為深入貫徹《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展電子商務(wù)加快培育經(jīng)濟(jì)新動力的意見》和《貴州省電子商務(wù)發(fā)展三年行動計劃(2015—2017)》、《貴州省加快農(nóng)村電子商務(wù)發(fā)展實施方案》等文件精神，經(jīng)威寧自治縣電子商務(wù)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向全縣公開招聘電子商務(wù)工作志愿者，特制定本公告。
一、招聘基本原則和程序
根據(jù)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核(政審)相結(jié)合的方式進(jìn)行。按照發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、考試、面試考核、資格復(fù)審、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘名額
共招聘電子商務(wù)運營團(tuán)隊人員6名，男：3名;女：3名。
三、招聘對象及條件
(一)報名條件
1.遵守憲法、法律和法規(guī)。
2.品行良好，公道正派，無刑事犯罪、違法違紀(jì)記錄或其他不良記錄。
3.年齡在20周歲(含20周歲)以上，28周歲(含28周歲)以下(1995年12月8日至1987年12月8日出生)。
4.自愿服務(wù)于威寧自治縣電子商務(wù)事業(yè)，限威寧戶籍。
5.全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
6.符合報考崗位要求的其他條件。
(二)有下列情形之一者不得報名
1.曾因犯罪受過刑事和拘留以上治安處罰的;
2.因違紀(jì)違法曾受過行政記大過或者黨內(nèi)嚴(yán)重警告及其以上處分的;
3. 我縣行政事業(yè)單位在職在編的正式人員、特崗教師和特崗計生人員;
4.不能按照招聘程序及時提供報名所需材料的;
5.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
6.患有嚴(yán)重傳染性疾病尚未治愈可能危及他人身體健康的;
7.未取得畢業(yè)證仍在校就讀的;
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形。
四、報名及資格審查
(一)報名時間
2015年12月9日—13日(上午8：30—12：00，下午2：30—6：00點)。
(二)報名地點
考生本人親自到威寧自治縣電子商務(wù)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(行政中心C區(qū)108室)報名，不得委托他人代報。聯(lián)系人：孔令嬌，聯(lián)系電話：0857-6336789
(三)報名所需材料
1.電子版報名表(附紙質(zhì)表)。《報名表》可從威寧自治縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.gzweining.gov.cn)自行下載。
2.本人近期免冠證件照電子相片 (JPG格式);
3.近期一寸彩色同底免冠照片6張;
4.本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)歷證書等證件的原件及復(fù)印件1份;
5.電子報名表及電子相片通過U盤拷貝，《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);
6.學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。
應(yīng)聘者報名以后應(yīng)隨時保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項,如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因?qū)е聼o法聯(lián)系的，責(zé)任由考生自負(fù)。
(四)資格審查
資格審查工作由威寧自治縣電子商務(wù)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照招聘方案組織實施，嚴(yán)格按照招聘條件，對報名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與方案所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。審查合格后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
五、考試
對符合條件人員統(tǒng)一組織考試，考試時間2015年12月15日上午9：00—11：00，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)相關(guān)知識。按考試成績從高到低以1:5的比列進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、面試
面試由威寧自治縣電子商務(wù)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行。面試時間另行通知。
七、聘用與管理
1.筆試成績按40%，面試成績按60%計入總成績，按分?jǐn)?shù)從高到低進(jìn)行擇優(yōu)錄用，同等條件下，以面試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若面試成績相同，由電商辦再次組織面試。
2.擬聘用人員需提供縣級以上人民醫(yī)院出具的身體健康的體檢報告，當(dāng)?shù)毓才沙鏊鼍叩臒o違法違規(guī)證明。
3.按規(guī)定程序聘用，聘用人員必須服從統(tǒng)一管理，否則取消聘用。所聘人員與縣人力資源和社會保障局簽訂勞動合同，統(tǒng)一由縣電子商務(wù)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室調(diào)配使用和考核管理。對任期目標(biāo)考核不合格的，不再續(xù)聘，并按有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。
八、福利待遇
一經(jīng)聘用，與用人單位簽訂勞動用工合同，試用期3個月(含培訓(xùn)期)，試用期間工資待遇1500元/月;試用期滿后繼續(xù)聘用的，工資待遇為2000-3500元 /月(底薪2000元，績效工資1500元)。聘用期間，由用人單位按月繳納所聘人員城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險單位承擔(dān)部分，個人部分由個人承擔(dān)繳納。人員工資每月按縣電子商務(wù)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室考核結(jié)果進(jìn)行核發(fā)。
九、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會監(jiān)督，對應(yīng)試人員有違反規(guī)定或弄虛作假的，取消考試資格;對工作人員有違反規(guī)定的，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
十、其他
1.本次面向全縣招聘的電子商務(wù)工作志愿者人員，不屬于國家正式在編工作人員，聘用合同一年一簽。
2.聘用期間，若雇傭雙方存在爭議的，按國家勞動法相關(guān)規(guī)定進(jìn)行仲裁處理。
3.本簡章由威寧自治縣電子商務(wù)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由其另行研究決定。
威寧自治縣電子商務(wù)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年12月8日