為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣規(guī)劃監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)伍人才建設(shè)，鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局決定面向鎮(zhèn)遠(yuǎn)戶籍公開(kāi)招聘規(guī)劃監(jiān)察執(zhí)法協(xié)管員10名，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘的職位和條件
(一)招聘職數(shù)
本次共招聘規(guī)劃監(jiān)察執(zhí)法協(xié)管員10名，其中，男生8名，女生2名，工作職責(zé)為協(xié)助開(kāi)展城鄉(xiāng)規(guī)劃監(jiān)察執(zhí)法。
(二)招聘的條件
1.必須取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的高中及以上學(xué)歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生(退伍軍人放寬到初中及初中以上學(xué)歷)。
2.年齡在18周歲以上(含18歲)，30周歲以下(含30歲)，年齡計(jì)算截止到本次招聘報(bào)名開(kāi)始之日(即：2015年10月19日)。
3.男生身高在165㎝以上(含165㎝)，女生身高在150cm以上(含150cm)。
4.限鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣戶籍人口。
5.五官端正，體質(zhì)強(qiáng)健，能吃苦耐勞。
(三)有下列情形之一者不得報(bào)考
1.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除的;曾被開(kāi)除公職的;被辭退未滿5年的人員。
2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的。
4.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的。
5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
二、公開(kāi)招聘的方法和程序
(一)發(fā)布招聘信息
本次招聘信息通過(guò)鎮(zhèn)遠(yuǎn)電視臺(tái)、鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣門(mén)戶網(wǎng)站及街道社區(qū)和12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公布招聘崗位、數(shù)量、資格條件等。
(二)報(bào) 名
1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2015年10月19日至10月21日(上午9：00—12：00，下午14：00—17：30)。報(bào)名地點(diǎn)到鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣規(guī)劃監(jiān)察大隊(duì)辦公室(周大街老地稅局三樓)報(bào)名。
2. 報(bào)名審查時(shí)考生須提交以下材料：戶口本和身份證原件、復(fù)印件;畢業(yè)證原件、復(fù)印件;有關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件，一寸免冠照片2張。
(三)資格審查
由縣住建局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查工作，初步資格審查工作于10月22日前完成。資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，對(duì)提供虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)即取消招聘資格。
(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
經(jīng)資格審查合格的報(bào)名考生于2015年10月22日至10月23日到鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局公開(kāi)招聘規(guī)劃監(jiān)察執(zhí)法協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的考生視為自動(dòng)放棄。
三、考試方式
考試方式主要采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，筆試和面試分值各為100分。
(一)筆試為閉卷考試。
1.考試主要考察應(yīng)試人員擬報(bào)遴選崗位所需的政策法規(guī)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等。筆試內(nèi)容為《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《行政處罰法》、《鎮(zhèn)遠(yuǎn)歷史文化名城保護(hù)條例》等。
2.時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2015年10月24日上午9點(diǎn)，筆試地點(diǎn)在縣民宗局(二中旁原城建局辦公樓)四樓會(huì)議室。
3.當(dāng)報(bào)名人數(shù)不足計(jì)劃招聘崗位人數(shù)的3倍人數(shù)時(shí)，取消筆試環(huán)節(jié)，符合條件的所有報(bào)名人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
4.筆試及合格分?jǐn)?shù)線：報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效《居民身份證》(第二代)或本人有效《臨時(shí)居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)公布結(jié)束后，由縣住建局確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”是指進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的筆試成績(jī)分?jǐn)?shù))。
報(bào)考人員未參加筆試考試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
5.筆試成績(jī)公示。筆試考試結(jié)束后，考生成績(jī)?cè)阪?zhèn)遠(yuǎn)門(mén)戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
(二)面試(專業(yè)測(cè)試)及總成績(jī)
1.面試(專業(yè)測(cè)試)
筆試結(jié)束后，依據(jù)各招聘崗位筆試總成績(jī)從高到低及招聘計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例確定擬入圍面試人員。同一崗位報(bào)考人員入圍擬入圍面試人員筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為擬入圍面試人員，本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)如因筆試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入擬入圍面試人員達(dá)不到1∶3比例的，該崗位所有參加筆試人員確定為擬入圍面試人員。同一崗位如出現(xiàn)報(bào)考人員自動(dòng)放棄的，按本實(shí)施方案有關(guān)規(guī)定依次遞補(bǔ)。
筆試結(jié)束后，面試人員名單、及面試時(shí)間由縣住建局向社會(huì)公示。
面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)按百分制計(jì)。
面試考試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間待定，面試地點(diǎn)為鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣規(guī)劃監(jiān)察大隊(duì)(原周大街老地稅局)二樓會(huì)議室。
報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)和《筆試準(zhǔn)考證》(請(qǐng)妥善保管好)方能參加面試(專業(yè)測(cè)試)。未參加面試(專業(yè)測(cè)試)的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2.總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中，筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
總成績(jī)公示�？忌偝煽�(jī)?cè)阪?zhèn)遠(yuǎn)門(mén)戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
四、體檢
考試結(jié)束后，根據(jù)考生考試總成績(jī)由高分到低分的順序，按本職位招聘計(jì)劃數(shù)確定體檢對(duì)象，考生考試總成績(jī)須達(dá)到60分及以上才能按上述規(guī)定列入體檢對(duì)象。報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列為考察對(duì)象;本職位計(jì)劃招聘人數(shù)如因面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)或自動(dòng)放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)等原因致使考察對(duì)象人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位考生考試總成績(jī)達(dá)到60分及以上者，按規(guī)定比例依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢，無(wú)人遞補(bǔ)的，則按實(shí)有符合條件的人員列為體檢對(duì)象，否則將取消或減少該職位招聘計(jì)劃。體檢工作由縣住建局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。當(dāng)出現(xiàn)體檢不合格人員時(shí)，仍由具備體檢資格考生的考試總成績(jī)從高分到低分順序確定。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
五、考察
對(duì)體檢合格的人員確定為考察(政審)對(duì)象�？疾旃ぷ饔煽h住建局組織進(jìn)行考察，考察內(nèi)容為考核、考察對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況等，如有違法亂紀(jì)行為、違反計(jì)劃生育政策行為之一者，即為考核、考察不合格。
六、聘用上崗
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員，在鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣門(mén)戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期滿后，由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局聘用上崗。
七、簽訂聘用合同及聘用人員待遇
經(jīng)確定聘用的臨時(shí)聘用人員，上崗后簽訂勞動(dòng)合同，聘用期為一年，月工資1400(其中400元為績(jī)效工資;滿1年后工資提高50元)。一年聘用期滿后，經(jīng)考核合格，且本人愿意留在原聘用單位的臨時(shí)聘用人員，可繼續(xù)聘用。
八、未盡事宜由縣住建局負(fù)責(zé)解釋和確定。
政策咨詢電話：0855—5720659(縣住建局城鎮(zhèn)規(guī)劃監(jiān)察大隊(duì))
鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局
2015年10月10日