為進(jìn)一步優(yōu)化我市人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，更好適應(yīng)建設(shè)名副其實(shí)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)副中心城市迫切需要，在順利完成2015年招錄優(yōu)秀人才工作基礎(chǔ)上，經(jīng)研究，決定啟動(dòng)2016年招錄優(yōu)秀人才工作，著力引進(jìn)一批學(xué)歷層次高、專業(yè)能力強(qiáng)的博士、碩士研究生到市財(cái)政全供事業(yè)單位工作�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招錄計(jì)劃
本次主要采取面向貴校及同層次高校定向招錄的方式，引進(jìn)10名博士研究生、30名碩士研究生，安排到市財(cái)政全供事業(yè)單位工作。
具體招錄方向及人數(shù)等情況詳見《洛陽(yáng)市2016年招錄優(yōu)秀人才分類表》(附件1)。
二、報(bào)考資格條件
1.博士研究生須本科、碩士、博士均為貴校及同層次高校全日制畢業(yè);碩士研究生須本科、碩士均為貴校及同層次高校全日制畢業(yè);海外留學(xué)人員需本科、碩士均為貴校及同層次高校全日制畢業(yè)，且在2016年7月31日前取得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的全日制博士或碩士學(xué)歷學(xué)位;
2.博士研究生年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，往屆博士研究生年齡可適當(dāng)放寬;碩士研究生年齡在30周歲以下(1985年1月1日以后出生);
3.具有職位所需的綜合素質(zhì)與較高的專業(yè)水平;
4.身體健康，能夠適應(yīng)工作需要;
5.具有擬錄用職位所要求的其他資格條件。
凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員;有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期的;在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員;試用期未滿的新錄用公務(wù)員及事業(yè)單位人員;未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的公務(wù)員及事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。
三、報(bào)名和資格審查
本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.提交報(bào)名申請(qǐng)
報(bào)考者于2015年12月15日8:30至12月28日17:30期間登錄洛陽(yáng)人才網(wǎng)(http：//www.lyhero.com/exam)，按要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人電子照片。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢資格審查結(jié)果和成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，必須妥善保管。每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位。
考務(wù)咨詢電話：0379—6393697263915586
技術(shù)咨詢電話：0379—69933807
(咨詢時(shí)間：工作日上午8:30—11:30下午14:30—17:30)
2.網(wǎng)絡(luò)資格初審
報(bào)考者可于提交報(bào)名申請(qǐng)3日后登錄報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過(guò)報(bào)考資格初審。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他職位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。
(二)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
通過(guò)網(wǎng)絡(luò)資格初審人員，須于2016年1月21日至1月22日到洛陽(yáng)市參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。具體地點(diǎn)為：洛陽(yáng)市人才服務(wù)中心(九都路與黃河路交叉口黃河南路1號(hào))。
1.應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)攜帶以下資料原件：本人有效身份證，本科以來(lái)已取得的畢業(yè)證、學(xué)位證，經(jīng)學(xué)校審核加章的報(bào)名推薦表和學(xué)歷學(xué)位證明材料。
2.往屆畢業(yè)生
應(yīng)攜帶以下資料原件：本人有效身份證，本科以來(lái)已取得的畢業(yè)證、學(xué)位證，經(jīng)所在單位(轄區(qū))審核加章的報(bào)名推薦表。
3.留學(xué)回國(guó)人員
應(yīng)攜帶以下資料原件：本人有效身份證、國(guó)內(nèi)取得的畢業(yè)證、學(xué)位證，我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書及經(jīng)所在單位(或轄區(qū))審核加章的報(bào)名推薦表。
以上材料均需同時(shí)提供一份復(fù)印件，報(bào)名推薦表下載后填寫。
通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審的人員，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
資格審查工作貫穿于本次招錄的全過(guò)程�？忌鷪�(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬錄用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
四、面試
2016年1月23日至1月24日在洛陽(yáng)統(tǒng)一面試。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論相結(jié)合的辦法進(jìn)行，主要測(cè)試專業(yè)素養(yǎng)、分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變控制等能力素質(zhì)。
對(duì)外地來(lái)洛參加面試的考生每人給予600元的路費(fèi)補(bǔ)貼。
五、體檢
根據(jù)面試成績(jī)由高到低順序，以招錄名額1:3的比例確定體檢人選，按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及流程進(jìn)行體檢。因本人放棄出現(xiàn)的缺額，可按報(bào)考同一職位的成績(jī)排名由高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢按人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定進(jìn)行。
六、考察
對(duì)體檢合格者，按分?jǐn)?shù)高低排序，以招錄名額1:2的比例確定考察人選;因本人放棄出現(xiàn)的缺額，可按成績(jī)排名由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。
參照《國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))等有關(guān)規(guī)定，組成若干考察組，到考生所在學(xué)校(單位)進(jìn)行考察。
七、公示和錄用
根據(jù)面試成績(jī)和考察綜合情況，按招錄名額1:1的比例擇優(yōu)確定擬錄用人員并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)未發(fā)現(xiàn)影響錄用問(wèn)題的，經(jīng)研究同意后，通知考生簽訂就業(yè)協(xié)議。
凡在2016年7月31日前未能取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消錄用資格。擬錄用人員若與其他單位簽有勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議的，需由本人負(fù)責(zé)予以解除，如不能在我市辦理錄用手續(xù)前解除的，則不予錄用。
新錄用人員試用期為1年。試用期滿后，按照干部管理權(quán)限及時(shí)進(jìn)行期滿考核，考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格的按照干部管理權(quán)限提出取消錄用的意見，報(bào)錄用審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。被取消錄用的人員，檔案退回畢業(yè)院�；蛴蓱艨谒诘厝瞬沤涣鞣⻊�(wù)機(jī)構(gòu)。
新錄用人員需簽訂最低服務(wù)期為3年的協(xié)議(含試用期);最低服務(wù)期內(nèi)離職或考核不合格者，取消相應(yīng)待遇。
八、待遇及管理
(一)新招錄的10名博士研究生安排到市財(cái)政全供事業(yè)單位任副縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，第1年在市直委局掛任領(lǐng)導(dǎo)班子副職，第2年到縣(市、區(qū))或企業(yè)、科研院所掛職，工作滿兩年(含試用期)，經(jīng)任期考核合格，符合《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定(試行)》的，可調(diào)任市直委局副縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);新招錄的30名碩士研究生安排到市財(cái)政全供事業(yè)單位任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，工作滿兩年(含試用期)，經(jīng)任期考核合格，符合《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定(試行)》的，可調(diào)任市直委局副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
(二)按照洛發(fā)〔2013〕7號(hào)文件規(guī)定，新引進(jìn)博士研究生在洛工作期間可享受為期3年、每月400元的住房補(bǔ)助;新引進(jìn)碩士研究生在洛工作期間可享受為期3年、每月150元的住房補(bǔ)助。
(三)納入全市高層次人才庫(kù)進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤服務(wù)和管理。
本次招錄工作各環(huán)節(jié)有關(guān)事宜將及時(shí)在洛陽(yáng)人才網(wǎng)和洛陽(yáng)人才工作網(wǎng)上進(jìn)行公告。本招錄公告由市招錄優(yōu)秀人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
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