為滿足兵團(tuán)國(guó)土資源管理事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)國(guó)土資源系統(tǒng)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，按照《兵團(tuán)事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合兵團(tuán)土地整理儲(chǔ)備中心工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員1名�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則、對(duì)象、范圍和條件
(一)招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
(二)招聘對(duì)象及范圍
招聘對(duì)象及范圍見《2015年兵團(tuán)國(guó)土資源局事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位表》。
(三)招聘基本條件
1.30周歲以下(1985年8月1日以后出生)，性別不限;
2.政治素質(zhì)良好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng);
3.具有履行崗位職責(zé)的能力;
4.身體健康，能承擔(dān)正常工作，能從事野外出差工作;
5.符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。
(四)具有下列情形之一的，不予受理資格審查：
1.因犯罪受到刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的;
2.因犯錯(cuò)誤正在接受審查或被處分且處分期未滿的;
3.曾被開除公職的;
4.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
二、招聘程序
招聘按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公式、聘用的程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘信息
《招聘簡(jiǎn)章》、《崗位表》通過新疆都市消費(fèi)者晨報(bào)和兵團(tuán)人事人才網(wǎng)(http://www.xbrs.gov.cn)、兵團(tuán)國(guó)土資源門戶網(wǎng)(http://www.btgt.gov.cn)向社會(huì)發(fā)布。
(二)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名方式：報(bào)名采取定點(diǎn)報(bào)名并同時(shí)審查資格的方式進(jìn)行，本次招聘實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)3：1以上方可開考。
2.報(bào)名時(shí)間：2015年8月26日—9月6日(工作時(shí)間)
3.報(bào)名地點(diǎn)：兵團(tuán)土地整理儲(chǔ)備中心：烏魯木齊建設(shè)路26號(hào)光明大廈3樓。聯(lián)系人：馬曉輝，電話：0991-2839265。
4.資格審查：符合崗位條件自愿報(bào)名的人員，持本人身份證原件、畢業(yè)證書原件和崗位相關(guān)的其它證件原件及復(fù)印件(無身份證者，須持戶籍所在地派出所出具的帖有照片的證明)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并如實(shí)填寫個(gè)人信息和進(jìn)行資格初審(報(bào)考者要在報(bào)名表中填寫本人祥實(shí)的通信地址和可靠的聯(lián)系電話，以便另行通知考試時(shí)間)，資格審查貫穿于招聘全過程。
(三)考試
1.考試采取筆試(專業(yè)科目)和面試的方式進(jìn)行，均按百分制計(jì)分�？荚嚂r(shí)考生必須攜帶身份證原件，否則不能參加考試。
(1)筆試(專業(yè)科目考試)
筆試采取閉卷形式，筆試科目為崗位專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)，由兵團(tuán)國(guó)土資源局統(tǒng)一組織。
(2)面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)和進(jìn)入面試人員名單在兵團(tuán)國(guó)土資源局網(wǎng)站另行通知。面試對(duì)象按照專業(yè)科目考試(筆試)的應(yīng)聘者中依據(jù)計(jì)劃1:5的比例確定，達(dá)不到規(guī)定比例的職位，按實(shí)際合格人數(shù)確定。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維、理解、應(yīng)變、分析、語言表達(dá)等能力，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
2.總成績(jī)計(jì)算公式：總成績(jī)實(shí)行百分制。
總成績(jī)=筆試成績(jī)/筆試科目數(shù)×50%+面試成績(jī)×50%
(四)體檢和考察
面試結(jié)束后，體檢對(duì)象按照總成績(jī)由高到低按招聘崗位1:1確定體檢對(duì)象。體檢在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢項(xiàng)目有：肝功、心電圖、胸透、視力、聽力、血壓、B超、五官，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。對(duì)體檢合格的，進(jìn)行全面考察。
考察由招聘單位采取調(diào)檔審查、實(shí)地考察了解等形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。考察結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。
(五)公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定為擬聘用人員，并在兵團(tuán)人事人才網(wǎng)(http://www.xbrs.gov.cn)、兵團(tuán)國(guó)土資源門戶網(wǎng)(http://www.btgt.gov.cn)公示，公示期為7日，因公示未能通過而產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
(六)聘用
公示期滿后，對(duì)公示無異議的，經(jīng)兵團(tuán)人社局審批后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
三、監(jiān)督與回避
兵團(tuán)國(guó)土資源局監(jiān)察部門對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并接收社會(huì)各界的監(jiān)督意見，確保招聘工作的公開、公平、公正。監(jiān)督電話：0991-2890635。
參與招聘的工作人員，要嚴(yán)格遵守招聘原則及規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反規(guī)定的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;已被聘用的，取消聘用資格。
招聘工作執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。受聘人員與招聘各中心負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得招聘。
本《簡(jiǎn)章》由兵團(tuán)國(guó)土資源局負(fù)責(zé)解釋。