經(jīng)哈密市委、市政府研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘市財政聘用工作人員356名，具體招聘情況如下：
一、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、年滿18周歲及以上，35周歲及以下(即1979年8月25日至1997年8月25日期間出生);
3、擁護(hù)中華人民共和國憲法，維護(hù)祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動;
4、具有良好的品行;
5、具有崗位所需的文化程度和工作能力;
6、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
7、崗位所需要的其他條件;
8、在職在編人員及市財政聘用人員不在此次公開招聘范圍;
9、曾因違法犯罪受到刑事處罰、被開除公職以及法律、政策規(guī)定不能招聘為工作人員等情形的不在此次公開招聘范圍。
二、招聘程序
招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、健康體檢、政治審查程序進(jìn)行。應(yīng)聘同一崗位，如應(yīng)聘人數(shù)沒有超過招聘崗位人數(shù)，取消該崗位招聘計劃。
(一)報名、資格審查
1、報名時間(北京時間，下同)
2015年8月25日至9月8日
上午9：00—13：00下午16：00—20：00
2、報名地點(diǎn)和聯(lián)系方式
報名地點(diǎn)：行政服務(wù)中心市人社局窗口
聯(lián)系電話：0902-2238798
3、報名方法
采用現(xiàn)場報名，凡符合報考條件的考生，可通過登陸哈密市政府網(wǎng)網(wǎng)站(http://www.xjhm.gov.cn)下載報名表，報名時攜帶報名表、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、戶口本、身份證、崗位所需相關(guān)證件原件及復(fù)印件、近期1寸免冠照片4張。
(二)筆試
1、筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》
市醫(yī)院醫(yī)、護(hù)專業(yè)職位筆試科目：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識
考試時間為120分鐘，滿分100分。
2、筆試語種：使用漢語答題;
3、考試要求：考生須按照準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時身份證、準(zhǔn)考證按時參加筆試。證件不全的，不得參加筆試;
4、準(zhǔn)考證發(fā)放時間：2015年9月10日
上午9：00—13：00下午16：00—20：00。
地點(diǎn)：行政服務(wù)中心市人社局窗口。
筆試具體時間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
(三)面試
面試實行結(jié)構(gòu)化面試，具體要求：
1、面試人員確定。按照筆試成績由高到低確定：招聘1-2人崗位，按照1:3的比例確定;3人及以上崗位，按照1:2的比例確定;
2、參加面試的考生在正式面試開始前30分鐘到達(dá)指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開始后到達(dá)候考地點(diǎn)的考生，一律取消面試資格;
3、面試前，考生須提供準(zhǔn)考證、面試通知單、身份證原件，面試結(jié)束時原件退還本人。缺少上述證件又不能證實其真實身份的考生，不得參加面試;
4、面試成績滿分100分，成績現(xiàn)場公布;
5、總成績計算。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(四)體檢
根據(jù)考試成績排名，按招聘計劃數(shù)1：1的比例，確定參加體檢人員。參加體檢的考生在規(guī)定的時間、地點(diǎn)集中，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織體檢人員到縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行�？忌鷮w檢結(jié)果有疑問要求復(fù)查的，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)，可在指定的上一級綜合醫(yī)院復(fù)查一次。體檢不合格者不能聘用，崗位出現(xiàn)空缺的，按考試成績排名依次遞補(bǔ)人選參加體檢。體檢費(fèi)用、復(fù)查費(fèi)用由考生自理。體檢時間：另行通知。
(五)政治審查
對體檢合格的人員按規(guī)定進(jìn)行政治審查。合格人員應(yīng)填寫《哈密市面向社會公開招聘財政聘用人員審查表》(可登陸哈密市政府網(wǎng)網(wǎng)站(www.xjhm.gov.cn)下載)并提交市人社局審查。因政審不合格出現(xiàn)空缺時，可在面試合格人員中按總成績排名依次遞補(bǔ)。
(六)公示
按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，按總成績高低體檢、政審全部合格的人員中確定擬聘用人員，經(jīng)審核后，在哈密市政府網(wǎng)網(wǎng)站(www.xjhm.gov.cn)公示。
三、相關(guān)待遇和管理方式
新聘人員由市財政供養(yǎng)，工資、福利待遇參照事業(yè)單位同類工作人員對待。新聘人員交納各類社會保險，退休按社保相關(guān)政策辦理。
市相關(guān)部門與新聘人員簽訂聘用合同，對于在合同期內(nèi)違反合同規(guī)定的人員，按照合同規(guī)定予以解聘，合同每三年一簽。未盡事宜以簽定的聘用合同為準(zhǔn)。
四、監(jiān)督及其他要求
1、招聘工作將面向社會公開進(jìn)行，市人大、政協(xié)全程參與，紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)對招考工作全過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門以及社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，秉公辦事，保證招聘工作公平、公正、公開。
2、參與招聘工作的相關(guān)人員，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，凡與考生之間有利害關(guān)系的，要實行回避。對違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予必要的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
3、對違反規(guī)定及弄虛作假的報考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。
五、其他事項
本《簡章》確定的時間、地點(diǎn)因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。
本《簡章》未盡事宜由哈密市財政聘用人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附
哈密市招聘財政聘用人員領(lǐng)導(dǎo)小組
二0一五年八月二十五日