根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(魯人發(fā)〔2006〕23號)、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(暫行)》(青人發(fā)〔2006〕7號)以及國家、省有關(guān)規(guī)定和要求，青島市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位2015年面向社會公開招聘工作人員3名(詳見《2015年青島市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》以下簡稱《計(jì)劃表》)，現(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍和條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、年齡在40周歲以下(1975年10月18日以后出生);5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、具備招聘崗位所需的專業(yè)及其他資格條件。
在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，青島市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、考試辦法
根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。
三、報(bào)名
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員按應(yīng)聘崗位需求條件，提交相關(guān)證明材料及《2015年青島市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》掃描件至報(bào)名郵箱。由青島市發(fā)展和改革委員會人事部門組織專人對應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)名資格初審。相關(guān)證明材料掃描件主要包括：國家承認(rèn)的全日制學(xué)歷、學(xué)位證書，二代身份證以及近期免冠1寸彩色照片。
應(yīng)聘人員可通過青島市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站(http://www.qddpc.gov.cn/)、青島市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院網(wǎng)站(http://www.qeda.cn/)、青島市市級創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金管理中心網(wǎng)站(http://www.qdvcac.com/)下載打印《2015年青島市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，并如實(shí)填寫，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)連同上述要求的相關(guān)證明材料掃描件一并發(fā)送至報(bào)名單位郵箱，郵件名稱格式統(tǒng)一為“姓名+崗位名稱”。
應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名資格初審，應(yīng)聘人員不具備報(bào)名條件的，取消報(bào)名資格。具備報(bào)名條件的，將以電子郵件方式通知應(yīng)聘人員并發(fā)放準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員自行打印準(zhǔn)考證。因本次招聘為緊缺急需崗位，如最終確定應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入筆試。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2015年10月19日9：00---10月23日17:00
報(bào)名郵箱：
青島市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院：qdsjjfzyjy20150930@163.com;
青島市市級創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金管理中心：qdsctzx20150930@163.com
四、筆試
根據(jù)招聘崗位需求，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和崗位專業(yè)知識。公共基礎(chǔ)知識主要包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、科技知識、市情市況等基礎(chǔ)性知識。崗位專業(yè)知識主要考察職位所需的專業(yè)素質(zhì)和基本能力。筆試考一科，不指定教材。應(yīng)聘人員須憑準(zhǔn)考證、身份證參加考試，否則不得進(jìn)入考場。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
筆試采取百分制計(jì)分。根據(jù)招聘崗位和人數(shù)確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入面試人選由高分到低分按招聘崗位名額1:5比例依次確定。達(dá)不到規(guī)定比例的，按進(jìn)入面試人員的實(shí)有人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。
筆試成績和擬進(jìn)入面試人選在青島市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站(http://www.qddpc.gov.cn/)、青島市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院網(wǎng)站(http://www.qeda.cn/)、青島市市級創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金管理中心網(wǎng)站(http://www.qdvcac.com/)公布。
五、資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。
由青島市發(fā)展和改革委員會人事部門組織招聘單位集中對擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員按招聘條件進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提交國家承認(rèn)的全日制學(xué)歷、學(xué)位證書，二代身份證，資格條件要求的工作經(jīng)驗(yàn)證明(所在單位出具的證明或與用人單位簽訂的聘用合同)，屬在職人員的還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的證明，對出具同意應(yīng)聘證明確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察時(shí)提供。對應(yīng)聘人員有工作年限限制的，應(yīng)審查其勞動合同備案及相關(guān)工作經(jīng)歷情況(工作年限均截止2015年10月18日)。屬無業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案代管部門出具的無業(yè)證明。以上證件材料均需提交原件和復(fù)印件(A4規(guī)格)各一份，以及近期1寸免冠彩色照片3張。通過資格審查的應(yīng)聘人員現(xiàn)場發(fā)放面試通知書，應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，可按筆試成績依次遞補(bǔ)。
資格審查時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。
六、面試
面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由青島市發(fā)展和改革委員會嚴(yán)格按照《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程》(青人辦發(fā)〔2009〕146號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘面試工作有關(guān)問題的通知》(青人社發(fā)〔2011〕29號)組織實(shí)施。
根據(jù)招聘崗位的工作特點(diǎn)和職位要求，面試采用結(jié)構(gòu)化面試，每人不超過15分鐘。主要測試考生的綜合分析能力、專業(yè)知識應(yīng)用能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和儀態(tài)儀容等。面試采取百分制計(jì)分。在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取其他得分平均值計(jì)算成績。
面試成績當(dāng)場公布。面試成績及總成績當(dāng)天在青島市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站(http://www.qddpc.gov.cn/)、青島市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院網(wǎng)站(http://www.qeda.cn/)、青島市市級創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金管理中心網(wǎng)站(http://www.qdvcac.com/)予以公布。
應(yīng)聘人員須憑筆試準(zhǔn)考證、身份證和面試通知單參加面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。
七、成績核算
將筆試、面試成績按各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按總成績分崗位由高分到低分排列名次，如總成績相同，則按筆試成績從高到低排序。如筆試成績再相同，加試筆試�？偝煽兗斑M(jìn)入體檢考察人員名單在青島市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站(http://www.qddpc.gov.cn/)、青島市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院網(wǎng)站(http://www.qeda.cn/)、青島市市級創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金管理中心網(wǎng)站(http://www.qdvcac.com/)發(fā)布。
八、考察體檢
根據(jù)總成績，分招聘崗位，按1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。未達(dá)到面試比例的，進(jìn)入考察體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2015〕1號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定對擬聘用人員組織考察和體檢。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
九、聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無異議的，由青島市發(fā)展和改革委員會提出聘用意見，連同資格審查、面試、體檢考核等原始資料報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、紀(jì)律
公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
十一、有關(guān)說明
1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、招聘過程中各階段的相關(guān)信息發(fā)布、公示，均通過青島市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站(http://www.qddpc.gov.cn/)、青島市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院網(wǎng)站(http://www.qeda.cn/)、青島市市級創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金管理中心網(wǎng)站(http://www.qdvcac.com/)進(jìn)行。應(yīng)聘人員因本人原因未及時(shí)通過以上渠道獲得信息的，責(zé)任自負(fù)。
3、本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4、聯(lián)系方式：
咨詢電話：
青島市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院：0532-85826504(工作時(shí)間內(nèi));
青島市市級創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金管理中心：0532-66750576(工作時(shí)間內(nèi));
監(jiān)督電話：0532-85911426(工作時(shí)間內(nèi))