2015年湛江市霞山區(qū)人民法院招聘編外合同制人員簡(jiǎn)章

　　一、 招聘崗位和條件

　　二、應(yīng)聘人員基本條件

　　(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

　　(二)愿意履行工作職責(zé)，品行端正。

　　(三)符合應(yīng)聘職位條件。

　　(四)無犯罪記錄及無違反計(jì)劃生育記錄。

　　(五)身體健康。

　　三、報(bào)名辦法

　　(一)報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名(投放簡(jiǎn)歷郵箱：zgk2368990@126.com)

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2015年9月28日-10月7日

　　(三)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：2015年10月8日上午9：00-11:30。地點(diǎn)：湛江市霞山區(qū)人民法院政工科(湛江市人民大道中七號(hào)之二霞山區(qū)人民法院603室);聯(lián)系人：王女士;聯(lián)系電話：0759-2368986 。

　　(四)報(bào)考者須提供以下資料：

　　1、填寫好的《霞山區(qū)法院公開招聘合同制人員報(bào)名表》(請(qǐng)到郵箱：zgk2368990@126.com,，密碼：2368990索取)，雙面打印，并由本人簽名);

　　2、報(bào)考者本人身份證、學(xué)歷證原件及復(fù)印件(原件審核后退還，復(fù)印件留存);

　　3、報(bào)考者近期彩色免冠同版一寸照片2張(報(bào)名表上貼1張);

　　4、個(gè)人簡(jiǎn)歷一份(貼1寸照片1張)。

　　(五)經(jīng)審核，符合招考條件的報(bào)考人員準(zhǔn)予參加考試。參加考試人員名單及考試有關(guān)事項(xiàng)將于2015年10月9日前通知。

　　(六)報(bào)考者提供的資料信息必須是真實(shí)有效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其應(yīng)聘資格。

　　四、考試(滿分100分，占總成績(jī)的50%)

　　1、時(shí)間：2015年10月8日前通知;

　　2、地點(diǎn)：2015年10月8日前通知;

　　3、內(nèi)容：⑴、刑事訴訟法、民事訴訟法的相關(guān)知識(shí)及職業(yè)認(rèn)知，時(shí)間為1小時(shí)。主要測(cè)試報(bào)考者的刑事訴訟法、民事訴訟法的基本知識(shí)及職業(yè)道德的認(rèn)知情況。(50分);②電腦聽讀打字考試(50分)。

　　4、其他：①考生憑身份證進(jìn)入考場(chǎng)參加考試;②根據(jù)筆試成績(jī)按擬招聘人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單。如遇最后一名入圍人員有同分的情況，則一并進(jìn)入面試;③筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單將在霞山區(qū)人民法院公告欄公布。

　　五、面試(面試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的50%)

　　1、時(shí)間：2012年10月9日前通知;

　　2、地點(diǎn)：2012年10月9日前通知;

　　3、內(nèi)容：主要測(cè)試報(bào)考者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力;

　　4、成績(jī)公布：根據(jù)總成績(jī)高低，按擬招聘人數(shù)1∶1的比例，擇優(yōu)確定考核和體檢人員名單，如遇最后一名入圍人員有同分的情況，則按面試成績(jī)的高低擇優(yōu)確定。面試成績(jī)、總成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單及體檢相關(guān)事項(xiàng)在霞山區(qū)法院公告欄公布并電話通知本人。

　　六、考核

　　(一)考核是對(duì)進(jìn)入體檢人員進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考察，以及對(duì)進(jìn)入考核人員報(bào)考資格條件的復(fù)核。進(jìn)入考核人員須提供計(jì)劃生育證明和無犯罪記錄證明材料。考核不合格的，取消聘用資格。

　　(二)因取消聘用資格所產(chǎn)生的崗位空缺，按總成績(jī)的高低依次替補(bǔ)，如遇擬替補(bǔ)人員總成績(jī)相同，則一并進(jìn)行考核。

　　七、體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的崗位空缺按總成績(jī)的高低依次替補(bǔ)，如遇擬替補(bǔ)人員總成績(jī)相同，則一并進(jìn)入體檢。

　　八、公示

　　體檢合格人員名單在霞山區(qū)法院公告欄公示3日。公示期間未收到情況反映，或收到情況反映但不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

　　九、聘用

　　(一)批準(zhǔn)聘用后，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行合同制管理。聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用。

　　(二)聘用人員不辦理納編手續(xù)，不辦理工作關(guān)系調(diào)動(dòng)，自行解決住宿。

　　十、其他

　　(一)為確保本次招聘工作公開、公平、公正，由區(qū)法院監(jiān)察室進(jìn)行全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0759-2368973。

　　(二)對(duì)違反招考紀(jì)律的考生，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格。

　　(三)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件的審查，貫穿于招聘的全過程。

　　(四)在任何一個(gè)程序發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格。

　　(五)本簡(jiǎn)章由霞山區(qū)法院負(fù)責(zé)解釋(咨詢電話：0759-2368986)。

　　湛江市霞山區(qū)人民法院

　　二0一五年九月二十八日