根據《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔2003〕16號)規(guī)定，經區(qū)委、區(qū)政府研究同意，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，現公告如下：
一、招聘計劃
本次計劃招聘事業(yè)單位工作人員17名(具體崗位及資格條件見附件1)。
二、招聘條件
1、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正;
2、具備報考崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;
3、身體健康，五官端正，符合錄用人員體檢條件;
4、服從組織安排;
5、具備報考崗位所需要的其他條件(見附件1)。
凡有下列情況之一者不得報考：
1、受黨紀、政紀處分尚未解除的;
2、曾被開除公職、軍籍或學籍的;
3、因違法違紀正被調查處理的;
4、不能與原單位解除勞動(聘用)合同的;
5、違反計劃生育政策的;
6、咸安區(qū)事業(yè)單位在編人員;
7、其他不符合報考資格條件的。
三、招聘崗位及資格條件
詳見《2015年咸安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》(附件1)。
四、招聘程序
(一)報名和資格審查
1、報名時間：2015年12月10日—12月14日，上午8︰00—12︰00，下午14：30—17：30
2、報名地點：咸安區(qū)人事考試培訓中心(區(qū)公務員局一樓)
3、報名方式：現場報名
4、報名要求：
報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關信息。如有報名資格條件不符合崗位要求的或弄虛作假的考生在資格復審時取消面試資格，由此產生的后果由考生本人負責。報考人員只能選擇一個單位中的一個職位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名所需的各類證書、證件和資料須于2015年11月30日前取得。各崗位報考人數與崗位數不足3：1的取消該崗位計劃數。
崗位計劃一覽表要求的年齡截止時間為2015年11月30日(如年齡要求30周歲及以下，則為1984年11月30日以后出生)。
5、報名材料
(1)《應聘人員登記表》1份(附件2);
(2)本人近期1寸免冠彩色登記照4張;
(3)按招考崗位要求提供相關證件原件、復印件，包括本人學歷證、學位證、身份證、專業(yè)技術職稱資格證、職業(yè)資格證、學信網中國高等教育學歷證書查詢結果(國外畢業(yè)的，必須提供教育部中國留學服務中心的學歷認證書);
(4)崗位要求有工作經驗的，需提供工作經歷證明、勞動(聘用)合同、工資發(fā)放表等相關證明材料(至少提供二種);
(5)在職人員及本人與單位簽訂有勞動合同(協(xié)議)的人員參加應聘的，需提供單位同意參加報考的證明;
(6)參加招聘的“三支一扶”人員和在咸安區(qū)服務的大學生村官，服務期滿且考核合格者，要填寫《服務基層項目人員公開招聘筆試加分審核表》(附件3)，由區(qū)“三支一扶”辦和區(qū)委組織部分別進行審核。
6、資格審查
資格審查工作貫穿于公開招聘過程，凡審查不符合報名資格條件的，弄虛作假的，一經發(fā)現，取消其考試或聘用資格。
7、考試收費
根據有關規(guī)定，每人每科收取考務費50元。若因達不到3：1開考比例而取消的招聘崗位，對報考者進行退款，其它情況不予退款。
8、準考證
領取時間：2015年12月17日，上午8︰00—12︰00，下午14：30—17：30
領取地點：咸安區(qū)人事考試培訓中心。
(二)筆試
1、命題和閱卷：由區(qū)招聘工作領導小組委托專人組織實施。
2、筆試采取閉卷方式進行，總分為100分，考試時間為120分鐘。
3、筆試時間、地點見準考證。
4、筆試內容：詳見《2015年咸安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》(附件1)。本次招聘考試不指定考試用書和復習資料。
根據湖北省人民政府《關于進一步做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(鄂政發(fā)〔2011〕84號)規(guī)定，對“高校畢業(yè)生到村任職”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”等基層服務項目兩年期滿且年度考核合格以上的畢業(yè)生，筆試成績加5分(報名時沒有提供《服務基層項目人員公開招聘筆試加分審核表》的，視為放棄加分)。
(三)資格復審
1、依據考生筆試成績(筆試成績+政策加分)，按崗位所需招聘人數1:3的比例由高分到低分確定資格復審人員名單。最后一名成績并列的，也一并進入資格復審人員名單。
2、進入資格復審人員按相關公告要求在規(guī)定時間攜帶相關資料到指定地點進行資格復審。
3、資格復審中若出現不合格的人員取消面試資格，所缺人數按筆試成績由高到低的順序依次遞補。
4、棄權面試的考生需本人確認并出具書面聲明備查�？忌谕獾靥峁⿻嫔暾堄欣щy的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至區(qū)公務員局。所缺人數按筆試成績由高到低的順序依次遞補。
(四)面試
面試由區(qū)公務員局制定實施方案，經區(qū)招聘工作領導小組審核后統(tǒng)一組織實施。
1、面試對象的確定。根據崗位所需招聘人數1:3的比例，筆試成績從高分到低分，并通過資格復審合格人員。若崗位面試人數未達1：3的，經區(qū)招聘領導小組研究可按1：2的比例進入面試。若入圍成績最后一名出現并列，并列人員同時進入面試。
2、面試命題由區(qū)招聘工作領導小組委托有關專家組織進行。
3、面試實行結構化面試，滿分為100分。主要測試應聘人員政治思想水平、綜合分析能力、語言表達能力、專業(yè)知識面、專業(yè)能力與經驗等方面的基本素質。面試方案另行制定。面試時間、地點另行通知。
4、考試總成績的計算：考試總成績實行百分制。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
(五)體檢
根據考試成績，按崗位計劃數從高分到低分等額確定參加體檢人員。如遇并列，以學歷高者優(yōu)先;如仍并列，以全日制學歷者優(yōu)先;再并列，以面試成績高者優(yōu)先。由區(qū)公務員局組織其到指定的醫(yī)療機構進行體檢，體檢項目、標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢標準(試行)》的規(guī)定執(zhí)行，如有體檢不合格者按考試總成績依次遞補。
(六)考核
體檢合格人員列為考核對象。由區(qū)公務員局、用人單位及其主管部門共同組織實施。主要考核應聘人員思想表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對考核對象的資格條件進行復查。因考核不合格出現空缺，可依次遞補。
(七)公示
經考核合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員在咸安區(qū)政務網公示七個工作日。因公示不合格出現崗位空缺的，按成績依次遞補。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。
(八)聘用
體檢、考核合格且公示期沒有舉報投訴，或者有舉報投訴經查證不實的擬聘人員，與用人單位簽訂聘用合同，同時與用人單位簽訂最低服務年限3年的協(xié)議，辦理編制計劃、人事代理等有關手續(xù)，對不服從組織安排和逾期7個工作日不及時辦理聘用手續(xù)者，按自動放棄處理，作為崗位空缺，不再遞補。
關于本次招聘工作的相關事宜(如成績查詢、公示等)，都將在咸安區(qū)政務網上公告，請考生隨時留意網上信息。
五、招聘工作紀律
整個招考聘用工作按照“公開、公平、公正”的原則，招考工作的全程接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督，對招考中的違紀行為，一經發(fā)現，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀的，一經發(fā)現，取消聘用資格。
本公告由咸安區(qū)公務員局負責解釋。
咨詢電話：咸安區(qū)公務員局：0715—8322025
監(jiān)督舉報電話：0715—8322038