廣東省育才幼兒院二院創(chuàng)辦于1954年，是廣東省人民政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局屬下的事業(yè)單位，是一所全日制的幼兒園。1999年被省教育廳評為廣東省一級幼兒園，2006年被廣州市教委評為廣州示范性幼兒園。
為加強(qiáng)廣東省育才幼兒院二院專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)與幼兒園工作需要，面向社會公開招聘3名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象
招聘對象為全日制普通高等院校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生(含2013、2014就業(yè)暫緩的人員且未就業(yè)人員)。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.具有良好的品行和職業(yè)道德。
4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.年齡條件：27周歲以下(1988年1月1日以后出生)。
7.符合廣州市戶口遷入有關(guān)規(guī)定。
參照《廣州市人民政府印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見及配套文件的通知》(穗府〔2014〕10號)要求，符合廣州市戶口遷入有關(guān)規(guī)定。
8.具備報(bào)考崗位所需其他條件。
具體詳見《廣東省育才幼兒院二院2015年公開招聘崗位表》(見附件1)
有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。
2.曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。
3.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。
4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。
三、薪酬待遇
聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。
四、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間
2015年9月9日至2015年9月11日。
(二)報(bào)名方式
采用電子郵件的方式報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(見附件2)，連同本人彩色證件照，身份證、戶口本(主頁及本人頁)、畢業(yè)證、學(xué)位證書、職稱(資格)證書、就業(yè)推薦表、高校畢業(yè)生暫緩就業(yè)協(xié)議書(2013、2014就業(yè)暫緩的人員且未就業(yè)人員)、獲獎證書及相關(guān)材料掃描電子版發(fā)送到廣東省育才幼兒院二院指定郵箱：yucai2yuan@163.com。咨詢電話：020-87305742，聯(lián)系人：吳老師。
(三)注意事項(xiàng)。
1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸廣東省人力資源社會保障網(wǎng)(http://www.gdhrss.gov.cn)，詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2.報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。
3.報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。
4.報(bào)名人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱(資格)證書。
5.按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書名稱及編號，并在資格審查時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件。
6.落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。
(四)報(bào)名資格審查
1.初審
報(bào)名時(shí)間截止后5個(gè)工作日內(nèi)，由招聘單位對報(bào)名者的資格條件進(jìn)行審查，確定符合條件的人員進(jìn)入考試;資格條件審查結(jié)果將以電子郵件形式告知應(yīng)聘人員。請注意查收電子郵件。
2.筆試通知
電子郵件形式告知初審合格者到廣東省育才幼兒院二院辦公室進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審提交審核的資料如下：
(1)身份證原件及復(fù)印件;
(2)學(xué)校就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件;高校畢業(yè)生暫緩就業(yè)協(xié)議書原件及復(fù)印件(2013、2014就業(yè)暫緩的人員且未就業(yè)人員)
(3)戶口本(主頁及本人頁)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件(應(yīng)聘教師崗位的需具有教師資格證;應(yīng)聘會計(jì)崗位的需具有會計(jì)從業(yè)資格證書。
(4)獲獎證明原件及復(fù)印件，發(fā)表論著的需提供該期期刊或著作原本及復(fù)印件;
(5)近期一寸免冠彩色證件照片2張;
(6)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一份(附件2)。
證件原件驗(yàn)證后立即退還本人，復(fù)審合格者，發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。
五、考試
考試包括筆試和面試，本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書。
(一)考試時(shí)間：考試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(二)考試內(nèi)容
應(yīng)聘教師崗位：
1.筆試：命題寫作，考題根據(jù)當(dāng)前幼教熱點(diǎn)問題或幼兒教育新理念而定。
2.面試：
(1)專業(yè)素養(yǎng)考試(樂器、唱歌、跳舞、表演、活動設(shè)計(jì)及其他特長展示);
(2)綜合素質(zhì)考試：組織幼兒開展一個(gè)音樂活動或其它活動
應(yīng)聘會計(jì)崗位：
1.筆試：財(cái)會專業(yè)知識。
2.面試：
(1)回答問題：對財(cái)會工作的認(rèn)識等;
(2)實(shí)操：財(cái)會技能技巧。
(三)考試辦法
筆試：
筆試成績按100分計(jì)算，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位。筆試合格入圍分?jǐn)?shù)線為60分。筆試當(dāng)天，考生不按規(guī)定時(shí)間參加筆試的視為自動放棄。
根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1：5的比例確定進(jìn)入面試人選。如果入圍人數(shù)達(dá)不到1：5的，按照實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試。
筆試成績和面試人員名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)公布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。請注意查收電子郵件，并保持通訊暢通。
面試：
面試成績按100分計(jì)算，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績當(dāng)場向考生公布。
面試當(dāng)天，考生不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動放棄。
考試總成績按下列公式計(jì)算：考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%�？荚嚳偝煽兒细穹�?jǐn)?shù)線為60分。如某崗位無應(yīng)聘人員達(dá)到60分，則該崗位空缺。
(五)考試當(dāng)天需帶材料：身份證原件、筆(面)試準(zhǔn)考證
六、體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，在合格人員中由高分到低分依次排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。并按照托幼園工作人員的標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
體檢時(shí)間和醫(yī)院另行通知。
七、考察
體檢合格者進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ鲊�(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)有關(guān)要求組織實(shí)施。
八、公示和聘用
報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定由用人單位與其辦理相關(guān)手續(xù)。公開招聘人員實(shí)行試用期，試用期限按國家有關(guān)政策規(guī)定確定。試用期內(nèi)或試用期滿經(jīng)考核不符合崗位要求的，取消聘用資格;經(jīng)考核合格的，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，簽訂正式聘用合同。
九、有關(guān)問題的說明
(一)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用協(xié)議無效。
(二)網(wǎng)上郵件報(bào)名方式，接收報(bào)名信息應(yīng)計(jì)算到報(bào)名截止日的24：00為止。
(三)關(guān)于遞補(bǔ)的說明。
因面試人選出現(xiàn)空缺、體檢不合格的、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個(gè)人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，由招聘單位決定是否按最終成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
廣東省育才幼兒院二院
2015年8月25日