根據(jù)《清遠市市直機關(guān)事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，清遠市人大常委會機關(guān)決定面向社會公開招聘1名聘員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及名額
本次公開招聘崗位1個，為行政輔助類聘員。
二、招聘條件
(一)具有清遠市(含下屬縣、市、區(qū))戶籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，政治素質(zhì)良好，品行端正，有較強的事業(yè)心、責任感。
(二)男性，35周歲以下(1980年10月1日以后出生)身體健康，5年以上工作經(jīng)驗。
(三)全日制普通高等院校�？萍耙陨蠈W歷，交通運輸類相關(guān)專業(yè)。
(四)能熟練使用Word、Excel等辦公自動化軟件;具備較強的文字功底、欄目策劃能力和理解能力;熟悉人大業(yè)務工作者優(yōu)先。
(五)有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：
1.違反計劃生育政策等違紀違法人員;
2.法律、法規(guī)規(guī)定不能招聘的其他情形。
三、招聘程序
(一)報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。
1、報名者須攜帶的資料：本人身份證、戶口簿、學歷(學位)證書、計生證明等資料的原件和復印件，近期大一寸免冠彩色照片2張。
2、報名時間：2015年11月2日至11月4日。
3、報名地點：清遠市清城區(qū)人民二路18號市機關(guān)辦公樓1號樓409室。
4、聯(lián)系人：王宇，聯(lián)系電話0763—3362114
(二)資格審查
由市人大常委會辦公室人事秘書科按照招聘條件對報考人員資格進行審查，審查時間：2015年11月5日至6日。資格審查通過者參加考試。報考者提供的信息和資料應真實可靠，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其考試或聘用資格;
(三)考試
考試采取先筆試后面試的方式進行，以筆試、面試兩項得分計算總成績，筆試由常委會辦公室負責命題，采取閉卷方式，筆試合格線為60分。面試人選按招聘人數(shù)1：3比例依筆試成績高低順序確定。如招聘人數(shù)與報考人數(shù)未達到1：3比例的，則按實際參加筆試人數(shù)確定面試人選。
1.筆試。滿分100分，占總成績40%。
2.面試。滿分100分，占總成績60%。
3.總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
4.其他事項
(1)筆試、面試的時間及地點另行通知。
(2)成績計算。按照總成績從高到低的順序，確定進入體檢和考察人選。若總成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者優(yōu)先。體檢、考察人選與招聘人數(shù)的比例為1:1。
(四)體檢
參照《國家公務員錄用通用體檢標準(試行)》組織體檢�？忌鷮w檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。復檢不合格的，取消聘用資格，缺額根據(jù)實際需要按考生總成績由高到低順序依次等額確定遞補人員。
(五)考察
體檢合格人員進入考察�？疾旃ぷ饔晌肄k人事秘書科負責。
(六)公示
根據(jù)考生總成績和體檢、考察情況，經(jīng)我辦領(lǐng)導班子會議研究確定擬招聘人選后，在清遠人大網(wǎng)網(wǎng)站公示7個工作日。
(七)辦理手續(xù)
公示期滿無異議的，即按有關(guān)規(guī)定辦理招聘手續(xù)。
四、招聘人員待遇
根據(jù)《清遠市市直機關(guān)事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》(清府辦〔2012〕60號》規(guī)定，市人大常委會機關(guān)聘員實行聘用制，不具有行政或事業(yè)編制身份。聘員工資實行年薪制，行政輔助類碩士學歷7萬/年，本科學歷4.8萬/年，�？茖W歷4.2萬/年。
五、其它事項
本次公開招聘的具體事宜，由我辦負責解釋。
清遠市人大常委會辦公室
2015年10月15日
附件:清遠市人大常委會機關(guān)招聘聘員報名表.doc