濰坊市婦幼保健院2015年公開招聘高層次人才簡章

根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃及人才需求，依據(jù)《濰坊市公立醫(yī)院改革試點(diǎn)實(shí)施方案》（濰發(fā)[2010]17號(hào)）和市人社局《關(guān)于2015年濰坊市事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（濰人社[2015]29號(hào)）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2015年濰坊市婦幼保健院公開招聘高層次人才的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

（二）具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（三）應(yīng)聘的碩士研究生年齡應(yīng)在35周歲以下（1980年1月1日后出生），博士研究生、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員年齡可適當(dāng)放寬。

（四）崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、技能等條件。

（五）崗位要求的其他條件（詳見附件1）。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2015年10月31日為截止日期。

二、報(bào)名和資格審查

招考工作按照“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取現(xiàn)場報(bào)名及資格審查、筆試、面試（包括面試答辯和專業(yè)技能測試兩部分，下同）、考察體檢和公示聘用等步驟進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2015年8月24日-2015年8月28日（每天8:30-17:00）

2.報(bào)名地點(diǎn)：濰坊市婦幼保健院行政樓4樓A05人事科

地址：濰坊市濰城區(qū)青年路407號(hào)

3.報(bào)名時(shí)應(yīng)提交的基本材料：《報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》、身份證原件及復(fù)印件、1寸近期同版免冠彩色照片3張以及其他相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書等證件的原件及復(fù)印件，已經(jīng)就業(yè)的需出具單位同意報(bào)考介紹信；專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，提交相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書、最高職稱資格證書、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、單位同意報(bào)考的介紹信等證件的原件及復(fù)印件。對最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)比例（1:2）的招聘崗位，計(jì)劃聘用l人的，取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。崗位核減情況將通過網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于9月1日9：00-16：00改報(bào)其他崗位，如未改報(bào)，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

（二）資格審查

對報(bào)考人員資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘工作全過程。

三、考試內(nèi)容和方法考試分為筆試和面試。

（一）筆試筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)或報(bào)考專業(yè)的基本理論知識(shí)。

考試時(shí)間及地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

（二）面試

面試要嚴(yán)格組織程序，認(rèn)真執(zhí)行回避制度。根據(jù)筆試成績高低，按照1:5的比例確定面試人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。面試分兩部分：面試答辯和專業(yè)技能測試。

（1）面試答辯

主要測試報(bào)考人員的綜合分析能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、英語等水平。面試答辯成績由考官當(dāng)場評判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績，考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。成績在本場面試答辯結(jié)束后向報(bào)考人員宣布。

（2）技能測試

主要測試招聘崗位所需具備的基本技術(shù)和技能，方式為現(xiàn)場操作或演示。專業(yè)技能測試結(jié)束后向報(bào)考人員宣布成績。按面試答辯成績和專業(yè)技能測試成績4:6的比例計(jì)算合成百分制的面試成績。

考試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試3天后見醫(yī)院網(wǎng)站通知。

（三）確定人選

筆試成績、面試答辯成績、專業(yè)技能測試成績均按百分制計(jì)算，按筆試成績和面試成績4:6的比例合成百分制的考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,筆試成績高者優(yōu)先。博士、高級(jí)職稱人員采取考核考察的方式進(jìn)行。

四、考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察，總成績低于60分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，原則上從報(bào)考同崗位人員中按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

五、公示聘用

考察體檢工作結(jié)束后，根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，并將擬聘用人員名單在濰坊市人事考試信息網(wǎng)、濰坊市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、濰坊市婦幼保健院網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實(shí)即取消聘用人員資格。2015年編制使用計(jì)劃為30個(gè)，優(yōu)先解決博士、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、招聘條件要求具有二甲及以上醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)的碩士研究生的編制，如有剩余編制，按照報(bào)考人員標(biāo)化后的面試答辯成績由高到低使用，其余人員辦理人事代理手續(xù)。

六、聯(lián)系方式

地址：山東省濰坊市濰城區(qū)青年路407號(hào)

濰坊市婦幼保健院行政辦公區(qū)四樓A05室人事科

郵編：261011

聯(lián)系電話：0536-8089026

監(jiān)督電話：0536-8090288、0536-8096772、0536-8091610

郵箱：wffyzp@126.com

附件：

附件1：濰坊市婦幼保健院2015年高層次人才需求計(jì)劃.rar

附件2：濰坊市婦幼保健院公開招聘高層次人才報(bào)名登記表.rar

附件3：濰坊市婦幼保健院2015年公開招聘高層次人才誠信承諾書.rar

招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年8月7日