廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所綜合性、國(guó)家骨干高職院校。為加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化學(xué)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足學(xué)院的發(fā)展需要和人才儲(chǔ)備需求，經(jīng)主管部門(mén)自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)審核，自治區(qū)編辦、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，2015年我院面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。具體事宜如下：
一、招聘計(jì)劃
2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員共28名，其中專(zhuān)技人員20名(含17名教師、2名教輔和1名后勤專(zhuān)技人員)，管理崗人員2名和工勤崗人員6名，具體崗位、人數(shù)與要求詳見(jiàn)附件1《廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃表》)。
二、崗位基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法、品行端正，政治素質(zhì)好;
2. 應(yīng)聘專(zhuān)技崗(含教學(xué)、教輔、后勤)和管理崗的年齡要求在40周歲以下(1975年1月1日及以后出生)，個(gè)別崗位的高級(jí)職稱(chēng)人員年齡可放寬至50歲以下(1965年1月1日及以后出生)，詳見(jiàn)附件1;
3.應(yīng)聘工勤崗(不含電工崗)的年齡要求在45周歲以下(1970年1月1日及以后出生)，其他詳見(jiàn)附件1;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.具有招聘崗位要求的工作能力，專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能;
6.具備招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位和專(zhuān)業(yè)要求;
7.應(yīng)聘社會(huì)科學(xué)部思想政治理論課專(zhuān)任教師要求是中共黨員(含符合黨章規(guī)定的中共預(yù)備黨員);
8.符合招聘崗位其他條件要求，詳見(jiàn)附件1。
三、招聘程序
�、鍒�(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2015年8月14日至8月24日，逾期不再受理。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，且一旦提交報(bào)名表后不得變更。
3.報(bào)名步驟
報(bào)名分兩個(gè)步驟進(jìn)行：
⑴網(wǎng)上填報(bào)
報(bào)名人員須先填寫(xiě)《廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》 (附件2)及《廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘匯總表》(附件3)的電子版，并以壓縮包形式發(fā)送到學(xué)院的電子郵箱：gxjdzzhb6042@163.com，郵件名及壓縮包名均統(tǒng)一命名為“姓名+崗位名稱(chēng)”。因報(bào)名信息填寫(xiě)錯(cuò)漏無(wú)法聯(lián)系考生本人所造成的后果，由考生本人承擔(dān)。
�、铺峤粦�(yīng)聘材料
應(yīng)聘者同時(shí)需提交應(yīng)聘材料的復(fù)印件，一式四份，材料包括：報(bào)名登記表、本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、職業(yè)資格證、黨員身份證明(招聘條件要求為中共黨員的崗位須提供)、工作經(jīng)歷證明、縣級(jí)及以上計(jì)生委出具的計(jì)劃生育證明等。應(yīng)聘材料提交后恕不退還。
提交應(yīng)聘材料可以采用以下兩種方式：
�、佻F(xiàn)場(chǎng)提交
在2015年8月14日至8月24日的工作日上午8:00-12:00、下午15:00-18:00內(nèi)攜帶本人的應(yīng)聘材料的原件及復(fù)印件到廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政辦公樓二樓212室報(bào)名，由工作人員當(dāng)場(chǎng)查驗(yàn)材料，驗(yàn)后把材料原件退回。
�、诳爝f提交
將應(yīng)聘材料在2015年8月14日至8月26日前通過(guò)快遞方式投遞到我院(以我院收到材料的時(shí)間為準(zhǔn))，超過(guò)上述時(shí)間的視為報(bào)名無(wú)效。
投寄地址：廣西南寧市大學(xué)東路101號(hào)
收件人：廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處公招辦
電話：手機(jī)18578909321、18076340167或0771-3244123
郵編：530007。
4.報(bào)名費(fèi)用
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)物價(jià)局財(cái)政廳關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào))的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)資格審查人員每人繳納考試費(fèi)50元/科。
㈡資格審查
報(bào)名截止后5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行資格審查。審查結(jié)果將在廣西人事考試網(wǎng)、廣西工信委網(wǎng)站和廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)上公布。
�、缋U費(fèi)確認(rèn)
通過(guò)資格審查的人員請(qǐng)?jiān)诠P試開(kāi)考前兩天內(nèi)持近期免冠二寸正面彩色照片4張到我院行政辦公樓二樓212室繳費(fèi)確認(rèn)和辦理準(zhǔn)考證。采用快遞提交方式的人員還需提交相關(guān)應(yīng)聘材料的原件進(jìn)行確認(rèn)，如原件信息與快遞提交材料的信息不相符，則視為資格審查不合格，取消報(bào)名資格。
逾期不來(lái)辦理者視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。
�、杩荚�
考試分筆試、面試(含試講、實(shí)際操作能力考試)等兩個(gè)環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，只作為進(jìn)入下一程序的依據(jù)。具體考試安排將在廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注我院網(wǎng)站公告欄。
1.筆試
資格審查合格人員進(jìn)入筆試程序。如招聘崗位需求人數(shù)與該崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)不到1:3的開(kāi)考比例時(shí)，須經(jīng)報(bào)請(qǐng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核同意后方能開(kāi)考。
筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，考試時(shí)間為90分鐘，成績(jī)采取100分制評(píng)分。筆試成績(jī)及同崗位排名、進(jìn)入面試人員名單(姓名、成績(jī)和崗位排名)將在廣西人事考試網(wǎng)、廣西工信委網(wǎng)站、廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)上公布，同時(shí)在我院行政辦公樓一樓公告欄內(nèi)張榜公布。
專(zhuān)技崗(教師)的筆試內(nèi)容為現(xiàn)高等職業(yè)學(xué)院對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)主干課程，應(yīng)聘專(zhuān)技崗(含管理、后勤)和工勤崗位的筆試內(nèi)容均為崗位應(yīng)具備的職業(yè)道德以及崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、掌握和運(yùn)用專(zhuān)業(yè)技能的能力。
2.面試
面試采用結(jié)構(gòu)化測(cè)試的方式進(jìn)行，根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。
經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)人數(shù)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的崗位，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一輪的考核程序。如某崗位所有考生的面試總成績(jī)達(dá)不到70分及以上，則取消該崗位的招聘。
面試實(shí)行100分制評(píng)分，主要從綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等方面考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。
應(yīng)聘者抽簽確定面試的順序。每個(gè)考場(chǎng)面試結(jié)束后，即宣布該考場(chǎng)考生考試成績(jī)及相應(yīng)崗位排名。當(dāng)天面試結(jié)束后，將在廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)公布當(dāng)天全部考生的面試成績(jī)及崗位排名。
�、艑�(zhuān)技崗(教師)面試
教師崗位面試分為試講和結(jié)構(gòu)化面試2個(gè)環(huán)節(jié)。試講占面試總成績(jī)的60%，結(jié)構(gòu)化面試占40%。
�、僭囍v
試講采用100分制評(píng)分。時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)。試講主要從教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法與手段、儀表教態(tài)、試講整體效果等幾個(gè)方面綜合考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力。試講內(nèi)容范圍為與應(yīng)聘崗位相應(yīng)專(zhuān)業(yè)有關(guān)的專(zhuān)業(yè)課程內(nèi)容，具體試講內(nèi)容及試講方式另行在廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站以面試公告另行公布。
�、诮Y(jié)構(gòu)化面試
結(jié)構(gòu)化面試采用100分制評(píng)分，時(shí)間控制在8分鐘以內(nèi)。在應(yīng)聘人員試講結(jié)束后進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)，結(jié)構(gòu)化面試采用現(xiàn)場(chǎng)答題的方式。
�、茖�(zhuān)技崗(含教輔、后勤)和管理崗面試
專(zhuān)技崗(含教輔、后勤)和管理崗位人員面試采用100分制評(píng)分。時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)(其中審題2分鐘、答題8分鐘)。
�、枪で趰徫幻嬖�
�、俸笄诠芾砜聘墒�、膳食科洗消工、膳食科食堂管理員和膳食科電腦操作員崗位人員的面試
面試采用100分制評(píng)分。時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)(其中審題2分鐘、答題8分鐘，答題至第9分鐘時(shí)給予提示)，主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。
�、诤笄诠芾砜凭S修工(五金木工)和后勤管理科維修工(電工)崗位人員的面試
面試分為結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作能力考試2個(gè)環(huán)節(jié)。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占50%，實(shí)際操作能力考試成績(jī)占50%。
結(jié)構(gòu)化面試采用100分制評(píng)分，時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)(其中審題2分鐘、答題8分鐘)。
實(shí)際操作能力考試采用100分制評(píng)分，時(shí)間為20分鐘，主要從操作的安全性、規(guī)范性、準(zhǔn)確性、完成速度、熟練程度等方面測(cè)試應(yīng)聘者的實(shí)際動(dòng)手能力和技能水平。
�、榭己�
根據(jù)面試總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分按1:1.5的比例確定進(jìn)入綜合考核的人員(按四舍五入計(jì)算人數(shù))。綜合考核內(nèi)容著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況進(jìn)行，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘考核職位人數(shù)的，從該職位面試人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)，其中面試人員低于1:3比例的，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上。
㈥體檢
綜合考核結(jié)束后，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究后，在綜合考核合格人員中分崗位按面試總成績(jī)從高到低1:1的比例確定體檢人選。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在公開(kāi)招聘工作辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。如體檢不合格的，將從綜合考核合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補(bǔ)人員。
�、氪_定擬聘人員
體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，并在廣西人事考試網(wǎng)、廣西工信委網(wǎng)站、廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、擬聘崗位等。
㈧公示和聘用
公示期滿無(wú)異議的，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意，依次報(bào)自治區(qū)工信委審核，區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門(mén)辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用。
四、待遇和聘后管理
被正式錄用人員納入我院事業(yè)編制管理(其中工勤崗人員為后勤控制數(shù))，享受?chē)?guó)家和我區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的相應(yīng)待遇，聘用后的管理按照國(guó)家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。
六、應(yīng)聘咨詢電話：0771-3244123
附件：
1.廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.rar
2.廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.rar
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2015年8月14日