宿州市黨風(fēng)廉政建設(shè)教育中心公開招聘人員公告
宿州市紀(jì)委監(jiān)察局下屬宿州市黨風(fēng)廉政建設(shè)教育中心因工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員（財(cái)政全額撥款事業(yè)單位），根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招考；
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
宿州市黨風(fēng)廉政建設(shè)教育中心公開招聘工作人員3名。
三、招聘條件
招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中如“30周歲以下”為“1984年9月30日以后出生”，“報(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2015年9月30日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、現(xiàn)役軍人；
3、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為尚在�？计趦�(nèi)的人員；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5、法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘步驟
（一）報(bào)名及資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)：2015年10月12日—10月16日,每天上午8:30-11:30,下午15:30-17:30，逾期不予補(bǔ)報(bào)。報(bào)名地點(diǎn)，在宿州市紀(jì)委組織部報(bào)名（市政務(wù)中心主樓511房間）。報(bào)名時(shí)必須提供填寫的《宿州市黨風(fēng)廉政建設(shè)教育中心公開招聘人員報(bào)名登記表》，攜帶有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件證件原件、復(fù)印件及近期同底一寸免冠彩照2張。其中屬在編正式工作人員的需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明.
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，應(yīng)聘同一崗位的人員報(bào)考人數(shù)與崗位招考數(shù)的比例應(yīng)不低于5:1。不足規(guī)定開考比例的取消或核減招聘計(jì)劃數(shù)。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。2015年10月22-23日，報(bào)考人員到宿州市紀(jì)委組織部（報(bào)名地點(diǎn)）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，并繳納報(bào)名考試費(fèi)90元（每科45元），未按時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證或未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。
（二）筆試
1、筆試內(nèi)容:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：統(tǒng)考公共科目筆試時(shí)間為2015年11月1日上午9：00—11：00。統(tǒng)考專業(yè)科目筆試時(shí)間為2015年11月1日下午2：00—4：00。上述考試科目滿分均為100分。筆試地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。
3、筆試成績(jī)公示:通過宿州市政府網(wǎng)（http://www.ahsz.gov.cn）、宿州市紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)(http://www.szjjjc.gov.cn/)、宿州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.szld.gov.cn）和宿州市人事考試網(wǎng)（http://www.szks.gov.cn）等網(wǎng)站公布。
4、為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試綜合統(tǒng)考最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，(其中《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》各占50%）�？忌煽�(jī)須達(dá)到60分(含60分），方可進(jìn)入下一輪測(cè)試。
（三）面試
1、面試人員確定：按照招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分依次確定，最后一名如出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。
2、面試時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。
（四）最終成績(jī)合成
依據(jù)筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6:4比例合成確定。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察的人員（如最終成績(jī)相同，以筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先）。
（五）體檢和考察
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢、考察兩個(gè)環(huán)節(jié)遞補(bǔ)各1次。已經(jīng)公示不再遞補(bǔ)。
（六）公示
擬聘人員名單在宿州市人民政府網(wǎng)、宿州市紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)、宿州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和宿州市人事考試網(wǎng)公示，公示期為7天。
（七）簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由市人力資源和社會(huì)保障局確定擬聘人員。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
政策咨詢電話：0557-3035442
0557-3027046
市紀(jì)委監(jiān)督電話：0557-3023777
附件1：《宿州市黨風(fēng)廉政建設(shè)教育中心公開招聘人員崗位表》
附件2：《報(bào)名登記表》
中共宿州市紀(jì)律檢查委員會(huì)
宿州市人力資源和社會(huì)保障局
2015年9月30日
附件1：《宿州市黨風(fēng)廉政建設(shè)教育中心公開招聘人員崗位表》.rar