為進(jìn)一步深化學(xué)校人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬學(xué)校選人用人渠道，優(yōu)化學(xué)校教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向全日制普通高校2016屆師范類優(yōu)秀畢業(yè)生招聘教師30名。
一、招聘原則
公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
二、用人單位情況查詢(登陸學(xué)校網(wǎng)站了解)
1.建寧實(shí)驗(yàn)中學(xué)(http://www.zzjnsyzx.com)
2.天元中學(xué)(http://tyzx.zztyedu.com)
3.白鶴小學(xué)(http://www.zzbaihe.com)
4.栗雨小學(xué)(http://lyxx.zztyedu.com)
5.泰山學(xué)校(http://tsxx.zztyedu.com/index.jsp)
6.天臺(tái)小學(xué)(http://www.zztiantaixx.com)
7.天元小學(xué)(http://tyxx.zztyedu.com)
8.銀海學(xué)校(http://cs.zzyhxx.com)
三、招聘計(jì)劃(詳見附件1)
四、招聘范圍
全日制普通高校2016屆優(yōu)秀師范類本科及本科以上畢業(yè)生。
五、招聘條件
1.基本條件
(1)遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
(2)在校表現(xiàn)品學(xué)兼優(yōu)，熱愛教育事業(yè)，遵守師德規(guī)范和要求，為人師表，能夠吃苦耐勞。
2. 學(xué)業(yè)條件
2016屆全日制優(yōu)秀師范類本科畢業(yè)生(前三年綜合測評(píng)成績處于同校同年級(jí)的前60%，或者擔(dān)任班級(jí)及班以上學(xué)生干部);2016屆全日制師范類碩士研究生(含本科系全日制師范類大學(xué)畢業(yè)的非師范類碩士研究生)。
3. 年齡條件
2016屆全日制師范類本科畢業(yè)生年齡在25周歲以下(1991年1月1日以后出生);2016屆全日制師范類碩士研究生(含本科系全日制師范類大學(xué)畢業(yè)的非師范類碩士研究生)年齡在28周歲以下(1988年1月1日以后出生)。
4. 崗位條件
專業(yè)對(duì)口的全日制本科(及以上)學(xué)歷師范類畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位;具有符合應(yīng)聘崗位資格要求的教師資格證(尚未取得者畢業(yè)前必須取得)、普通話等級(jí)證(語文學(xué)科二甲及以上，其他學(xué)科二乙及以上)、計(jì)算機(jī)水平等級(jí)證(計(jì)算機(jī)專業(yè)除外)等資格條件。
5. 心理?xiàng)l件
心理素質(zhì)好，適應(yīng)能力強(qiáng);有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和交流溝通能力。
6. 身體條件
身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢指標(biāo)要求。
7. 其他條件
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
六、招聘程序
1. 信息發(fā)布
招聘公告在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和株洲市天元區(qū)政府門戶網(wǎng)等網(wǎng)站向社會(huì)公開發(fā)布。各環(huán)節(jié)招聘信息請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注株洲市天元區(qū)政府門戶網(wǎng)。
2. 報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間
�、倬W(wǎng)上報(bào)名時(shí)間自本公告發(fā)布之日起至2015年12月25日下午5:00止(以收到報(bào)名電子郵件時(shí)間為準(zhǔn))。
�、谡衅敢娒鏁�(huì)現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間為招聘見面會(huì)當(dāng)天。舉辦招聘見面會(huì)的高校及暫定時(shí)間、地點(diǎn)安排(見附件2)。
如見面會(huì)時(shí)間和地點(diǎn)有變動(dòng)，以株洲市天元區(qū)政府門戶網(wǎng)的信息為準(zhǔn)。
(2)報(bào)名要求
每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者自行下載《招聘教師報(bào)名登記表》(見附件3)，各欄信息填寫完整后發(fā)電子稿至897649227@qq.com郵箱或招聘見面會(huì)上現(xiàn)場遞交。
3. 資格審查
(1)資格審查地點(diǎn)在華中師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)、湖南科技大學(xué)、華南師范大學(xué)招聘見面會(huì)會(huì)場。所有符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者，可任意選擇一所上述高校招聘見面會(huì)上進(jìn)行資格審查。
(2)對(duì)資格審查合格的應(yīng)聘者，當(dāng)場發(fā)放《準(zhǔn)考證》，應(yīng)聘者憑《準(zhǔn)考證》參加面試。
(3)未按時(shí)參加招聘見面會(huì)現(xiàn)場資格審查者，視為自動(dòng)放棄。
(4)應(yīng)聘者必須提供身份證、教師資格證(尚未取得者畢業(yè)前必須取得)、畢業(yè)證、學(xué)位證(畢業(yè)證、學(xué)位證可用畢業(yè)生就業(yè)推薦表代替)、獲獎(jiǎng)證書的原件和復(fù)印件，《報(bào)名資格審查表》(見附件4)、個(gè)人簡歷、3張近期同底1寸免冠照片。應(yīng)聘者提供的證書、資料等必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其面試成績和應(yīng)聘資格。
4. 考試
免筆試，直接參加面試。
(1)面試最低開考比例：
崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。
招聘崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到最低開考比例時(shí)，其報(bào)名人數(shù)納入下一招聘見面會(huì)現(xiàn)場報(bào)名情況統(tǒng)計(jì)，達(dá)到最低開考比例之后再進(jìn)行面試。
對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。
(2)面試具體時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。
(3)面試
�、倜嬖囆问綖榇疝q和說課。面試總時(shí)間15分鐘(其中答辯時(shí)間3分鐘，說課時(shí)間12分鐘)，說課的備課時(shí)間為30分鐘;面試成績滿分為100分(其中答辯成績占20%，說課成績占80%)。面試總成績不得低于80分，低于80分者不予聘用。
�、诿嬖嚦煽冇�(jì)算辦法：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取剩下評(píng)委評(píng)分的平均分(四舍五入保留兩位小數(shù))作為應(yīng)聘者的面試成績。
5. 確定擬聘對(duì)象
各招聘崗位以面試成績進(jìn)行排名，按招聘職數(shù)1:1的比例初步確定擬聘對(duì)象。擬聘對(duì)象按面試成績由高到低的順序選擇納入招聘計(jì)劃的用人學(xué)校。擬聘對(duì)象與招聘方簽訂意向協(xié)議。如成績排前的不愿簽訂意向協(xié)議，按成績由高到低依次遞補(bǔ)，簽訂意向協(xié)議。
6. 體檢
擬聘對(duì)象統(tǒng)一安排在二甲及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。
7. 考察
體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、計(jì)劃生育等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。如有體檢或考察不合格者，不予聘用，按應(yīng)聘同一崗位面試成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)兩次。
8. 公示與聘用
(1)根據(jù)面試成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)和市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)人社部門審定。
(2)新招聘教師統(tǒng)一入編。由用人學(xué)校按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和崗位設(shè)置要求實(shí)行聘用制管理。初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
七、監(jiān)督機(jī)制
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及區(qū)人大代表、區(qū)政協(xié)委員、區(qū)紀(jì)委、市人社局等有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
監(jiān)督電話：0731-28681082 株洲市人社局
0731-28665605 天元區(qū)紀(jì)委
八、咨詢電話
0731-28665200(周老師、彭老師)
E-mail: 897649227@qq.com
地址：株洲市天元區(qū)株洲大道北1號(hào)高新大廈(天元區(qū)政府辦公大樓二樓區(qū)教育局)
本次招聘政策由株洲市天元區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.招聘教師崗位及職數(shù)
2.舉辦招聘見面會(huì)的高校及暫定時(shí)間、地點(diǎn)安排
3.面向普通高校優(yōu)秀應(yīng)屆師范生招聘教師報(bào)名登記表
4.公開招聘教師報(bào)名資格審查表
株洲市天元區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年12月11日