開(kāi)縣2015年公開(kāi)考核招聘縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

為推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)全縣環(huán)境保護(hù)工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2011〕327號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名。

一、招聘原則

　　堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核招聘方式進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額

　　本次公開(kāi)考核招聘縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名，具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《開(kāi)縣2015年公開(kāi)考核招聘縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位表》（見(jiàn)附件1）。

三、招聘范圍及條件

　　凡符合以下條件人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律法規(guī)，品行良好。

　　2.已經(jīng)取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

　　3.年齡在35周歲及以下（計(jì)算截止時(shí)間為2015年8月18日）。

　　4.符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其它條件。

　　5.身體健康，具備勝任崗位工作要求的身體條件。

　　以下人員不屬于本次考核招聘范圍：

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受到開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍或在接受高等教育時(shí)受過(guò)開(kāi)除學(xué)籍、留校察看等學(xué)校處分的人員；勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；開(kāi)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的正式在編人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；服務(wù)未滿(mǎn)一年，或雖服務(wù)滿(mǎn)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。在國(guó)外、境外高校就讀的全日制學(xué)歷、學(xué)位，須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、招聘程序及方式

　　（一）報(bào)名

　　1.報(bào)名方式。實(shí)行考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受電話(huà)、傳真及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2015年8月19日（上午8:00—12:00，下午14:30—17:30）。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：開(kāi)縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科（開(kāi)縣漢豐街道月潭街22—1號(hào)）。報(bào)名聯(lián)系電話(huà)：023-52218882。

　　4.報(bào)名程序

　�。�1）考生完整填寫(xiě)并提供《開(kāi)縣2015年公開(kāi)考核招聘縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》，見(jiàn)附件2）的原件和按順序裝訂成冊(cè)的一式兩份個(gè)人紙質(zhì)自薦材料，以及報(bào)名所需的資料和證件的原件進(jìn)行報(bào)名。

個(gè)人自薦材料按以下順序裝訂，其主要內(nèi)容須包括：（1）個(gè)人自薦書(shū)；（2）本人身份證、戶(hù)口薄、畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位要求的資格證等復(fù)印件，同時(shí)提供在“學(xué)信網(wǎng)”、“學(xué)位網(wǎng)”上下載打印的學(xué)歷、學(xué)位證明原件。（3）有獲獎(jiǎng)（工作）經(jīng)歷的，可提供獲獎(jiǎng)證書(shū)或工作經(jīng)歷證明復(fù)印件。（4）崗位要求的其他資格條件所對(duì)應(yīng)的證明材料復(fù)印件。

　�。ǘ�）資格審核。按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，由縣人力社保局進(jìn)行報(bào)名資格審核。報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，并對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或聘用資格。

　�。ㄈ�）開(kāi)考比例。開(kāi)考比例原則上為1:2。若未達(dá)到開(kāi)考比例，經(jīng)重慶市人力社保局審核同意后，可降低開(kāi)考比例。

　�。ㄋ模╊I(lǐng)取準(zhǔn)考證。考生憑本人有效身份證于2015年8月20日（上午8:00-12:00，下午14:00-17:00），到開(kāi)縣人力社保局公務(wù)員管理科簽字領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。委托他人領(lǐng)取的，須出示委托人、被委托人的身份證及委托書(shū)原件和復(fù)印件。逾期不領(lǐng)取的，責(zé)任考生自負(fù)。

　�。ㄎ澹┛己藴y(cè)試�？己藴y(cè)試時(shí)間為2015年8月21日（考核測(cè)試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》）�？己藴y(cè)試按照《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

考核測(cè)試分值100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（六）體檢。按招聘崗位的擬聘人數(shù)，根據(jù)考核測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢人選。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)�？忌�不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　體檢在縣級(jí)及以上綜合性定點(diǎn)體檢醫(yī)院進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)另行通知�？忌�或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向開(kāi)縣人力社保局書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的，不予聘用。

　　因體檢不合格或在體檢環(huán)節(jié)經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格而出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人力社保局審核同意后，可根據(jù)考核測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

　�。ㄆ撸┛疾�。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由開(kāi)縣人力社保局會(huì)同用人單位及主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審�？疾旌唾Y格條件復(fù)審不合格者，取消聘用資格。

　　考察及以后環(huán)節(jié)的缺額不再遞補(bǔ)。

　�。ò耍┕�示。考察合格人員確定為擬聘人員，在開(kāi)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.kxhrss.gov.cn）上公示，公示期為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用對(duì)象姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校（或原工作單位）、總成績(jī)、擬聘用單位等。

五、聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)開(kāi)縣人力社保局審核、審批同意后，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事聘用關(guān)系。

　　擬聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合職位要求的人員，取消聘用資格。

　　被聘用人員須在開(kāi)縣服務(wù)滿(mǎn)5年及以上（其中須在招聘單位服務(wù)滿(mǎn)2年及以上）才能申請(qǐng)流動(dòng)。未滿(mǎn)規(guī)定服務(wù)期的，取消考生事業(yè)單位工作人員身份，并由考生承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任。

　　本次公開(kāi)考核招聘除《簡(jiǎn)章》中已規(guī)定環(huán)節(jié)可進(jìn)行缺額遞補(bǔ)外，其它環(huán)節(jié)一律不予遞補(bǔ)。

六、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，招聘單位不得自行其事，不得分散實(shí)施，確保招聘工作公平、公正推進(jìn)。自覺(jué)遵守招聘工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。

七、其他事項(xiàng)

　　1. 考核測(cè)試成績(jī)及與招聘有關(guān)的信息，由開(kāi)縣人力社保局在開(kāi)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.kxhrss.gov.cn）上公示或發(fā)布，請(qǐng)考生屆時(shí)自行查詢(xún)。

　　2. 請(qǐng)考生在招聘過(guò)程中保持所提供通訊號(hào)碼24小時(shí)暢通，如因考生本人原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢不能接收相關(guān)考試信息而影響考試的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

　　本《簡(jiǎn)章》由開(kāi)縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

　　監(jiān)督電話(huà)：12388（開(kāi)縣紀(jì)委）

　　咨詢(xún)電話(huà)：023-52218882（開(kāi)縣人力社保局）

附件：

　　1.開(kāi)縣2015年考核招聘縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位表

　　2.開(kāi)縣2015年考核招聘縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

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