鳳陽縣2015年面向社會公開招聘城市建設(shè)輔助人員的公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，同意面向社會公開招聘9名城市建設(shè)輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件及范圍
（一）具有良好的品行；
（二）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（三）適應崗位要求的身體條件；
（四）崗位所需的其他條件。
年齡計算：30周歲以下為“1984年8月17日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）現(xiàn)役軍人；
（三）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
二、招聘原則
面向社會統(tǒng)一招聘，堅持公平競爭、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的原則。
三、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位及人數(shù)詳見附件《鳳陽縣2015年度公開招聘城市建設(shè)輔助人員崗位計劃表》。
四、招聘程序
招聘工作采取報名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。
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1、報名時間：2015年8月17日—8月19日（雙休日正常上班）。
2、報名地點：鳳陽縣人力資源和社會保障局（一樓會議室）。
3、報名人員須提供的證件：有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證、資格證等相關(guān)證件原件和復印件，近期小二寸半身同底正面免冠照片3張。
4、報考人數(shù)與招考計劃數(shù)比例不低于2：1。不足規(guī)定比例的，相應減少招考計劃數(shù)。
5、根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用
6、筆試應聘人員務(wù)必于2015年8月23日憑本人身份證到原報名地點領(lǐng)取《準考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
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1、筆試科目：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩科，卷面分均為100分。
2、筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》考試范圍包括常識、判斷推理、資料分析等。
《專業(yè)知識》類別詳見《崗位計劃表》。
3、筆試時間：2015年8月24日
上午： 8:30—11:30《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識》
4、筆試地點：見準考證
5、筆試成績公布。筆試成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在鳳陽政府網(wǎng)、縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
筆試成績?yōu)椤秾I(yè)知識》（占70%）、《公共基礎(chǔ)知識》（占30%）的合成成績，筆試合成成績低于60分（含加分）者不得進入面試。
（三）面試
1、面試工作的組織。面試工作由縣人力資源和社會保障局和縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局負責組織實施，嚴格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀律要求實施。
2、面試人員的范圍。按照筆試成績從高分到低分的順序按招聘人數(shù)1:2比例確定面試人員，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
3、面試的形式和程序。面試具體辦法和內(nèi)容在面試實施方案中公布。面試分值為100分，面試考官組由5-7名人員組成。面試成績?yōu)槿サ?個最高分和1個最低分后有效考官數(shù)的平均得分，成績當場向應聘人員宣布。面試成績設(shè)置最低控制合格分數(shù)線為60分，低于60分者不得聘用。
4、面試時間及信息查詢。面試工作方案及相關(guān)信息在鳳陽縣政府網(wǎng)、縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：參加面試的人員名單及其筆試成績、名次，面試程序與規(guī)則、面試方式和時間、地點以及聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。
（四）考試總成績計算
考試總成績?yōu)楣P試合成成績（占60％）與面試成績（占40％）合成成績。
如考試總成績相同，以筆試成績高低排序，筆試成績?nèi)韵嗤模浴秾I(yè)知識》成績高低排序。
（五）體檢與考核
體檢和考核人選，依據(jù)考試總成績由高分到低分順序與招聘崗位數(shù)1：1的比例確定。
1、體檢：筆試入圍人員參加體檢。體檢在指定的二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。
2、考核：考核由縣人社局和招考部門共同組織，由兩名及以上人員組成考察組�？疾靸�(nèi)容主要包括復查核實應聘者報名資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。
因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補。
（五）公示與聘用
從體檢和考核均合格人員中確定擬聘用人員名單，并在鳳陽政府網(wǎng)、鳳陽人社局網(wǎng)站公示5天。公示無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
五、聘后待遇
1、具有全日制普通高校專科學歷年薪4萬元。
2、具有全日制普通高校本科學歷或省級以上統(tǒng)考取得或市級社會化職稱評審主管部門評審的中級專業(yè)技術(shù)職稱資格或二級及以上建造師、造價師資格人員，年薪4.5萬元。
3、年薪分為基礎(chǔ)性工資和獎勵性績效工資兩部分，基礎(chǔ)性工資占70%，按月發(fā)放；獎勵性績效工資占30%，年度考核為合格及以上人員，年終一次性發(fā)放。
4、擬招聘的輔助人員采取勞務(wù)派遣的方式進行，被聘用人員與勞務(wù)派遣單位簽訂聘用合同，聘用期限為3年，用人單位負責輔助人員的使用、考核及管理。合同期滿人員由用人單位根據(jù)工作需要向勞務(wù)派遣單位提出續(xù)簽或解聘意見。
5、合同期內(nèi)工資和繳納的“五項社會保險”單位負擔部分由用人單位按時將經(jīng)費劃撥勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位負責發(fā)放工資和繳納“五項社會保險”。
本公告相關(guān)事項由鳳陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。
特此公告。
監(jiān)督舉報電話：6722407（縣紀委）
6735941（縣人力資源和社會保障局）
附件：《鳳陽縣2015年度公開招聘城市建設(shè)輔助人員崗位計劃表》
鳳陽縣人力資源和社會保障局
2015年8年4日
附件：《鳳陽縣2015年度公開招聘城市建設(shè)輔助人員崗位計劃表》.rar