根據(jù)區(qū)農(nóng)村綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組專題辦公會(huì)決定，2013年擬面向社會(huì)公開招聘農(nóng)村公益性服務(wù)人員3名（非機(jī)關(guān)事業(yè)編制），現(xiàn)公告如下：
一、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行；
（四）具備崗位所需文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能；
（五）具備適應(yīng)崗位要求的年齡條件和符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件；
（六）具備崗位所需的其它條件。
二、具體招聘單位、崗位、人數(shù)和條件
1、農(nóng)技服務(wù)中心1人：果蔬、園藝及其他相近專業(yè)；本
科及以上學(xué)歷；28周歲以下（1985年7月1日以后出生），身體健康。本崗位地處偏遠(yuǎn)農(nóng)村，條件艱苦，適合男性。
2、畜牧服務(wù)中心1人：動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)；大學(xué)專科及以上學(xué)歷；28周歲以下（1985年7月1日以后出生），身體健康。
3、文體服務(wù)中心1人：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；有一定聲樂基礎(chǔ)，擅長(zhǎng)民歌演唱；會(huì)三種以上專業(yè)不限文藝專長(zhǎng)；30歲以下，男女不限。
三、報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2013年10月21日至23日（8：30—11：30，14：30—17：30），逾期不予補(bǔ)報(bào)。報(bào)名咨詢電話：0717—7816063。
2、報(bào)名地點(diǎn)：宜昌市夷陵區(qū)人力資源市場(chǎng)一樓大廳（夷陵區(qū)長(zhǎng)江市場(chǎng)）。
3、報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠(chéng)信承諾書，如實(shí)填寫《宜昌市夷陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一式2份。報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
4、報(bào)名須知：報(bào)名時(shí)須帶本人簡(jiǎn)歷、身份證、戶口、相關(guān)學(xué)歷（學(xué)位）、工作經(jīng)歷及職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件一式2份、近期免冠1寸彩色登記照片4張。相關(guān)工作經(jīng)歷須有所在單位出具的證明并蓋章。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不要隨意變更，便于聯(lián)系。報(bào)名時(shí)經(jīng)資格審查合格者交考試費(fèi)100元。本次招聘只在現(xiàn)場(chǎng)受理報(bào)名，不受理網(wǎng)上等方式報(bào)名。
5、資格審查及其他
（1）資格審查由招聘單位及其主管部門共同負(fù)責(zé)。對(duì)符合報(bào)考條件的，招聘單位不得拒絕報(bào)名。審查合格人員當(dāng)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。
（2）在實(shí)施筆試前，招聘崗位與報(bào)考人數(shù)須達(dá)到1:3的比例，未達(dá)到1:3比例的,相應(yīng)核減或取消招聘崗位。
（3）根據(jù)鄂政發(fā)[2011]84號(hào)文件規(guī)定，在宜昌市服務(wù)或宜昌市生源在湖北省服務(wù)且服務(wù)兩年以上考核合格的“三支一扶”報(bào)名人員，應(yīng)填寫《宜昌市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》(宜昌市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載)，經(jīng)夷陵區(qū)“三支一扶”辦公室審核確認(rèn)蓋章，于筆試前一天提交給宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科，筆試成績(jī)加5分。
四、考試
1、筆試
（1）筆試內(nèi)容：筆試分綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，總分100分。綜合知識(shí)包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、公文寫作等，專業(yè)知識(shí)以崗位條件要求的基礎(chǔ)知識(shí)和操作技能為主。
（2）筆試時(shí)間：2013年10月26日上午9:00—11:30。
（3）筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)及時(shí)在宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
2、面試
（1）面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員。在面試前，各招聘單位和主管部門要在區(qū)人社局的指導(dǎo)、監(jiān)督下，對(duì)參加面試人員的資格進(jìn)行一次認(rèn)真復(fù)核。面試人員名單及時(shí)在區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公告。
（2）面試方式。面試由區(qū)人社局與招聘單位主管部門共同組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)管。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試考官由7人組成，其組成按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（3）面試要求�？忌毘止P試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。
（4）面試時(shí)間地點(diǎn)。由招聘單位主管部門通過發(fā)公告或者電話、短信等方式另行通知。
3、綜合成績(jī)計(jì)算。筆試成績(jī)按60%、面試成績(jī)40%的比例計(jì)入考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)并列的，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位，在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位若依然出現(xiàn)成績(jī)并列，則按考生筆試成績(jī)從高到低排序確定。考生綜合成績(jī)及時(shí)在宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公告。
五、體檢與考核
1、體檢。體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次排序，按1：1比例確定。體檢工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、考核�？己擞烧衅竼挝恢鞴懿块T和用人單位負(fù)責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。如考核對(duì)象不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高
分到低分依次遞補(bǔ)。
3、體檢、考核時(shí)間地點(diǎn)由招聘單位或其主管部門另行通知。
六、公示和聘用管理
考核結(jié)束，由各主管部門將擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核，報(bào)區(qū)人社局審定后，對(duì)擬聘人員在區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無(wú)異議，辦理相關(guān)手續(xù)。應(yīng)聘人員被正式聘用后原則上要在應(yīng)聘單位服務(wù)五年以上。
本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
招聘咨詢電話：7816063（正常上班時(shí)間）
附件：夷陵區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益服務(wù)性崗位招聘工作人員報(bào)名表.rar
宜昌市夷陵區(qū)農(nóng)村綜改辦
2013年10月8日
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