根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則(暫行)》(州人發(fā)〔2006〕10號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)、《黔東南州人民政府關(guān)于黔東南州事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(黔東南府發(fā)〔2013〕18號)、《關(guān)于支持縣人民醫(yī)院開展法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)試點工作有關(guān)政策的意見》(黃機編辦發(fā)〔2014年〕2號)等文件精神，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣委、縣政府同意，2015年我院面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員共12名，具體招聘單位及崗位詳見《黃平縣人民醫(yī)院2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。為做好本次公開招聘工作，結(jié)合黃平縣人民醫(yī)院實際，特制定本《實施方案》。
一、組織領(lǐng)導
此次招聘工作在黃平縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組(以下簡稱“領(lǐng)導小組”)的統(tǒng)一領(lǐng)導下進行，由黃平縣人民醫(yī)院會同各有關(guān)部門具體負責組織實施。
二、招聘原則
堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t，把品德、知識、能力和業(yè)績作為評價人才的主要標準。
三、招聘對象及條件
(一)招聘對象
全日制普通高校大學本科及以上學歷、學位的畢業(yè)生。具體招聘崗位及學歷等條件以《崗位一覽表》(附件1)為準。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業(yè)心，服從組織分配;
3.年齡在18周歲及以上(1997年12月17日及以前出生)，35周歲及以下(1979年12月17日及以后出生);碩士研究生及以上學歷學位年齡可放寬到40周歲及以下(1974年12月17日及以后出生);
4.具有國家承認的全日制普通高校大學本科及以上學歷、學位，并具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件;
5.具有國家頒發(fā)的國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(或持縣級衛(wèi)生行政主管部門出具的執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試合格相關(guān)證明，下同);
6.身體條件符合國人部發(fā)〔2005〕1號、人社部發(fā)〔2010〕19號、人社部發(fā)〔2010〕82號、人社部發(fā)〔2013〕58號以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標準。
(三)有下列情形之一者不得報考：
1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
3.有違法違紀嫌疑正在接受組織審查的;
4.報名前未征得所在單位及其主管部門、縣級及以上組織、人社部門同意報考意見的;
5.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;
6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
四、公開向社會發(fā)布招聘信息
通過黔東南州人民政府網(wǎng)(http://www.qdn.gov.cn/)、黔東南人力資源社會保障網(wǎng)(http://gzqdn.lss.gov.cn/)、黃平縣人民政府網(wǎng)(http://www.qdnhp.gov.cn/)等向社會公布招聘的崗位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。
本次公開招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為黃平縣人民政府網(wǎng)(http://www.qdnhp.gov.cn/)。
五、報名
(一)報名
報名主要采取現(xiàn)場報名方式進行。符合報考條件的考生，可本人或委托他人在報名時間內(nèi)到現(xiàn)場報名。報名時須繳納考務(wù)費100元。
報名時間：2015年12月17日—12月20日(8:30-12:00，14：00-17:30)，節(jié)假日不休。
報名地點：黃平縣人民醫(yī)院內(nèi)科綜合大樓十樓辦公室。
聯(lián) 系 人：郭葉群 凱 仁
聯(lián)系電話：0855-2432165、0855-3930611
傳 真 號：0855-2432165
報考人員須仔細閱讀本《實施方案》、《崗位一覽表》、《報名表》，如實提交和填寫本人有關(guān)信息和材料�？忌鷳�(yīng)留下準確聯(lián)系電話，并保持通暢。所填寫的聯(lián)系電話一經(jīng)填寫，不能變更，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，由考生自負。
(二)報考人員須提供的材料：
1.《黃平縣人民醫(yī)院2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》，附件2)1份。
2.畢業(yè)證書、學位證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格資格證(或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試合格證明)原件及復印件各1份;
3.有效《居民身份證》(第二代)(或有效《臨時居民身份證》)原件及復印件1份;
4.近期同底免冠一寸彩色證件照片4張;
5.報考崗位要求的其他資格條件材料原件及復印件1份
6.在職人員報考需提供所在單位及其主管部門、縣級及以上組織、人社部門同意報考證明原件(附件3)1份。
六、資格審查
在報名時，由黃平縣人民醫(yī)院會同有關(guān)部門(以下簡稱“黃平縣人民醫(yī)院”)按照本《實施方案》及《崗位一覽表》的要求對照考生填寫的《報名表》、考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考崗位所需資格條件進行審查，經(jīng)審查符合招聘崗位所規(guī)定資格條件的報考人員，由黃平縣人民醫(yī)院負責審核的工作人員簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)審查不符合報考條件的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時取消其應(yīng)聘資格。
七、考試方式
考試方式方法將根據(jù)考生的報名情況確定，主要采取技能實踐操作考試與面試(專業(yè)測試)相結(jié)合的辦法進行。
1.招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到1:3及以上比例的，采取技能實踐操作考試和面試(專業(yè)測試)相結(jié)合的方式進行，技能實踐操作考試和面試(專業(yè)測試)分值各為100分;
2.招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1:3以內(nèi)(不含1:3)的只進行面試(專業(yè)測試)，面試(專業(yè)測試)分值為100分。
本次考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
(一)技能實踐操作考試
技能實踐操作考試，成績按百分制計算。技能實踐操作考試由黃平縣人民醫(yī)院組織實施。
1.技能實踐操作考試時間：2015年12月26日上午9:00—17:30。
2.技能實踐操作考試地點統(tǒng)一設(shè)在黃平縣人民醫(yī)院，參加技能實踐操作考試的考生請于2015年12月23-25日持本人第二代有效身份證到黃平縣人民醫(yī)院辦公室領(lǐng)取準考證，具體地點詳見《技能實踐操作準考證》。
3.考生須同時持《技能實踐操作準考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》，下同)方能進入考場參加技能實踐操作考試。
4.需參加技能實踐操作考試的考生未參加技能實踐操作考試或雖參加技能實踐操作考試但未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格(直接入闈面試的考生除外)。
(二)面試
技能實踐操作考試結(jié)束后，按招聘崗位1:3從高分到低分的順序確定入闈面試人員(直接進入面試的除外)。末位成績并列的，同時進入面試，面試分值為100分。
面試為專業(yè)知識測試，面試成績按百分制計。面試考務(wù)工作由黃平縣人民醫(yī)院組織實施。
面試主要考察考生的專業(yè)知識的運用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的綜合能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由“領(lǐng)導小組”確定,并負責組織實施。
1.面試內(nèi)容為：《醫(yī)學專業(yè)知識》;
2.面試具體時間由黃平縣人民醫(yī)院在黃平縣人民政府網(wǎng)(http://www.qdnhp.gov.cn/)公告公示欄另行通知。
3.領(lǐng)取面試準考證地點：黃平縣人民醫(yī)院辦公室(內(nèi)科綜合大樓十樓辦公室)
面試地點設(shè)在黃平縣人民醫(yī)院內(nèi)。面試考生須同時持《面試準考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)方能進入考場參加面試;
面試均不指定參考用書、不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦面試輔導培訓班。
未參加面試或面試成績無效的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(三)總成績計算
考生總成績按百分制計算。
1.按技能實踐操作考試成績占60%，面試成績占40%計算總成績。即：總成績=技能實踐操作成績×60%+面試成績×40%;
2.直接入闈面試的考生總成績=面試成績;
技能實踐操作考試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
八、體檢
(一)體檢人員的確定
考試結(jié)束后，按技能實踐操作、面試成績的比例計算考生的總成績，根據(jù)各招聘崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例從考生考試總成績高分到低分確定入闈體檢對象(入闈體檢考生總成績出現(xiàn)末名并列的，以技能實踐操作成績高的考生列為體檢對象，若技能實踐操作成績也相同，則對其重新進行技能實踐操作考試，以再次技能實踐操作考試成績高的列入體檢對象)。
報名時招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上，因面試缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使面試考生達不到1：3(不含1:3)的，考生面試(專業(yè)測試)成績需達到70分以上，方可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進入體檢人員名單時，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。
直接進入面試(專業(yè)測試)考生，面試(專業(yè)測試)成績須達70分及以上才能按規(guī)定比例進入體檢;如參加面試(專業(yè)測試)考生面試(專業(yè)測試)成績達70分及以上的人數(shù)超過本崗位計劃招聘人數(shù)的，按考生考試總成績(面試成績)從高分到低分順序確定體檢人員。
(二)體檢標準、體檢時間地點及體檢費
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作由黃平縣人民醫(yī)院統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。
體檢時間、地點及注意事項等由黃平縣人民醫(yī)院在黃平縣人民政府(http://www.qdnhp.gov.cn/)公告公示欄另行通知。
體檢費用由考生自理;不按時參加體檢的考生視為自動放棄。
九、考察
對體檢合格的人員確定為考察對象�？疾旃ぷ饔牲S平縣人民醫(yī)院對被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考核。應(yīng)屆畢業(yè)學生以學籍檔案為主要內(nèi)容;在職人員以在原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容;其他人員以戶籍所在地的現(xiàn)實表現(xiàn)為主要內(nèi)容。考核還需進一步核實報考者是否符合本實施方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察組由2人以上組成，考察組應(yīng)當廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實寫出考察材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格：
1.本《實施方案》規(guī)定不得報考情形的;
2.不符合本《實施方案》和所報考崗位規(guī)定的學歷、專業(yè)、年齡和其他資格條件要求的;
3.自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的;
4.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
5.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
6.有違法違紀嫌疑正在接受組織審查的;
7.報名前未征得所在單位及其主管部門、縣級及以上組織、人社部門同意報考意見的;
8.經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導小組研究確定不能聘用的其他情況。
十、聘用審批
經(jīng)技能實踐操作考試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由黃平縣人民醫(yī)院在黃平縣人民政網(wǎng)(http://www.qdnhp.gov.cn/)向社會進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間不少于7個工作日。經(jīng)公示不影響聘用的，屬新參加工作人員或聘用前系工勤身份的人員，由聘用單位填寫《黃平縣人民醫(yī)院2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員審批表》(每人一式3份)，并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報黃平縣人力資源和社會保障局審查，再按規(guī)定程序報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。屬正式干部身份的人員，由黃平縣人力資源和社會保障局辦理工作調(diào)動手續(xù)，并報州人力資源和社會保障局備案。
聘用人員需與單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)年限，嚴格按聘用合同進行管理。聘用(新參加工作)到我單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行試用期制度，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權(quán)限解除聘用。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到，7天內(nèi)拒不報到的，取消聘用資格。
本次招聘中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不再依次遞補。
十一、紀律監(jiān)督
(一)本次招聘工作要嚴格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則(暫行)》規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行。
(二)用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。
(三)對違反公開招聘紀律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)考生在報名、考試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，經(jīng)調(diào)查屬實，取消其聘用資格，并追究相關(guān)人員責任。
(四)本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
十二、黃平縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導小組是本次公開招聘工作的責任主體，未盡事宜由領(lǐng)導小組負責解釋。
咨 詢 電話：0855—2432165 黃平縣人民醫(yī)院
監(jiān)督舉報電話：0855—2469578 黃平縣紀委監(jiān)察局
2015年黃平縣人民醫(yī)院招崗位表、報名表及同意報考證明.rar
黃平縣人民醫(yī)院
2015年12月10日