為加強養(yǎng)老服務人才隊伍建設，提升養(yǎng)老服務與管理水平，根據《海寧市人民政府辦公室關于提升養(yǎng)老服務隊伍素質的實施意見》、《海寧市公辦養(yǎng)老機構工作人員招聘實施辦法(試行)》規(guī)定，結合我市公辦養(yǎng)老機構用人需求，現就公開招聘養(yǎng)老服務專職人員公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次招聘共有7家單位推出崗位7個，計劃招聘行政管理人員1名，護理專業(yè)人員6名。具體招聘單位、崗位、人數、戶籍或生源地、資格條件詳見《2015年海寧市公辦養(yǎng)老機構公開招聘專職人員計劃及崗位條件》(見附表1)。

　　二、薪酬待遇

　　在崗期間工資水平與我市公益類事業(yè)單位人員相適應，社會保險繳納按照企業(yè)標準執(zhí)行，住房公積金繳納按照城市社區(qū)專職工作人員標準執(zhí)行。

　　三、報名時間和地點

　　報名時間：2015年9月4日(星期五)上午9∶00至下午15∶30;

　　報名地點：海寧市人力資源市場(海州東路548號人力資源和社會保障服務中心2號樓1樓大廳);

　　報名方式：現場報名。

　　四、招聘條件

　　(一)遵守憲法和法律，熱愛養(yǎng)老事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康;

　　(二)符合招聘崗位所需的專業(yè)、學歷要求(詳見附表1)，年齡18～40周歲(1975年9月4日至1997年9月4日期間出生)。

　　(三)部分崗位招考職位所要求的“基層工作經歷”是指：在各類企事業(yè)單位和其他經濟組織、社會組織和生產一線、農村工作的經歷。大學生“村官”等服務基層項目人員服務基層時間計入基層工作經歷。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為基層工作經歷。

　　五、招聘程序及方法

　　(一)報名及資格審核

　　應聘人員憑畢業(yè)證書、有效期內的身份證、戶口簿及相關證明原件及復印件報名，進行資格審核，填寫附表2《海寧市公辦養(yǎng)老機構招聘報名表》一式1份，并提供近期一寸照片2張。每人限報1個崗位。當招聘職位需求數與報名合格人數不足1∶2時，取消該職位本次招聘。

　　(二)考試

　　1、考試采用筆試+面試方式。養(yǎng)老護理崗位筆試內容為護理專業(yè)知識，面試內容為專業(yè)及公共基礎知識;行政管理崗位筆試和面試內容為公共基礎知識。筆試滿分為100分，筆試后根據成績從高分到低分按1∶2比例確定面試對象。面試滿分為100分。綜合成績=筆試成績÷2+面試成績÷2(當綜合成績相同時，以筆試成績高者排位在前)。面試后，根據綜合成績從高分到低分按招聘計劃數1∶1比例確定體檢、考察人員。

　　2、筆試(面試)由海寧市嘉睿人力資源服務有限公司組織實施，時間、地點另行通知。

　　(三)體檢與考察

　　體檢由海寧市嘉睿人力資源服務有限公司組織實施。報考人員的體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結束后，由各用人單位組織考察。報考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結論為不宜聘用的、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，在綜合成績合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　(四)公示與聘用

　　體檢和考察結束后，將擬聘用人員名單在海寧市人才網公示7個工作日。擬聘用人員名單公示后，將不再遞補。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員收到聘用通知書，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。

　　被聘用人員收到聘用通知書后，在規(guī)定的報到時間辦理報到手續(xù)，逾期不報到者，作自動放棄。聘用人員自報到后簽訂單位聘用合同，實行試用期制度，試用期滿后經考核不合格的予以解聘。

　　六、考試成績、確定參加面試、體檢、考察及遞補人員的名單等在海寧市人才網(http://www.hnrc.gov.cn)上公布，屆時考生可在網上查詢。

　　本公告未盡事宜，由市民政局依據有關文件規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：0573-89232726、0573-87288509

　　海寧市民政局

　　2015年8月26日