為適應(yīng)工作發(fā)展需要，進(jìn)一步提升合肥國(guó)家家電產(chǎn)品質(zhì)檢中心綜合能力，我中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)檢驗(yàn)專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的本科及以上應(yīng)、歷屆畢業(yè)生，英語(yǔ)四級(jí)及以上，學(xué)士學(xué)位及以上。
二、招聘崗位及條件
具體崗位及條件見(jiàn)《合肥國(guó)家家用電器產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心(合肥市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所)2015年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件)。
招聘對(duì)象還須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1985年1月1日及以后出生”，具有中級(jí)以上職稱或碩士及以上學(xué)歷的年齡可放寬到35周歲。其中有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1、考生登陸合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2015年11月2日9：00至11月6日16：00，逾期不再辦理�？忌钚畔⒈仨氄鎸�(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、錄聘資格。
2、考生必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至11月9日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于11月10日16：00前通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
3、報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不足1：3的，將取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，報(bào)考被取消崗位的考生可以改報(bào)其他崗位或申請(qǐng)退費(fèi)。改報(bào)考生需提交書(shū)面改報(bào)崗位申請(qǐng)，申請(qǐng)傳真至0551-62669622，改報(bào)時(shí)間：11月11日9:00-12:00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
4、完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，可于11月19日至11月20日從合肥人事考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。
(二)筆試
1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目為《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科，總分100分，不指定參考資料。
《綜合知識(shí)》內(nèi)容主要包括語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、英語(yǔ)、公文處理等，滿分100分，占筆試成績(jī)的40%。
《專業(yè)知識(shí)》內(nèi)容主要包括高等數(shù)學(xué)、大學(xué)物理、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作等，滿分100分，占筆試成績(jī)的60%。
2、筆試時(shí)間：2015年11月21日上午
8:00-9:30《綜合知識(shí)》
10:00-12:00《專業(yè)知識(shí)》
筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布內(nèi)容為準(zhǔn)。
3、筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、合肥市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站公布筆試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，經(jīng)查分程序后公布面試人員名單、復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。
(三)資格復(fù)審
面試人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)從高分到低分按1：3比例確定并進(jìn)行資格復(fù)審，末位成績(jī)相同的同為面試人選。入圍人數(shù)不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。參加資格復(fù)審人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表及專業(yè)要求的其它材料和證件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。資格復(fù)審不合格的取消其資格，并按相應(yīng)程序規(guī)定在同崗位人員中依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分等額有效遞補(bǔ)一次。
資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
(四)面試
1、面試入圍人員資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后即領(lǐng)取面試通知書(shū)，考生憑筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表、有效身份證和面試通知書(shū)參加面試。
2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察;招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分。
3、成績(jī)合成
筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6：4權(quán)重合成計(jì)算考試總成績(jī)(保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入)。
(五)體檢和考察
1、擬聘人員的體檢和考察工作由合肥市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局統(tǒng)一組織實(shí)施。
2、考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),可提出復(fù)檢申請(qǐng)(當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目的除外)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3、考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。
4、如擬聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)。
(六)公示
體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、合肥市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站上公示3天。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
四、聘用手續(xù)及待遇
1、公示期滿后，公示無(wú)異議或有異議但不影響聘用的即辦理核準(zhǔn)、聘用手續(xù)。本次招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限定為3年。聘用人員實(shí)行試用期6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。
2、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，聘用人員自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由聘用人員自行承擔(dān)。
3、待遇：聘用人員享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保障。工資按《合肥市市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》(合辦〔2014〕2號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。參照合肥市人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)，對(duì)碩士及以上學(xué)歷或者具有工程師以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員，確定每月薪酬待遇為6000元(含單位和個(gè)人繳納的各項(xiàng)保險(xiǎn));對(duì)本科學(xué)歷并有一年以上檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員，確定每月薪酬待遇為5500元(含單位和個(gè)人繳納的各項(xiàng)保險(xiǎn));對(duì)本科學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員，每月薪酬待遇為5000元(含單位和個(gè)人繳納的各項(xiàng)保險(xiǎn))。
五、其它
1、筆試費(fèi)90元(45元/科)。
2、咨詢電話：0551-68125809合肥國(guó)家家用電器產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心(合肥市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所)。
3、監(jiān)督電話：0551-62882734(合肥市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局人事教育處)，62882741(合肥市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局監(jiān)察室)。
4、查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)，合肥市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站(zjj.hefei.gov.cn)。
附件：《合肥國(guó)家家電產(chǎn)品質(zhì)檢中心(合肥市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》
合肥國(guó)家家電產(chǎn)品質(zhì)檢中心(合肥市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表
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招聘崗位 |
崗位代碼 |
招聘 人數(shù) |
年齡 |
專業(yè) |
學(xué)歷 |
其它條件 要求 |
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檢測(cè)人員 |
010001 |
1人 |
30周歲以下 |
本科：材料類（0804） 研究生：材料科學(xué)與工程 |
本科及以上 |
具備學(xué)士學(xué)位及以上；中級(jí)及以上職稱或碩士及以上學(xué)歷的年齡可放寬到35周歲 |
|
檢測(cè)人員 |
010002 |
1人 |
30周歲以下 |
本科：生物工程（083001） 研究生：微生物學(xué)、生物化學(xué)與分子生物學(xué) |
本科及以上 | |
|
檢測(cè)人員 |
010003 |
1人 |
30周歲以下 |
本科：林業(yè)工程類(0824) 研究生：林業(yè)工程類 |
本科及以上 | |
|
檢測(cè)人員 |
010004 |
1人 |
30周歲以下 |
本科：輕工類（0817） |
本科 |
具備學(xué)士學(xué)位；中級(jí)以上職稱的年齡可放寬到35周歲 |