為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)社區(qū)建設(shè)，配強(qiáng)配足社區(qū)組織力量，努力建設(shè)一支專業(yè)化、職業(yè)化的社區(qū)工作者隊(duì)伍，根據(jù)杭州市委組織部等聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》(杭組通[2012]81號)和關(guān)于印發(fā)《杭州市余杭區(qū)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施辦法(試行)》的通知(余社建〔2012〕5號)文件精神，按照區(qū)人才辦《關(guān)于開展2015年度余杭區(qū)人才工作項(xiàng)目化考核的通知》(余人才辦〔2015〕2號)要求，今年繼續(xù)開展社區(qū)持證義工招募。我區(qū)于8月17日—19日在余杭晨報(bào)刊登《余杭區(qū)社區(qū)持證義工招募公告》，結(jié)合報(bào)名情況，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招募持證社區(qū)義工考試
1、筆試：8月27日統(tǒng)一組織筆試。內(nèi)容主要為“社會(huì)工作綜合能力”，憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試，筆試科目一門，滿分為100分，合格分為60分，不合格人員取消錄用資格。
2、面試：由區(qū)統(tǒng)一組織面試。面試成績滿分為100分，合格分為60分，不合格人員取消錄用資格。
3、綜合分?jǐn)?shù)：按照參加筆試成績50%和面試成績50%的比例計(jì)算總成績(小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
二、社區(qū)義工錄用計(jì)劃
按區(qū)人才工作計(jì)劃和鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)需求，錄用持證社區(qū)義工45名。第一類：有招募計(jì)劃的鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)按管轄?wèi)艏睾途幼〉貓?bào)名，以鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)需求計(jì)劃數(shù)按綜合成績排名錄用，由區(qū)城鄉(xiāng)和諧社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬錄用人選進(jìn)行公示。未錄用人員按綜合成績排名進(jìn)入“備選人才庫”。第二類：部分鎮(zhèn)街無持證義工招募需求計(jì)劃的，報(bào)名人員可選擇參加筆試，待有需求時(shí)，對參加筆試的人員啟動(dòng)面試等相關(guān)程序。
三、持證社區(qū)義工錄用
錄用的義工安排到社區(qū)服務(wù)，一個(gè)月后進(jìn)行測評，測評合格后繼續(xù)從事社區(qū)義工服務(wù)，滿6個(gè)月后再進(jìn)行測評、考察、體檢，并按規(guī)定程序錄用為專職社區(qū)工作者。已在崗的社區(qū)義工服務(wù)滿6個(gè)月的安排一次測評。
1、民主測評
民主測評內(nèi)容包括義工的思想、學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、服務(wù)及崗位技能情況等。參加民主測評的對象為：社區(qū)班子成員、專職社工、社區(qū)居務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員、居民代表、服務(wù)對象等。測評人數(shù)一般不少于20人。民主測評去掉最高分與最低分，平均得分在90分以下的，不得聘用為社工。
2、組織考察
著重考察擬錄用人選的德、能、勤、績、廉等情況，包括在校(或單位、社區(qū)義工期間)表現(xiàn)、工作能力、社會(huì)評價(jià)等情況�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)義工工作表現(xiàn)、服務(wù)能力、社會(huì)評價(jià)等不能勝任社工崗位的，不得聘用為社工。
3、體檢公示
在測評考察通過后由鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)組織進(jìn)行體檢。體檢須到區(qū)級醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行�？疾臁Ⅲw檢不合格的，不予錄用。如有主動(dòng)放棄的須本人書面提出，并簽字確認(rèn)。經(jīng)體檢合格，由錄用單位上報(bào)審核材料，區(qū)城鄉(xiāng)和諧社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬錄用人選進(jìn)行公示，公示期為7天。公示后無異議的，報(bào)區(qū)城鄉(xiāng)和諧社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。
4、相關(guān)待遇
社工錄用并與對應(yīng)的社區(qū)服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)(聘用)合同。社區(qū)義工服務(wù)的期限同時(shí)作為從事社區(qū)工作和社會(huì)工作的年限認(rèn)定。聘用期工資福利待遇按照余民〔2012〕17號文件規(guī)定執(zhí)行。
四、其他事項(xiàng)
各鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)如有缺崗情況需增補(bǔ)的，可向區(qū)城鄉(xiāng)和諧社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出遞補(bǔ)申請，經(jīng)同意后，對參加筆試和面試的在崗社區(qū)義工、大學(xué)生社區(qū)公益性崗位服務(wù)人員，2009年(含)前錄用的在崗大學(xué)生村官或2個(gè)聘期滿離崗3年內(nèi)的大學(xué)生村官，以及上述“備選人才庫”中的人員按綜合成績進(jìn)行遞補(bǔ)。
咨詢電話：96345。
本公告由區(qū)民政局負(fù)責(zé)解釋。
中共杭州市余杭區(qū)委組織部
杭州市余杭區(qū)民政局
杭州市余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2015年8月24日
2015年全區(qū)錄用持證社區(qū)義工崗位計(jì)劃表
|
序號 |
鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū) |
鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)社區(qū)服務(wù)中心持證社區(qū)義工 |
小計(jì) |
說 明 | ||
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性別不限 |
男 |
女 | ||||
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1 |
運(yùn)河 |
1 |
0 |
0 |
1 |
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|
2 |
塘棲 |
0 |
1 |
2 |
3 |
|
|
3 |
臨平東湖 |
0 |
4 |
4 |
8 |
|
|
4 |
南苑 |
0 |
1 |
3 |
4 |
|
|
5 |
星橋 |
0 |
1 |
2 |
3 |
|
|
6 |
開發(fā)區(qū) |
3 |
0 |
0 |
3 |
|
|
7 |
余杭 |
3 |
0 |
0 |
3 |
|
|
8 |
閑林 |
0 |
1 |
3 |
4 |
|
|
9 |
五常 |
0 |
4 |
4 |
8 |
|
|
10 |
良渚 |
6 |
0 |
0 |
6 |
|
|
11 |
徑山 |
0 |
1 |
1 |
2 |
|
|
小計(jì) |
13 |
13 |
19 |
45 |
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