為進一步充實白毛坪鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站工作人員，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)、《城步苗族自治縣事業(yè)單位人事制度改革實施意見》(城辦字[2003]95號)等文件精神，根據(jù)縣議軍會精神經(jīng)編制委員會及縣招考(聘)工作領(lǐng)導小組研究，決定按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的辦法，白毛坪鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站公開招聘3名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘單位、職位、人數(shù)及報名條件(詳見附件)
二、實施步驟
整個招聘工作按發(fā)布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等步驟進行。
(一)報名與資格審查
1、報名時間：2015年11月16日—2015年11月18日
(上午9：00—12：00;下午13：00—17：00)
2、報名地點：縣人社局五樓會議室
3、準考證領(lǐng)取時間：2015年11月26日—11月27日。
4、報名須知：報名時須攜帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證等有效證件原件和復(fù)印件，以及近期免冠半寸相片4張，符合報名條件者填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》。分職位報名，每位考生限報一個職位，重復(fù)或多報取消考試資格。每個職位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例不得小于1：3，如達不到開考比例，特殊情況需開考的，由縣招考(聘)領(lǐng)導小組研究同意并報市人社局批準后方可開考。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名。
(二)筆試
筆試實行100分制，占考試綜合成績的60%。有專業(yè)限制的職位考專業(yè)基礎(chǔ)知識;沒有專業(yè)限制的職位考公共基礎(chǔ)知識。筆試時間為2015年11月28日上午8：30-10：00。
(三)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，實行100分制，占考試綜合成績的40%。根據(jù)筆試成績從高分到低分分職位按計劃招聘人數(shù)1：2的比例確定參加面試人員，如最后一名入圍面試人員筆試成績相同，則一并進入面試。面試時間為2015年12 月5 日。
(四)體檢
按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試綜合成績。根據(jù)考試綜合成績從高分到低分(分數(shù)相同的按筆試成績從高分到低分確定排名)分職位按計劃招聘數(shù)等額確定參加體檢人員。體檢參照人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部[2010]19號)組織實施�？忌鷮Ψ钱斎�、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提交書面復(fù)檢申請，可就不合格項目進行復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢不合格，出現(xiàn)空缺的，不予遞補。
(五)考核
體檢合格人員確定為考核對象，考核參照公務(wù)員招錄考核辦法，由招考領(lǐng)導小組辦公室制定具體實施辦法，實行定性考核，考核的重點是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。有下列情形之一者，考核為不合格，不予聘用：
1、組織、參與非法組織，或從事其他非法活動的;
2、泄露國家機密或工作機密的;
3、違反計劃生育政策的;
4、正在接受審查尚未結(jié)案的;
5、違反《治安管理處罰法》，受到過罰款(罰款200元以上)以上處罰的;
6、受到過勞動教養(yǎng)、少年管教的;
7、受到過沒收非法所得、沒收非法財物以上行政處罰或刑事處罰的;
8、近3年內(nèi)年度考核有1年以上被確定為不稱職(不合格)或兩年以上被確定為基本稱職(基本合格)的;
9、近3年內(nèi)受到黨(團)紀嚴重警告以上或政(校)紀記過以上處分的;
10、不符合本招聘公告規(guī)定的報考條件的。
考核合格人員確定為擬聘用人員。
(六)公示
筆試、面試、體檢、考核各個階段的工作完成后，對擬聘用人員在城步人力資源和社會保障信息網(wǎng)上進行公示，公示時間不少于7個工作日，舉報電話：0739 - 7361928。
(七)聘用審批
公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的人員，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)主管部門審核，報縣人社局批準并辦理聘用相關(guān)手續(xù)，首次聘用時間為3年，試用期按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行;對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的人員不予聘用，對反映的問題一時難以查實的人員暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護個人權(quán)益，反映問題時必須實名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。
面試后，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘職位空缺，不進行遞補。
考試招聘工作政策性強，涉及面廣，整個工作嚴格按本公告規(guī)定辦事，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，自覺接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督，對考試聘用過程中反映出來的問題及時調(diào)查處理，對考試聘用過程中的違規(guī)違紀行為予以嚴肅查處。
城步苗族自治縣人力資源和社會保障局
2015年11月4日