根據(jù)《四川省人事廳四川省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))、《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號(hào))和《中共四川省委辦公廳四川省人民政府辦公廳關(guān)于激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見(jiàn)》(川委辦〔2014〕7號(hào))規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，經(jīng)批準(zhǔn)，攀枝花市西區(qū)擬面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師6名�，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)

　　一、招聘崗位及名額

　　本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘崗位及名額詳見(jiàn)《攀枝花市西區(qū)2015年下半年公開(kāi)考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師崗位情況表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，見(jiàn)附件1)。

　　二、招聘范圍及報(bào)考條件

　　(一)招聘范圍

　　符合招聘崗位資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員及2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。其中：2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2016年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證等證書(shū)，其他人員須在報(bào)考前取得相應(yīng)崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證書(shū)，在職人員須出具所在單位人事主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面材料。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書(shū)的，不予聘用或不予進(jìn)入下一步招考環(huán)節(jié)，責(zé)任由本人自負(fù)。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

　　2.年齡在35周歲以下(即1979年9月28日以后出生)。

　　3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

　　4.符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關(guān)回避的規(guī)定。

　　5.符合招聘崗位確定的其他條件(詳見(jiàn)附件1)。報(bào)考者學(xué)位證、學(xué)歷證所注專業(yè)應(yīng)與招聘崗位所要求的專業(yè)相同。

　　(三)有下列情況之一者，不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。

　　2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　4.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的。

　　5.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進(jìn)行招聘。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2015年9月28-30日

　　上午9:00—12:00下午15:00—18:00

　　2.報(bào)名方式

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名時(shí)免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

　　3.報(bào)名辦法。報(bào)名人員登錄本公告發(fā)布網(wǎng)站下載《攀枝花市西區(qū)2015年下半年考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師報(bào)考信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考信息表》，見(jiàn)附件2)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息，并攜帶本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，2016年應(yīng)屆生攜帶本人身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表，到攀枝花市西區(qū)人事考試中心(攀枝花市西區(qū)百花路5號(hào)，西區(qū)政府附樓312室)報(bào)名。

　　(二)資格審查

　　西區(qū)人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)相關(guān)規(guī)定和招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件和相關(guān)材料進(jìn)行審核。資格審查在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)一并進(jìn)行。

　　(三)面試

　　資格審查合格人員參加面試。面試在西區(qū)人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體由西區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)，主要考察應(yīng)聘者的知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)、課堂管理能力和授課水平。具體時(shí)間另行通知。

　　(四)考核

　　攀枝花市西區(qū)人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)面試合格的人員進(jìn)行考核。主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理健康狀況、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

　　根據(jù)考核情況，由區(qū)人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人選，擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘。

　　(五)體檢

　　通過(guò)考核人員按崗位1:1確定體檢人員。體檢由招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織到區(qū)人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補(bǔ)人員由招聘單位和主管部門(mén)根據(jù)考核情況報(bào)經(jīng)區(qū)人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組同意后研究確定。

　　(六)公示

　　考核、體檢合格者按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)審批后在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　擬聘用人員名單公示7天后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(七)聘用

　　1.對(duì)面試、考核、體檢合格的人員，按照直接考核招聘的相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　2.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

　　3.通過(guò)直接考核招聘方式進(jìn)入事業(yè)單位的工作人員，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，在應(yīng)聘單位工作的最低服務(wù)期限為5年，工作滿5年以上方可流(調(diào))動(dòng)到其他事業(yè)單位，其具體規(guī)定按照《攀枝花市西區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考區(qū)外單位申報(bào)暫行辦法》執(zhí)行。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作接受攀枝花市西區(qū)紀(jì)委(區(qū)監(jiān)察局)全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如有違規(guī)違紀(jì)將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　六、監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　中共攀枝花市西區(qū)紀(jì)委：(0812)5555444。

　　攀枝花市西區(qū)教育體育局紀(jì)委：(0812)5551739。

　　攀枝花市西區(qū)人社局紀(jì)檢組：(0812)5557609。

　　七、政策咨詢電話

　　攀枝花市西區(qū)教育體育局：(0812)5555533。

　　攀枝花市西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：(0812)5555400。

　　附件：

1.《攀枝花市西區(qū)2015年下半年公開(kāi)考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師崗位情況表》.rar

2.《攀枝花市西區(qū)2015年下半年公開(kāi)考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師報(bào)考信息表》.rar

　　2015年9月16日