根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)公安消防總隊《關(guān)于做好2013年自治區(qū)公安消防文員公開招聘工作的通知》（新人發(fā)〔2004〕106號），吐魯番地區(qū)公安消防支隊面向社會公開招聘全額事業(yè)編制工作人員共4名。其中：文秘崗位1人、行政管理崗位1人、消防工程技術(shù)崗位1人、水電暖1人。具體事宜如下：
一、單位簡介
吐魯番地區(qū)公安消防支隊是公安機關(guān)的重要組成部分，實行現(xiàn)役制，列入中國人民武裝警察部隊序列，肩負(fù)著全地區(qū)2縣1市的防火監(jiān)督、滅火救援和維穩(wěn)處突工作；招收的消防文員為地方全額事業(yè)編制，隸屬于自治區(qū)公安消防總隊管理，主要從事消防宣傳、培訓(xùn)、接警調(diào)度、數(shù)據(jù)統(tǒng)計和文秘信息等輔助性工作。
二、招聘范圍及對象：符合條件的應(yīng)聘者，均可報名應(yīng)聘。
三、招聘崗位：詳見崗位一覽表。
四、招聘對象和報考條件。
（一）招聘原則
著眼于建設(shè)一支高素質(zhì)的消防文員隊伍，貫徹公開、公正、公平的工作原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照規(guī)定程序，嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)，切實做好公開招聘工作。
（二）、招聘崗位條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、具有崗位所需的專業(yè)知識、文化程度、執(zhí)業(yè)資格和能力；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（二）崗位條件
1、管理崗位招聘對象除具備基本條件外，還應(yīng)具有全日制普通高等院校�？埔陨蠈W(xué)歷，年齡不超過30周歲（1982年1月1日后出生）。
2、專業(yè)技術(shù)崗位招聘對象除了具備基本條件外，還應(yīng)具有全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷，具有學(xué)士學(xué)位，年齡不超過30周歲（1982年1月1日后出生）。
3、工勤崗位招聘對象除了具備基本條件外，還應(yīng)具有中專以上學(xué)歷（含在職函授或自考學(xué)歷），獲得國家頒發(fā)的相關(guān)崗位的職業(yè)資格證書，年齡不超過35周歲（1977年1月1日后出生）。
（三）下列人員不屬招考范圍
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2、曾被所在單位開除職務(wù)的人員；
3、在各級公務(wù)員或事業(yè)編制人員考試錄用過程中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或被給予“不得報考”處理的人員；
4、參加并進入擬錄用公示的2013年度公務(wù)員或其他事業(yè)單位考試錄用的人員；
5、篤信宗教、多次參加宗教組織活動或參加過非法邪教組織的；直系親屬、直接撫養(yǎng)者或其他關(guān)系密切的旁系親屬系、對社會有危害邪教組織的骨干分子，或頑固不化、繼續(xù)堅持錯誤立場的；
6、由于各種原因，其政治表現(xiàn)難以查清的；
7、報考人員不得報考錄用后構(gòu)成回避關(guān)系（夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系）的招考職位。
8、法律法規(guī)及有關(guān)文件規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
9、機關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員；
10、留學(xué)歸國人員不得報考。
11、在協(xié)議崗位工作協(xié)議期未滿的。
五、招聘實施方法及步驟
招聘程序按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體能測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)、崗前培訓(xùn)和分配等步驟實施。
（一）發(fā)布公告
吐魯番火焰山網(wǎng)(www.tlfxjkunlun.cn),吐魯番地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.rsj.tlf.gov.cn）網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，期限為2013年9月4日至2013年9月10日。
（二）報名及領(lǐng)取準(zhǔn)考證
（1）報名方式：現(xiàn)場報名
（2）報名時間：2013年9月11日至9月17日（北京時間：20:00前）。
（3）報名地點：吐魯番市高昌路2131號吐魯番地區(qū)消防支隊
（4）聯(lián)系人及聯(lián)系電話：魏嘉偉,0995—8618279
手機：18699519110
（5）報名需帶材料：報名資格審查表，身份證、戶口薄、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、資格證及招聘職位要求提供的其它證明材料原件及復(fù)印件。企業(yè)單位在職人員須附有工作單位組織人事部門或相應(yīng)的主管部門出具的關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報考的證明材料原件及復(fù)印件；已退役士兵需提供《士兵退出現(xiàn)役證》。
（6）領(lǐng)取準(zhǔn)考證、繳納報名考試費。資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘者，在指定的時間及地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證，詳見吐魯番火焰山網(wǎng)(www.tlfxjkunlun.cn),吐魯番地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.rsj.tlf.gov.cn）。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時，應(yīng)聘者攜帶本人身份證原件、近期彩色正面免冠同一底片1寸證件照片3張。
（7）對報考人員專業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注內(nèi)容等信息如有疑問的，可查閱參考2013年《新疆維吾爾自治區(qū)錄用公務(wù)員、工作人員專業(yè)參考目錄》。
（8）職位開考比例：同一職位招聘人數(shù)與報考人數(shù)之比不得低于1:3，達不到這一比例的，調(diào)整或取消該崗位招聘計劃。
（9）未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考及聘用資格。
（10）報名費和筆試費標(biāo)準(zhǔn)。報名及筆試考試費按自治區(qū)物價局新價非字〔2000〕25號文件執(zhí)行。報名費每人15元，筆試費每人每科40元。
（11）享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，憑其家庭所在縣（市、區(qū)）民政部門出具的證明和低保證（原件和復(fù)印件）或憑其家庭所在縣（市、區(qū)）出具的特困證明（原件和復(fù)印件），經(jīng)擬參加筆試所在地人事考試中心確認(rèn)后，可免報名、筆試費用。
（三）筆試
（1）筆試時間、地點及相關(guān)要求詳見吐魯番火焰山網(wǎng)(www.tlfxjkunlun.cn)、吐魯番地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.rsj.tlf.gov.cn）。
（2）筆試公共科目為綜合基礎(chǔ)知識，使用國家通用語言文字（漢語）答題，滿分100分。筆試成績出來后，根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績從高分到低分，按照招聘人數(shù)1：3的比例進入面試。如有放棄者，按照考試成績依次遞補。
（3）筆試加分：維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員加5分。不符合加分條件，已加分并入圍面試的人員，經(jīng)核實后取消其加分并重新排名；符合加分條件，因個人原因沒有加分的，不予加分。
（4）由吐魯番地區(qū)公安消防支隊在吐魯番火焰山網(wǎng)(www.tlfxjkunlun.cn),吐魯番地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.rsj.tlf.gov.cn）公布成績。
（四）資格審查
由吐魯番地區(qū)招聘事業(yè)編消防文員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，由入圍人員持相關(guān)資料原件及復(fù)印件，前往指定地點將相關(guān)資料交工作人員，工作人員對其進行資格審查。審查時重點對考生專業(yè)是否符合報考要求，學(xué)歷、學(xué)位、職稱的真實性進行檢驗，確�？忌峁┑母黝愘Y料真實有效。筆試成績合格且資格審查合格者進入面試，由于資格審查不合格導(dǎo)致崗位空缺的，按筆試成績排名由高分到低分依次遞補。
（五）面試
（1）面試時間、地點及相關(guān)要求詳見吐魯番火焰山網(wǎng)(www.tlfxjkunlun.cn)、吐魯番地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.rsj.tlf.gov.cn）。
（2）面試滿分為100分。面試使用漢語進行。管理崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行；專業(yè)技術(shù)崗位和工勤崗位采取結(jié)構(gòu)化面試與專業(yè)測試相結(jié)合的方式進行，滿分各100分，其中專業(yè)測試成績占面試成績的50%，結(jié)構(gòu)化面試成績占面試成績的50%。
（3）招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:1及以下比例的崗位，應(yīng)聘者須達到面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，通過者根據(jù)總成績進入體能測試，如有放棄，根據(jù)總成績依次遞補。面試結(jié)束后，當(dāng)場宣布面試成績。
（4）面試結(jié)束后，由吐魯番地區(qū)公安消防支隊在吐魯番火焰山網(wǎng)(www.tlfxjkunlun.cn),吐魯番地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.rsj.tlf.gov.cn）公布面試成績、總成績排名。
（5）總成績計算方法：
管理崗位：筆試×50%+面試×50%=100；
專業(yè)技術(shù)崗位：筆試×40%+面試（結(jié)構(gòu)化面試×50%+專業(yè)測試×50%）×60%=100；
工勤崗位：筆試×40%+面試（結(jié)構(gòu)化面試×50%+專業(yè)測試×50%）×60%=100。
（六）體能測評
（1）測評科目：1500米、10米×5往返跑、俯臥撐（女性為仰臥起）。
（2）測評標(biāo)準(zhǔn)：30歲（含）以下，10米×5往返跑：男≤16″，女≤18″，1500米跑：男≤8′，女9′，俯臥撐（男）≥40個，仰臥起（女）≥30個。31歲（含）以上，10米×5往返跑：男≤18″，女20″，1500米跑：男≤9′，女10′，俯臥撐（男）≥30個，仰臥起（女）≥20個
（3）公布成績：測試結(jié)束后，當(dāng)場宣布測試成績。通過者按照考試總成績由高分到低分，以1：1的比例，進入體檢并在吐魯番火焰山網(wǎng)(www.tlfxjkunlun.cn),吐魯番地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.rsj.tlf.gov.cn）上公布。因體能測試不合格崗位出現(xiàn)空缺的，按總成績排名依次遞補。
（七）體檢
（1）體檢通知：提前3天公布體檢人員名單、時間、集中地點和注意事項。
（2）吐魯番地區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織在二甲以上綜合醫(yī)院進行體檢，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照國防部《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)，體檢費用由考生自行承擔(dān)。
（3）體檢情況在吐魯番地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。報考人員對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的，由吐魯番地區(qū)人力資源和社會保障局另選二甲以上綜合醫(yī)院進行復(fù)查，復(fù)查只能進行一次，復(fù)查結(jié)果為做最終結(jié)果，體檢不合格者不能聘用。因體檢不合格崗位出現(xiàn)空缺的，按總成績由高分到低分排名依次遞補。
（八）考察
（1）吐魯番地區(qū)公安消防支隊2013年事業(yè)編消防文員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定人員成立考察組，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重實績的原則，對報考人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、有無犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進行全面了解，核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
（2）考察對象按照要求填寫《政治審查表》，需加蓋所在院�；騿挝�、街道辦或社區(qū)、戶籍所在地派出所、居委會印章，并提交崗位所需的有關(guān)材料，統(tǒng)一到吐魯番地區(qū)公安消防支隊進行審核。因考察不合格出現(xiàn)的空缺的崗位，按總成績排名順序依次遞補。
（九）公示
由吐魯番地區(qū)消防支隊審核確定擬招聘人員后，在吐魯番火焰山網(wǎng)(www.tlfxjkunlun.cn),吐魯番地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.rsj.tlf.gov.cn）上對擬招聘人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對匿名舉報，一般不予受理。
（十）辦理聘用手續(xù)
公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，在規(guī)定時間內(nèi)到吐魯番地區(qū)公安消防支隊報到，并在吐魯番地區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，辦理聘用手續(xù)時需帶指定的材料；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
（十一）崗前培訓(xùn)
簽訂聘用合同后，自治區(qū)公安消防總隊統(tǒng)一安排進行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時間2個月，軍事訓(xùn)練和崗位任職培訓(xùn)分別各1個月，培訓(xùn)時間計入試用期。軍事訓(xùn)練主要使消防文員適應(yīng)部隊管理，了解消防部隊工作任務(wù)和特點，學(xué)習(xí)消防業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識；崗位任職培訓(xùn)結(jié)合相應(yīng)崗位設(shè)置進行分崗位培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，伙食、服裝、教材等各類費用由吐魯番地區(qū)公安消防支隊承擔(dān)。
（十二）分配
吐魯番地區(qū)公安消防支隊統(tǒng)一制定分配計劃，分配至機關(guān)、大隊各崗位。
應(yīng)聘者在規(guī)定的時間內(nèi)到吐魯番地區(qū)公安消防支隊報到，逾期報到者，視為放棄。
新聘用人員實行試用期制度，試用期為1年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。
六、組織實施
此次招聘工作由吐魯番地區(qū)公安消防支隊事業(yè)編制消防文員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。
七、招聘監(jiān)督
為維護招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，吐魯番地區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局、吐魯番地區(qū)公安消防支隊紀(jì)委對招聘工作進行全程監(jiān)督。
信訪舉報電話：12388
吐魯番地區(qū)公務(wù)員局公務(wù)員管理科0995--8531363
吐魯番地區(qū)公安消防支隊政治處0995--8618381
八、其他事項
（一）招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項，由吐魯番地區(qū)公安消防支隊在吐魯番地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上及時進行公告。
（二）報考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并要求及時關(guān)注吐魯番地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯過相關(guān)考試時間安排和重要信息提示。
（三）本次考試不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
（四）本方案未盡事宜，由吐魯番地區(qū)消防支隊事業(yè)編消防文員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：1、2013年吐魯番地區(qū)消防支隊事業(yè)編制消防文員招聘職位表.rar
2、吐魯番地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表.rar
2013年公開招聘事業(yè)編制消防文員政治審查表.rar
2013年9月4日
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