等文件，落實各項待遇。未就業(yè)的應往屆碩士研究生、在職優(yōu)秀教師不符合人才引進資助計劃的，試用期滿經考核合格，予以定編定崗，不享受高層次人才待遇。其他事項與招聘學校面議。

　　十、工作紀律

　　招聘工作要堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，堅決按照本公告程序辦理，把好招聘“進口”關。對考試違規(guī)或弄虛作假的報考人員，取消其考聘資格;對工作人員徇私舞弊的，要嚴肅處理。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監(jiān)督。

　　十一、本公告由徐州市人力資源和社會保障局、徐州市教育局負責解釋

　　所有招聘工作進度信息在徐州教育網、徐州人力資源和社會保障網上公布，請考生及時上網查詢。因報考人員個人原因延誤的，報考人員自主承擔相關責任。

　　招聘政策咨詢電話：

　　市人力資源和社會保障局 0516-83732448

　　市教育局 0516-83722293、83722713

　　人才引進待遇及政策咨詢電話：

　　徐州市委組織部人才辦 0516-83739207

　　招聘工作紀檢監(jiān)督電話：

　　市人力資源和社會保障局 0516-83732486

　　市教育局 0516-83723007