廈門市計(jì)量檢定測(cè)試院系財(cái)政撥補(bǔ)經(jīng)費(fèi)的事業(yè)單位，隸屬于廈門市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局。因工作需要，擬公開(kāi)招聘非在編工作人員1名。

　　一、基本條件

　　1、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)集體，職業(yè)道德良好;

　　2、工作責(zé)任心強(qiáng)，服從工作安排，身體健康;

　　3、年齡要求：30周歲(1985年9月1日后出生)以下;

　　4、性別：男性。

　　二、招聘崗位

　　1、崗位：計(jì)量檢測(cè)員1名。

　　2、專業(yè)：機(jī)械類、海洋科學(xué)類、電氣自動(dòng)化類、電子工程類、儀器儀表類。

　　3、學(xué)歷學(xué)位：本科以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位;

　　三、報(bào)名

　　本次招聘崗位專業(yè)按照《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(試行)》進(jìn)行設(shè)置和審核。符合條件的報(bào)考人員需按要求提交報(bào)名表一式兩份(加貼近期1寸正面免冠照片)，并提供以下材料原件和復(fù)印件：

　　1、身份證、報(bào)到證;

　　2、學(xué)歷、學(xué)位證書及英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書;

　　3、能證明工作經(jīng)歷的勞動(dòng)合同、社保證明及個(gè)人技能、文字能力等相關(guān)材料。

　　4、機(jī)動(dòng)車駕駛證(準(zhǔn)駕車型為C1及以上)。

　　報(bào)考人員所提供的全部材料必須真實(shí)有效，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試及聘用資格。

　　報(bào)名時(shí)間：2015年09月01日～2015年09月15日(正常上班時(shí)間)

　　報(bào)名地點(diǎn)：廈門市計(jì)量檢定測(cè)試院(湖濱南路170號(hào)4樓420)

　　聯(lián)系人：崔先生聯(lián)系電話：18905921525傳真：0592-2699433

　　報(bào)名表可在廈門人才網(wǎng)(www.xmrc.com.cn)、廈門市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局門戶網(wǎng)站(www.xmzjj.gov.cn)、廈門市計(jì)量檢定測(cè)試院網(wǎng)站(www.xmjly.con)下載。

　　四、考試

　　招聘考試分為筆試、面試兩部分。(考試時(shí)間另行通知)

　　(一)筆試

　　經(jīng)報(bào)考資格條件審核后，對(duì)符合條件的報(bào)考人員均須參加筆試，以筆試成績(jī)排名按3：1的比例進(jìn)入面試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試的內(nèi)容為行政能力測(cè)試，卷面分為100分。

　　(二)面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和能力。進(jìn)入面試考生根據(jù)筆試成績(jī)排名按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例確定。面試由考官當(dāng)場(chǎng)打分，去除1個(gè)最高分、1個(gè)最低分后取平均分作為該考生面試成績(jī)。面試考官由主管機(jī)關(guān)、用人單位和外聘專家組成，人數(shù)不少于7人。

　　面試滿分為100分，合格線為60分;報(bào)考人員筆試、面試成績(jī)各按50%的比例計(jì)入總成績(jī)。當(dāng)實(shí)際按崗位擬聘人數(shù)小于1:3比例參加面試的，則面試合格成績(jī)不得低于70分。

　　通過(guò)筆試進(jìn)入面試的考生名單，將在用人單位網(wǎng)站和公告欄公示7天后，再通過(guò)電話、短信等方式通知考生面試的有關(guān)事項(xiàng);面試后按總成績(jī)排名將擬進(jìn)入體檢人員名單在用人單位網(wǎng)站和公告欄公示7天。

　　五、體檢與考核

　　體檢和考核人選按總成績(jī)排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。

　　(一)體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證，根據(jù)用人單位安排，到指定的醫(yī)院體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。

　　本次招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，有關(guān)費(fèi)用個(gè)人自理。

　　(二)考核。體檢合格的應(yīng)聘人員，由招聘單位進(jìn)行考核，考核的主要內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)、廉等情況，考核不合格的不予聘用。

　　(三)體檢、考核不合格的，按總成績(jī)排序進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

　　六、辦理聘用手續(xù)

　　(一)根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員并在本單位網(wǎng)站和公示欄上公示7天。

　　(二)公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)相關(guān)部門審核后，聘用單位與聘用人員依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《關(guān)于實(shí)施市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員管理有關(guān)問(wèn)題的通知》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商、自愿原則簽訂勞動(dòng)合同。

　　七、其它事項(xiàng)

　　1、薪資待遇

　　按照《廈門市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編雇用人員管理暫行規(guī)定》(廈委辦發(fā)[2006]53號(hào))和《關(guān)于調(diào)整和規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編雇用人員工資收入的意見(jiàn)》(廈委辦發(fā)[2011]40號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，按核定非在編雇用人員年綜合定額標(biāo)準(zhǔn)(含養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及必要的管理費(fèi)用等)的規(guī)定，輔助管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位(需取得中級(jí)以上技術(shù)職稱)年綜合定額標(biāo)準(zhǔn)分別為4.5萬(wàn)元、6.0萬(wàn)元。

　　2、本次招聘的人員試用期為3個(gè)月，試用期包括在聘用期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的予以解聘。

　　3、受聘人員應(yīng)自行解決住房。

　　附件：廈門市計(jì)量檢定測(cè)試院招聘非在編工作人員報(bào)名表.doc

　　廈門市計(jì)量檢定測(cè)試院

　　2015年09月01日