根據(jù)中共玉溪市委組織部、玉溪市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范玉溪市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(玉人社發(fā)〔2012〕54號(hào))文件精神，現(xiàn)將2015年峨山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員(第三批)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、職數(shù)及要求
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有招聘崗位所需的學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)、技能條件;
5、具有適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;
6、年齡18周歲以上35周歲以下(1980年10月12日至1997年10月11日出生)。
有下列情況之一者不得報(bào)考：
1、參加公務(wù)員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格并在禁考期限內(nèi)的人員;
2、受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的，曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的;
3、2015年10月12日以前參加2015年公務(wù)員考試、事業(yè)單位招聘或四類(lèi)基層項(xiàng)目已被錄用的;
4、2015年10月12日屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;
5、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考(其中，在讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制專(zhuān)升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);
6、參加公開(kāi)招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
(二)招聘單位、崗位、職數(shù)及具體報(bào)名條件
見(jiàn)附件：《2015年峨山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表(第三批)》。
專(zhuān)業(yè)目錄參照《2015年云南省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》。
請(qǐng)考生報(bào)名前認(rèn)真閱讀公告、崗位表及《報(bào)考指南》。
二、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2015年10月12日上午08∶00-2015年10月14日下午17∶00。報(bào)名結(jié)束后至2015年10月15日下午17:00,已報(bào)名但審核未通過(guò)的考生均可再次提交相關(guān)資料審核。
2、采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站：玉溪人才網(wǎng)(www.yxrc.cn，下同)。簡(jiǎn)要流程：登錄玉溪人才網(wǎng)→網(wǎng)上報(bào)名入口→注冊(cè)→查看招聘崗位→按崗位報(bào)名并填寫(xiě)報(bào)名資料→等待審核→審核通過(guò)→網(wǎng)上交費(fèi)(注意查看交費(fèi)狀態(tài)，確認(rèn)交費(fèi)成功)→打印準(zhǔn)考證→參加考試。
3、網(wǎng)上交納報(bào)名考試費(fèi)用50元，交費(fèi)時(shí)間截止2015年10月16日上午11:00。報(bào)名資料審核已通過(guò)且交費(fèi)成功的考生才能打印準(zhǔn)考證及參加考試。
請(qǐng)各位考生務(wù)必及時(shí)查看交費(fèi)狀態(tài)，如出現(xiàn)交費(fèi)扣款成功但系統(tǒng)顯示交費(fèi)失敗的，考生須在交費(fèi)截止時(shí)間之前與市人才市場(chǎng)聯(lián)系處理(電話：0877-2071327)，逾期不再受理。
4、本批次招聘每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。交費(fèi)成功后即報(bào)名成功，將不可再報(bào)其他崗位或交費(fèi)，請(qǐng)考生慎重選擇報(bào)考崗位。
(二)資格審查
由各招聘單位及其行政主管部門(mén)、縣人力資源和社會(huì)保障局共同進(jìn)行報(bào)名資格審查。
資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
(三)筆試
招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查并交費(fèi)的人數(shù)比例達(dá)到規(guī)定比例方可開(kāi)考，達(dá)不到的取消該招聘崗位或遞減該招聘崗位人數(shù)，被取消招聘崗位的報(bào)考人員不可再報(bào)本次招聘的其它崗位。具體開(kāi)考比例見(jiàn)崗位表。
筆試科目為事業(yè)單位公開(kāi)招聘《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試滿分100分,后續(xù)考試環(huán)節(jié)滿分100分。筆試時(shí)間為2015年10月31日上午9:00-11:00,打印準(zhǔn)考證時(shí)間為2015年10月29日至開(kāi)考前。筆試考點(diǎn)設(shè)在峨山縣，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2015年峨山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，未委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展考前培訓(xùn)。
(四)資格復(fù)審
按筆試成績(jī)高分到低分順序以招聘崗位人數(shù)1∶2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，若招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)不到上述比例的招聘崗位參加筆試考生全部進(jìn)入資格復(fù)審,免筆試崗位考生第一環(huán)節(jié)考核合格者進(jìn)入資格復(fù)審。
資格復(fù)審必須由考生本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶畢業(yè)證、身份證，及與報(bào)名崗位要求相關(guān)的證書(shū)、證明等資格復(fù)審材料參加，服務(wù)基層四類(lèi)人員須提供所在單位(村鎮(zhèn))及主管部門(mén)同意報(bào)考證明。資格復(fù)審材料驗(yàn)原件，交復(fù)印件。不按規(guī)定參加資格復(fù)審的考生,視為自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的，考生依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格的考生進(jìn)入后續(xù)考試，若資格復(fù)審合格但在后續(xù)考試前放棄的考生，不再遞補(bǔ)。
資格復(fù)審及后續(xù)招聘環(huán)節(jié)有關(guān)事項(xiàng)，由縣人力資源和社會(huì)保障局通知并組織實(shí)施。
(五)后續(xù)考試環(huán)節(jié)
各招聘崗位后續(xù)考試方式及所占綜合成績(jī)比例等見(jiàn)附件。后續(xù)考試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)于資格復(fù)審時(shí)通知。
(六)確定擬聘用人員
綜合成績(jī)滿分100分，按不同崗位要求加權(quán)計(jì)算得出。按綜合成績(jī)從高分到低分依序確定擬聘人員，綜合成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)或?qū)I(yè)技能測(cè)試成績(jī)排序;筆試成績(jī)并列或免筆試的，按專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)排序;若仍并列，采取加試方式解決。對(duì)劃定分?jǐn)?shù)合格線的崗位，相應(yīng)成績(jī)須達(dá)到合格線方可確定為擬聘用人員。
(七)體檢
由縣人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并可結(jié)合行業(yè)和崗位特點(diǎn)做補(bǔ)充要求。首次體檢不合格，在7個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢,由招聘單位與主管部門(mén)報(bào)招聘工作主管機(jī)關(guān)決定是否遞補(bǔ)。
(八)考察
由招聘單位對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)情況，并對(duì)擬聘用人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。若有玉人社發(fā)〔2012〕54號(hào)文件規(guī)定的10種情形之一或不符合崗位要求條件的，考察不合格。擬聘用人員考察不合格或自行放棄考察的考生，由招聘單位與主管部門(mén)報(bào)招聘工作主管機(jī)關(guān)決定是否遞補(bǔ)。
(九)公示
體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。
(十)聘用
擬聘用人員公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。聘用期間的工資及福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
應(yīng)聘者在報(bào)名后至聘用之前已被其他單位錄用為公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
三、紀(jì)律要求
(一)報(bào)考人員填寫(xiě)或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。
(二)報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)登陸玉溪人才網(wǎng)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試或聘用資格，并視情節(jié)輕重給予禁考等相應(yīng)處罰。
(四)筆試后在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中放棄的報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)由本人向招聘單位出具書(shū)面說(shuō)明。
(五) 凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
(六)在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管部門(mén)可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。
(七)招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0877-4065326
四、報(bào)名咨詢電話：0877-4013003
附件：
1、《2015年峨山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表(第三批)》.rar
2、《2015年玉溪市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南》.rar
峨山縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年9月24日