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2015年新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)興新職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員簡章

時(shí)間:2015-08-02 22:07:59 點(diǎn)擊:

2015年新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)興新職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員簡章

  一、基本情況

  新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)興新職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)新疆維吾爾自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立,國家教育部備案的一所全日制公辦普通高等職業(yè)院校。學(xué)院始建于1980年,是一所集高職教育、培訓(xùn)為一體的多層次、多學(xué)科、多形式辦學(xué)的綜合性高等職業(yè)院校。

  根據(jù)工作需要,擬面向社會(huì)公開招聘教育教學(xué)人員25名。

  二、招聘原則

  (一)根據(jù)《兵團(tuán)黨委辦公廳 兵團(tuán)辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)兵團(tuán)人事局<關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見>等有關(guān)文件的通知》(新兵黨辦發(fā)〔2005〕17號)的要求開展招聘考試及招聘工作;

  (二)堅(jiān)持公開、公正、公平和德才兼?zhèn)洌瑩駜?yōu)錄取的原則;

  (三)補(bǔ)充和完善高職師資隊(duì)伍,提高教學(xué)質(zhì)量。

  三、招聘監(jiān)督

  為增強(qiáng)招聘工作的透明度,由兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局全程監(jiān)督招聘工作。

  四、招聘崗位(詳見附表)

  五、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件

  (一)熱愛祖國,遵紀(jì)守法,品行端正;

  (二)忠誠黨的教育事業(yè),熱愛教師工作;

  (三)具有履行崗位職責(zé)所需的理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力;

  (四)身體健康,能承擔(dān)本崗位的正常工作

  (五)招聘崗位所要求的崗位資格條件:

  1.專業(yè)教師和財(cái)會(huì)人員要求是全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)生管理人員要求本科及以上學(xué)歷;

  2.有較強(qiáng)的社會(huì)調(diào)研和科研寫作能力;

  3.口齒伶俐,語言表達(dá)清晰;

  4.符合招聘崗位規(guī)定的其他條件;

  5.承諾聘用以后在學(xué)院招聘的相應(yīng)崗位上工作5年以上。

  (六)具有以下情形之一者,不得報(bào)考:

  1.受過刑事處罰的。

  2.受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分或者行政記大過處分的;

  3.正在接受立案審查的;

  4.在此前公開招聘過程中被招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;

  5.因?qū)I(yè)要求有傳染病及肢體行動(dòng)不便的;

  6.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得招聘到教育事業(yè)單位工作的其他情形。

  六、招聘程序

  招聘按照以下程序進(jìn)行:發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、審批及聘用。

  (一)發(fā)布招聘信息

  通過兵團(tuán)人事人才網(wǎng)向社會(huì)發(fā)布《招聘簡章》。

  (二)報(bào)名

  報(bào)名采取定點(diǎn)報(bào)名方式進(jìn)行。符合崗位條件自愿報(bào)名的人員。應(yīng)聘者每人限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名時(shí)填寫《報(bào)名資格審查登記表》。在報(bào)名過程中,實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則應(yīng)達(dá)1:3方可開考,汽車類、土木工程類、熱能與動(dòng)力工程類、烹飪方向類和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類崗位,開考比例可放寬到1:2。

  報(bào)名時(shí)間:2015年7月31日—8月9日(周六、周日除外)(北京時(shí)間10:30—13:00,16:30—18:00);

  報(bào)名地點(diǎn):新疆烏魯木齊市頭屯街兵友路45號兵團(tuán)興新職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處;

  聯(lián) 系 人:付老師、劉老師

  聯(lián)系電話:0991-3963808

  傳  真:0991—3966922

  郵 箱:btxxxy@163.com

  外地考生可通過網(wǎng)上或傳真報(bào)名,資格審查預(yù)通過后,可在考前攜帶相關(guān)證件原件提前一天到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格審查,通過后,方可參加考試。

  (三)資格審查

  資格審查采取現(xiàn)場確認(rèn)的方式進(jìn)行,F(xiàn)場確認(rèn)時(shí)應(yīng)聘者需持本人身份證原件、畢業(yè)證原件、學(xué)位證書原件和相關(guān)證書原件。無身份證者,須持戶籍所在地派出所出具的貼有照片的證明。崗位要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷的,需攜帶單位開具的證明,到學(xué)院組織人事處進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查合格者方可進(jìn)行考試。

  (四)考試

  考試分為筆試、試講和面試三部分進(jìn)行?荚嚨牡攸c(diǎn)和時(shí)間另行通知。

  1.筆試:試題由兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局委托專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題,分?jǐn)?shù)為100分。筆試內(nèi)容圍繞:職業(yè)教育政策、教材教法、心理學(xué)和教育學(xué)、公文寫作等。

  2.試講:考生將集中分專業(yè)進(jìn)行試講,時(shí)間限每人20分鐘,試講內(nèi)容根據(jù)專業(yè)需求由考生自定,學(xué)生管理人員試講內(nèi)容為設(shè)計(jì)案例,分?jǐn)?shù)為100分。

  3.面試:采用結(jié)構(gòu)化面試,主考官提出問題由應(yīng)聘人員回答,面試試題由兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局委托專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題。

  4.總成績的計(jì)算:總成績實(shí)行百分制

  總成績=筆試*20%+試講*50%+面試*30%

  總成績設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線,為70分,不合格的,不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

  考試時(shí)間:8月15日-16日(詳情見準(zhǔn)考證)

  七、體檢

  1.根據(jù)總成績,按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢環(huán)節(jié)入圍人員。如有放棄體檢者或體檢不合格者視為放棄應(yīng)聘崗位。如有放棄應(yīng)聘崗位者,從高分到低分依次遞補(bǔ),另行安排體檢。

  2.體檢在具有相應(yīng)資質(zhì)的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,對入圍人員統(tǒng)一組織實(shí)施體檢,體檢費(fèi)用由考生自理。

  八、考察

  體檢合格者,即進(jìn)入考察程序?疾熘饕扇≌{(diào)檔、實(shí)地考察等形式進(jìn)行。

  考察內(nèi)容:

  1.本人及其直系親屬是否因犯罪受過刑事處罰。

  2.個(gè)人在院;蚬ぷ鲉挝徽嗡枷、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面的表現(xiàn)。歷屆畢業(yè)生須由居住所在地派出所出具有關(guān)書面證明。有臨時(shí)工作單位的,須由臨時(shí)工作單位及居住所在地派出所出具相關(guān)書面證明。

  3.本人綜合條件,包含調(diào)查對象、本科畢業(yè)院校、導(dǎo)師、畢業(yè)課題、英語四六級、國家計(jì)算機(jī)水平和教學(xué)工作經(jīng)歷等。

  九、公示

  1.對體檢、考察合格者在兵團(tuán)人事人才網(wǎng)上公示。

  2.公示時(shí)間:7天

  十 、下達(dá)聘用通知書

  公示無異議者,由兵團(tuán)興新職業(yè)技術(shù)學(xué)院報(bào)兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局,由兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局下達(dá)聘用人員名單,學(xué)院嚴(yán)格按批復(fù)辦理各項(xiàng)聘用手續(xù)。

  公示有異議者,并經(jīng)查實(shí),取消聘用資格的,由兵團(tuán)興新職業(yè)技術(shù)學(xué)院提出增補(bǔ)公示人員的書面申請,根據(jù)總成績按擬聘崗位,從高到低分依次遞補(bǔ),另行安排公示。

  十一、其他要求

  (一)招聘工作執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。受聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得被招聘到有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作。

  (二)對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。

  (三)年齡的計(jì)算:年齡在35周歲以下,計(jì)算截至日期為1980年1月1日以后。

  附件:2015年新進(jìn)人員公開招聘計(jì)劃表.rar

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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