為加強(qiáng)我縣衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)文件精神，經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員。為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本簡章。
一、招聘原則和方法
本次公開招聘堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行招聘條件、考試程序、考試結(jié)果“三公開”。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及職位
本次面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員45名。具體招聘職位詳見《平塘縣2015年面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員職位一覽表》(附件1)。
三、招聘對象和報(bào)考條件
(一)招聘對象
全日制大專及以上學(xué)歷(不含委培生)的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行;
2.具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件;
3.年齡在18周歲以上(1997年11月30日及以前出生)、35周歲以下(1979年12月1日及以后出生);對具有報(bào)考崗位所需專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬到40周歲(1974年12月1日及以后出生);
4.具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件;
5.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件;
(三)以下人員不得報(bào)考
1.平塘縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含試用期、見習(xí)期人員);
2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
3.曾被開除公職、自動(dòng)離職或被辭退未滿5年的人員;
4.在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員及近3年內(nèi)違反公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘誠信承諾的人員;
5.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
6.曾違反國家計(jì)劃生育政策的人員;
7.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員;
8.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;
9.不符合招聘職對象、報(bào)考條件或職位所需資格;
10.截止2015年12月18日未取得報(bào)考職位所需學(xué)歷的人員;
11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
四、發(fā)布信息
招聘簡章通過平塘縣金盆網(wǎng)(http://www.ptjp.gov.cn/)、平塘縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.gzpt.gov.cn/)發(fā)布，相關(guān)招聘信息通過平塘金盆網(wǎng)、平塘縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。
五、報(bào)名、資格初審
(一)報(bào)名
符合公開招聘職位所需條件的應(yīng)聘人員按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)作報(bào)名登記，并提交畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份、本人近期同底正面免冠一寸彩色照片4張、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表等報(bào)名所需材料�？h外在職人員參加公開招聘須提供單位和主管部門同意報(bào)考證明(其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員還應(yīng)提供縣級以上組織或人社部門同意報(bào)考意見)。
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2015年 12月17日—12月18日(9:00-17:30)
現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：平塘縣人力資源市場
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《平塘縣2015年面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》(以下簡稱《報(bào)名信息表》)。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀招聘簡章，如實(shí)、完整填寫《報(bào)名信息表》，通過資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考人員本人填寫。報(bào)考人員凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試、體檢、考察政審時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)不一致等情況而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息及申請資料的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試、聘用資格。
(二)資格審查
1.資格審查由縣公開招考(聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，招聘單位安排專人對應(yīng)聘人員的基本條件、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)術(shù)水平、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。凡通過資格審查的人員，每人交報(bào)名費(fèi)100元。整個(gè)招聘過程考生必須保持通訊工具暢通。
2.資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合公開招聘簡章要求的，取消其應(yīng)聘資格。
3.報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后，計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)原則上須達(dá)1:3比例方能開考，計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)達(dá)不到1:3比例的職位，是否調(diào)整(取消)職位或降低比例開考由縣公開招考(聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。職位招聘計(jì)劃調(diào)整的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請，改報(bào)其他符合條件的職位。無適合職位改報(bào)的，給予退返報(bào)名費(fèi)。改報(bào)職位時(shí)間2015年12月24日。
4.筆試準(zhǔn)考證發(fā)放:筆試及筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另行通知。
六、考試
(一)筆試
筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》(總分150分)。筆試采取閉卷考試形式。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
考生須同時(shí)持第二代有效《居民身份證》或有效臨時(shí)身份證和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試，其他證件不能替代。未參加筆試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績公布后，劃定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”是指進(jìn)入下一環(huán)節(jié)筆試成績的最低成績)，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
(二)面試
面試采取專業(yè)技能測試。面試工作在縣公開招考(聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局具體組織實(shí)施。
依據(jù)筆試成績從高到低按職位招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例以內(nèi)(含1：3)確定面試人選，同一職位考生筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試時(shí)間另行通知。
(三)總成績計(jì)算
考生總成績按筆試成績百分制折算后占40%、面試成績占60%計(jì)算。
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
報(bào)考人員須參加本職位的所有考試項(xiàng)目，如未參加其中任一項(xiàng)目的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
七、體檢
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，經(jīng)縣招考(聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對特殊情況進(jìn)行處理。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知2日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣招考(聘)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象，同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。放棄體檢或體檢不合格的，空缺職位可按總成績依次遞補(bǔ)一次。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。
八、考察
體檢合格的考生確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須復(fù)審考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。
考察工作由縣招考(聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，具體由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。考察工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
被確定為考察對象的考生，必須在考察期間提交學(xué)籍檔案進(jìn)行審核(學(xué)籍檔案從接到考察通知之日起，最遲不得超過15個(gè)工作日提交)，逾期取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的，考察不合格，由招聘單位主管部門報(bào)經(jīng)縣招考(聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格�？杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.平塘縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含試用期、見習(xí)期內(nèi)人員);
3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
4.曾被開除公職、自動(dòng)離職或被辭退未滿5年的人員;
5.違反國家計(jì)劃生育政策的人員;
6.在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員及近3年內(nèi)違反公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘誠信承諾的人員;
7.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
8.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員;
9.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;
10.不符對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件;
11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員或縣招考(聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的人員。
九、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)過筆試、面試、體檢等程序，且考察合格的考生，確定為擬聘用人員，進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否同意聘用。
(二)聘用審批
按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)有關(guān)規(guī)定，對公示期間無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格、試用期未滿自動(dòng)離崗、發(fā)現(xiàn)聘前隱瞞病史且身體條件不符合崗位要求的人員取消聘用。聘用人員實(shí)行5年服務(wù)期(含試用期)，服務(wù)期未滿不得申請調(diào)出縣外或參加縣外的其它機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考。
被聘用人員應(yīng)按時(shí)報(bào)到。除不可抗力的因素外，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到聘用單位報(bào)到的，取消聘用資格。
被聘用人員應(yīng)按時(shí)報(bào)到。除不可抗力的因素外，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到聘用單位報(bào)到的，取消聘用資格。
對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用人員所空缺的職位，不予遞補(bǔ)。新聘用人員統(tǒng)一組織初聘培訓(xùn)。工資待遇及相關(guān)保險(xiǎn)事項(xiàng)按國家有關(guān)政策執(zhí)行。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
十一、本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
十二、在招聘過程中，請考生密切關(guān)注在平塘縣金盆網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.ptjp.gov.cn/)、平塘縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.gzpt.gov.cn/)上公布的相關(guān)招聘信息。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀或理解不清而造成的后果由考生自負(fù)。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或縣招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，造成的后果由考生自負(fù)。
十三、本招聘簡章解釋權(quán)屬平塘縣公開招考(聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
十四、招聘工作未盡事宜及特殊情況，由平塘縣公開招考(聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
招聘政策咨詢電話(工作時(shí)間)：
0854—7228186(平塘縣人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配考核獎(jiǎng)懲科)
監(jiān)督電話(工作時(shí)間)：
0854—7231930(平塘縣紀(jì)委監(jiān)察局辦公室)
平塘縣公開招考(聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年11月10日