1、筆試內(nèi)容
筆試具體科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》兩科。
筆試采取漢語(yǔ)命題、閉卷方式進(jìn)行。每科筆試成績(jī)滿分為100分。招聘崗位類別為管理的，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，招聘崗位類別為專業(yè)技術(shù)的，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
2、筆試要求
考生須按照筆試準(zhǔn)考證規(guī)定的具體要求參加筆試。
3、筆試加分
考生族別為維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族考生，筆試總成績(jī)加5分。筆試加分后總分超過滿分的，按滿分計(jì)算。
符合加分條件的少數(shù)民族考生，根據(jù)報(bào)名信息直接給予加分，無需辦理加分認(rèn)定手續(xù)。不符合加分條件的少數(shù)民族考生，已加分并入闈資格審查的人員，取消其加分并重新排名。符合加分條件，因個(gè)人原因沒有加分的，不予加分。
4、公布筆試成績(jī)
筆試成績(jī)通過昌吉州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。筆試有1門缺考或?yàn)榱惴值�，不進(jìn)入資格審查，取消報(bào)考資格。
（三）資格審查
1、資格審查人員確定
根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按具體崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例確定資格審查人員。具體招聘崗位因考生成績(jī)并列超過1：3比例或不足1：3比例時(shí)，按實(shí)際人數(shù)確定資格審查人員。
如資格審查出現(xiàn)不合格的，按筆試成績(jī)由高分到低分在本崗位考生中依次遞補(bǔ)。
2、資格審查地點(diǎn)
昌吉州人事人才服務(wù)中心。
3、考生須提供的資料
考生參加資格審查時(shí)，須攜帶《事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審查表》、畢業(yè)證、報(bào)名表、筆試準(zhǔn)考證、有效身份證、戶口本，以及招聘崗位所需的其他證明材料原件、復(fù)印件（各一份）。有工作單位的，須提供單位同意報(bào)考的證明。
4、發(fā)放面試通知書
資格審查合格人員繳納面試費(fèi)用后，由本人憑有效身份證、繳費(fèi)發(fā)票和初審、復(fù)審均合格的資格審查表領(lǐng)取“面試通知書”。面試費(fèi)每人40元。
5、通過資格審查人員名單公示
通過昌吉州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，對(duì)通過資格審查人員基本信息進(jìn)行公示。對(duì)公示期間反映的問題，將在考察環(huán)節(jié)進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)。
（四）面試
1、面試方式
招聘崗位類別為管理的，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，招聘崗位類別為專業(yè)技術(shù)的，面試采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
2、面試要求
參加面試的考生須持畢業(yè)證、有效身份證、戶口本、報(bào)名表、筆試準(zhǔn)考證和“面試通知書”原件，按“面試通知書”中規(guī)定的時(shí)間提前30分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試。不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)或未攜帶上述材料、又不能證明其身份者，取消面試資格。
面試使用漢語(yǔ)答題。面試具體日程安排及其他具體要求詳見“面試通知書”。
結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)測(cè)試滿分均為100分。具體招聘崗位招聘人數(shù)與該崗位進(jìn)入面試人數(shù)為1:1及以下比例的，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)和專業(yè)測(cè)試成績(jī)均須達(dá)到60分及以上，否則取消資格。
招聘崗位類別為管理的，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%；招聘崗位類別為專業(yè)技術(shù)的，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，其中專業(yè)測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的50%。
結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
3、公布成績(jī)
結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)和總成績(jī)通過昌吉州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站統(tǒng)一公布。
總成績(jī)實(shí)行百分制。
管理崗位總成績(jī)＝筆試成績(jī)÷2×50%+面試成績(jī)×50%；
專業(yè)技術(shù)崗位總成績(jī)＝筆試成績(jī)÷2×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×30%。
（五）體能測(cè)試
1、體能測(cè)試對(duì)象
通過面試（專業(yè)測(cè)試）的考生確定為體能測(cè)試對(duì)象。
2、體能測(cè)試科目
體能測(cè)試科目為1500米、10米×5往返跑和俯臥撐（女性為仰臥起）。
3、體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)
體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。
4、體能測(cè)試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
5、體能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（六）體檢
1、體檢通知書的發(fā)放
通過體能測(cè)試的考生，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按具體崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例，確定參加體檢人員，發(fā)放體檢通知書，因體能測(cè)試不合格崗位出現(xiàn)空缺的，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)防部《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
3、體檢要求
考生須嚴(yán)格按照體檢通知書中的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到、體檢�？忌孕械结t(yī)院進(jìn)行的體檢結(jié)果不予認(rèn)可。
考生對(duì)體檢結(jié)果有疑議的，經(jīng)本人書面申請(qǐng)后可組織復(fù)查，復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次。
體檢如出現(xiàn)放棄或不合格者，從本崗位體能測(cè)試合格考生中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
（七）考察
1、以德才兼?zhèn)�、以德為先、注重�?shí)績(jī)?yōu)樵瓌t，對(duì)確定的考察對(duì)象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、有無犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面了解，并就考生在資格審查期間提供的相關(guān)信息進(jìn)行核實(shí)。
2、確定的考察對(duì)象須按照要求填寫《政治審查表》，并加蓋所在院校或單位、街道辦或社區(qū)、戶籍所在地派出所、居委會(huì)印章。因考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，從本崗位體能測(cè)試合格考生中按總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、考察。
（八）公示
依據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，對(duì)確定的擬聘用人員通過昌吉州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。如公示期間反映的問題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，聘用資格繼續(xù)有效。
（九）聘用
對(duì)通過公示確定的聘用人員，由昌吉州人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)文件，州公安消防支隊(duì)與其簽訂聘用合同，填寫《事業(yè)單位聘用人員審批表》，并辦理聘用相關(guān)手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年。
（十）崗前培訓(xùn)
由自治區(qū)公安消防總隊(duì)統(tǒng)一安排進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間2個(gè)月，軍事訓(xùn)練和崗位任職培訓(xùn)各1個(gè)月，培訓(xùn)時(shí)間計(jì)入試用期。
（十一）分配
由昌吉州公安消防支隊(duì)制定分配計(jì)劃，將聘用人員分配至全州消防部門各崗位，不服從分配的人員取消聘用資格。
七、招聘工作的監(jiān)督和其他要求
（一）對(duì)公開招聘工作中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)行為，由州組織、人社和公安消防支隊(duì)會(huì)同州紀(jì)檢、監(jiān)察部門按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。對(duì)考生弄虛作假、不提供真實(shí)情況的，兩年內(nèi)取消參加昌吉州事業(yè)單位公開招聘考試資格。
（二）在開展面試工作中，面試考場(chǎng)考官凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親及其配偶等關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。
（三）本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況需要變更的，由昌吉州人力資源和社會(huì)保障局通過昌吉州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布通知進(jìn)行變更，不再另行通知。報(bào)考人員在報(bào)考過程中，須及時(shí)登錄昌吉州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成的后果自負(fù)。
本簡(jiǎn)章由昌吉州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：昌吉州人事人才服務(wù)中心考試科
0994-2267855
政策咨詢電話：昌吉州公安消防支隊(duì)司令部0994-2292211
昌吉州人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科0994-2357530
監(jiān)督電話：昌吉州公安消防支隊(duì)政治處0994-2292220
昌吉州監(jiān)察局執(zhí)法監(jiān)察室0994-2345923
昌吉州人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組0994-2206221
附件：1、事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審查表.rar
2、2013年昌吉州公安消防支隊(duì)公開招聘事業(yè)編制消防文員體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn).rar
3、2013年昌吉州公開招聘事業(yè)編制消防文員政治審查表 .rar
2013年昌吉州公安消防支隊(duì)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制消防文員崗位一覽表 .rar
昌吉州人力資源和社會(huì)保障局
2013年9月23日
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