根據(jù)自治區(qū)黨辦、政府辦有關(guān)文件精神和《烏海市小教大專(zhuān)班畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案》及我市教育實(shí)際，經(jīng)研究決定對(duì)2000-2002年入學(xué)的“小教大專(zhuān)班”畢業(yè)生通過(guò)公開(kāi)招聘的方式予以安置�，F(xiàn)將本次公開(kāi)招聘工作有關(guān)事宜公布如下：
一、招聘計(jì)劃
認(rèn)真貫徹烏海市人民政府會(huì)議紀(jì)要《研究小教大專(zhuān)班畢業(yè)生安置有關(guān)事宜》(烏政辦發(fā)[2015]30號(hào))文件精神，從2015年10月開(kāi)始通過(guò)公開(kāi)招聘的方式，對(duì)2000-2002年入學(xué)的烏海市生源河套大學(xué)“小教大專(zhuān)班” 畢業(yè)生進(jìn)行擇優(yōu)安置，安置方向?yàn)楦鲄^(qū)農(nóng)區(qū)學(xué)校。同時(shí)按照自治區(qū)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”、“公平、公正”的原則，實(shí)現(xiàn)人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，確保招聘人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。具體招聘人數(shù)視應(yīng)聘人員測(cè)試情況確定。
二、招聘對(duì)象
2000-2002年入學(xué)的烏海市生源河套大學(xué)“小教大專(zhuān)班” 畢業(yè)生。
三、招聘資格條件
1、具有良好的思想品德和道德修養(yǎng)，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的教育方針、政策，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
2、具有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)，較好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，較扎實(shí)的基本功，較強(qiáng)的教育教學(xué)能力。
3、身體健康，勝任教育、教學(xué)及相關(guān)工作。
四、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：2015年11月23日至2015年11月25日。
報(bào)名地點(diǎn)：各區(qū)教育局。
2.報(bào)名所需材料。
�、贋鹾Ｊ行〗檀髮�(zhuān)班人員考錄報(bào)名登記表(見(jiàn)附件)。
�、�2000年-2002年河套大學(xué)“小教大專(zhuān)班”畢業(yè)證原件及復(fù)印件。
�、郾救松矸葑C、戶(hù)口本原件及復(fù)印件。
�、�2寸彩色近照2張。
材料復(fù)印件裝訂順序請(qǐng)按照①②③順序裝訂。
(二)資格審查
報(bào)考人員資格審查情況提交市小教大專(zhuān)班畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過(guò)。
(三)準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2015年11月26日至27日。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：各區(qū)教育局。
(四)考試
考試由市小教大專(zhuān)班畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施�？荚嚪止P試和面試兩個(gè)部分進(jìn)行，總分100分�？偝煽�(jī)加權(quán)時(shí)筆試占50%，面試占50%。
1、筆試
筆試滿(mǎn)分100分。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)一個(gè)科目，測(cè)試范圍為教育法律法規(guī)常識(shí),教育學(xué)、心理學(xué)基本原理,公共基礎(chǔ)知識(shí),計(jì)一張?jiān)嚲怼?/P>
筆試成績(jī)加分。蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報(bào)考人員在筆試成績(jī)加上2.5分。
筆試成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)=綜合知識(shí)成績(jī)+筆試加分。
筆試時(shí)間：2015年11月28日。
筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)公布時(shí)間：2015年11月30日。
2、面試
面試的方法：農(nóng)區(qū)學(xué)校教師崗位面試形式為試講。
面試的內(nèi)容包括教材處理、教學(xué)語(yǔ)言、板書(shū)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法以及舉止儀表等。
面試滿(mǎn)分為100分�？忌煽�(jī)?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分的算術(shù)平均值。
考生面試成績(jī)由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分，現(xiàn)場(chǎng)公布。
面試成績(jī)經(jīng)審核無(wú)誤后進(jìn)行公布。
面試時(shí)間：2015年12月5日。
面試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
(六)錄取原則及辦法
筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)50%。達(dá)到60分方可聘用到農(nóng)區(qū)學(xué)校任教，達(dá)不到者安置至公益性崗位。
(七)體檢和考核
1.體檢工作由用人單位主管部門(mén)和用人單位具體組織實(shí)施，市小教大專(zhuān)班畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)監(jiān)督，體檢醫(yī)院由市小教大專(zhuān)班畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》(國(guó)公考錄函〔2010〕13號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢時(shí)，各用人單位主管部門(mén)和用人單位要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開(kāi)透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職、造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)于無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
2.考核工作由用人單位主管部門(mén)和用人單位具體組織實(shí)施�？己税凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書(shū)面考核材料，報(bào)市小教大專(zhuān)班畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
(八)確定擬聘用人員
按照考試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用農(nóng)區(qū)學(xué)校教師崗位及公益性崗位人員，并進(jìn)行公示，時(shí)間為七天。公示結(jié)束后將擬聘用人員名單提交市小教大專(zhuān)班畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核。
五、相關(guān)說(shuō)明
1、凡符合本次公開(kāi)招聘條件的小教大專(zhuān)班畢業(yè)生均可參加考試報(bào)名。凡在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)未按時(shí)報(bào)名的視為自動(dòng)放棄，取消安置資格。
2、不參加考試或考試缺席以及不服從安置，一律視為自動(dòng)放棄，取消安置資格。
3、凡經(jīng)考試、體檢、培訓(xùn)合格并予以聘用的小教大專(zhuān)畢業(yè)生上崗前必須簽訂《上崗承諾書(shū)》，否則不予安置。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
招聘工作實(shí)行回避制度。招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。
對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考錄工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
七、其他
(一)本次招聘不指定考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次招聘工作命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。
(二)招聘工作期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在烏海市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和烏海教育網(wǎng)上公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢(xún)。報(bào)考人員在考錄期間要保持所留電話(huà)通訊暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響招聘結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。
(三)咨詢(xún)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)
烏海市教育局咨詢(xún)電話(huà)： 0473-3998061
各區(qū)報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：海區(qū)教育局：0473-2059725許老師，烏達(dá)區(qū)教育局：3666616、13947347736徐老師，海南區(qū)教育局：13947323002王老師。
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0473-3959115(烏海市紀(jì)委派駐市教育局紀(jì)檢組)
本簡(jiǎn)章由烏海市小教大專(zhuān)班畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：20151030163716963_烏海市公開(kāi)招聘小教大專(zhuān)班人員報(bào)名登記表