根據(jù)汨辦發(fā)〔2015〕13號文件精神。經(jīng)汨羅市事業(yè)單位公開引進高層次專業(yè)技術人員工作領導小組研究，決定面向社會公開引進高層次專業(yè)技術工作人員13人。具體方案如下：

　　一、引進原則

　　堅持公開、平等、擇優(yōu)原則;堅持崗位需要的原則。

　　二、引進崗位和條件

　　引進人員應具備以下基本條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵紀守法。黨紀處分尚未到期，政紀處分尚未解除，正在接受紀檢監(jiān)察機關立案調(diào)查、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者服刑期限未滿人員，法律法規(guī)另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員，不得報名。

　　(三)具有良好的品行。

　　(四)適應崗位要求的身體條件。

　　(五)崗位、年齡、學歷、專業(yè)和其他要求見附表。詳情請查詢岳陽市人力資源和社會保障公共服務網(wǎng)、中國汨羅網(wǎng)、汨羅市政府門戶網(wǎng)、汨羅市人力資源社會保障公共服務網(wǎng)。

　　三、程序

　　(一)報名時間：

　　2015年9月10日至24日，共15天，逾期不予補報。

　　(二)報名辦法：

　　1、報名方式：①網(wǎng)上報名。網(wǎng)址：汨羅市人力資源社會保障公共服務網(wǎng)。②現(xiàn)場報名。2015年9月19日上午8:30—下午13:00在中國湖南人才市場大型人才交流會汨羅展位現(xiàn)場報名。

　　2、汨羅市人社局人力資源服務中心負責對網(wǎng)上和現(xiàn)場報名人員提交的信息進行網(wǎng)上資格初審。報名人員應認真閱讀引進公告和職位表，申報符合條件的職位。

　　3、初審合格的人才根據(jù)用人單位主管部門的相關要求，攜帶能反映引進崗位資格條件的相關有效證件原件到指定地點進行面試。面試合格后，由公開引進工作領導小組會同單位進行考核錄用。

　　四、待遇

　　1、引進的人才試用期為1年。試用期滿用人單位認可，由組織、人社、編制部門協(xié)調(diào)辦理事業(yè)編制，簽訂正式聘用合同。

　　2、除按國家機關事業(yè)單位工作人員工資標準套改的基本工資外，另補助的各類補貼總數(shù)不少于5萬元/年，具體補貼標準由用人單位自行確定。對于服務期滿5年且業(yè)績突出者，補貼標準可呈階梯狀提升，可按照每5年一個檔次提升3-5萬元。

　　3、按照汨羅市區(qū)租房均價提供市內(nèi)住宿或者住房補貼。

　　4、引進的人才，本人及配偶、子女、父母愿意落戶汨羅市的，可在全市范圍內(nèi)的城鎮(zhèn)選擇落戶地，公安部門簡化程序，優(yōu)先辦理。協(xié)調(diào)解決配偶安置，對引進人才的隨遷配偶，其配偶原有工作的，根據(jù)原工作性質(zhì)，經(jīng)市委人才辦配合引進單位，協(xié)調(diào)解決其配偶工作問題。妥善解決子女就學。引進的人才，尊重本人意愿，由市委人才辦協(xié)調(diào)解決其子女入學。

　　五、咨詢電話

　　中共汨羅市委組織部人才工作辦：0730-5206096

　　汨羅市人社局人力資源服務中心：0730-3382890

　　附：汨羅市2015年事業(yè)單位公開引進高層次專業(yè)技術人員職位條件表

　　汨羅市事業(yè)單位公開引進高層

　　次專業(yè)技術人員工作領導小組

　　2015年9月9日