據《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的通知(湘人社發(fā)[2011]45號)文件精神，結合我院實際工作需要，2015年面向社會公開招聘教師共計42人�，F將具體方案公告如下：
一、組織領導
招聘工作在省人力資源與社會保障廳指導監(jiān)督和湖南省發(fā)展和改革委員會的領導下，學校成立公開招聘工作領導小組，小組辦公室設學校組織人事處，具體負責組織協調招聘工作相關事宜，學院紀檢監(jiān)察處全程監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則;
(二)堅持思想素質與業(yè)務素質相結合的原則;
(三)堅持學歷層次與實際能力相結合的原則。
三、招聘基本條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律。
(二)具有良好的品行和職業(yè)道德。
(三)符合招聘職位所需的學歷、專業(yè)、年齡和身體條件及其他條件。
四、招聘崗位、計劃及其他要求(見附件)
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳、湖南理工職業(yè)技術學院網站面向社會公開發(fā)布。
(二)報名時間、地點、方式及要求
1.報名時間： 2015年12月8日-2015年12月15日17時止。
2.報名地點：湖南理工職業(yè)技術學院組織人事處(湘潭市河東大道10號)。
3.報名方式：采取現場報名和網上報名。
現場報名：請應聘者自行在湖南省人力資源和社會保障廳網站下載中心或湖南理工職院人事處網站人才引進專欄下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》并如實填寫，并提供身份證、學歷學位(含第一學歷證明材料)或畢業(yè)生就業(yè)推薦表(要求在2015年9月1日前取得相應學歷學位證書)、職稱證書和有關材料原件及其復印件各一份，直接到學校組織人事處報名;同時將相關材料的電子稿發(fā)至電子郵箱(hnlgzyrs@163.com)。
網上報名：請應聘者將上述詳細的個人簡歷和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》發(fā)至電子郵箱(hnlgzyrs@163.com)，郵件標題為：畢業(yè)學校+所學專業(yè)+姓名+學歷學位+應聘單位及專業(yè)，并在規(guī)定的報名時間內將有關材料的原件交學校組織人事處核查。
每位應聘者只能應聘一個崗位，多報視為無效。
(三)資格審查
依據崗位招聘條件對應聘者進行資格審查，符合資格審查條件的人員名單在湖南理工職業(yè)技術學院網站公布，同時公布考試時間。
(四)考試方法
1.開考比例：崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例原則不低于3:1。對專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請省人力資源與社會保障廳同意，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。
2.考試方式
應聘教師崗位：采取面試、專業(yè)技能測試和試講相結合的方式進行。按百分制計算綜合成績，其中面試占綜合成績的30%，專業(yè)技能測試占綜合成績的30%，試講占綜合成績的40%。
面試、專業(yè)技能測試：通過資格審查的人員全部參加面試和專業(yè)技能測試，面試采取結構化方式,主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、應變能力、綜合分析能力等;專業(yè)技能測試主要考測評聘人員掌握與崗位相關的實踐操作能力。
試講：根據應聘同一崗位面試和專業(yè)技能測試成績排名先后，按崗位招聘數1:3的比例確定試講人員。試講采取授課的方式,主要測評應聘人員專業(yè)基礎知識和教學基本素質等。
應聘輔導員崗位：采取筆試、面試相結合的方式。按百分制計算綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%
筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試主要內容為公共基礎知識、文字表達能力等。
面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1：3的比例確定面試人選。面試采取結構化方式和現場組織一次班會的形式進行,主要測評應聘人員的舉止儀表、語言表達、心理素質、組織協調、分析問題和解決問題的能力。
應聘其他崗位：采取筆試、面試相結合的方式。按百分制計算綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%
筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試主要內容為公共基礎知識、文字表達能力等。
面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1：3的比例確定面試人選。面試采取結構化方式,主要測評應聘人員的舉止儀表、語言表達、心理素質、分析問題和解決問題的能力。
考試各環(huán)節(jié)成績在學院網站人事處網頁公示。應聘教師崗位設置綜合成績合格分數線為75分(含75分);應聘輔導員和其他崗位設置綜合成績合格分數線為65分(含65分)，低于合格分數的不予聘用。
(五)體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績的排名先后，按1：1的比例確定體檢與考察人員。體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《湖南省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格及是否違反計劃生育政策等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(遞補不超過兩次)。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果，經招聘工作領導小組集體研究確定擬聘人選，報省人力資源和社會保障廳審核，經審核合格的擬聘人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站以及學院網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議者，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期(試用期包括在聘用合同期內)。試用期滿經考核不合格者，解除聘用合同。
咨詢電話：0731-52518776、52554278(學院組織人事處)
監(jiān)督電話：0731-52518762(學院紀檢監(jiān)察處)
0731-89990863(省發(fā)改委人事處)
附_ 湖南理工職業(yè)技術學院2015年下半年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.rar
湖南理工職業(yè)技術學院
2015年11月26日