根據(jù)上級(jí)有關(guān)招聘工作文件精神，經(jīng)縣政府同意，現(xiàn)將2015年鳳臺(tái)縣人民武裝部公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);面向社會(huì)、公開招聘;考試考核、擇優(yōu)聘用;統(tǒng)一組織、分步實(shí)施。
二、招聘計(jì)劃和條件
2015年鳳臺(tái)縣人民武裝部計(jì)劃公開招聘工作人員4名。報(bào)考人員必須同時(shí)符合下列條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守國(guó)家憲法、法律法規(guī)及部隊(duì)的條令條例;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
5、現(xiàn)役軍人;
6、在讀的全日制普通高校學(xué)生;
7、法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
具體招聘崗位及條件見《2015年鳳臺(tái)縣人民武裝部公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。
三、報(bào)名
(一)報(bào)名方式
采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為鳳臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://fthrss.ft.gov.cn/)。
(二)報(bào)名時(shí)間
2015年12月14日9︰00至12月18日16︰00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
(三)報(bào)名程序
登陸報(bào)名網(wǎng)站→詳閱招聘公告和崗位計(jì)劃表→簽署誠(chéng)信承諾書→填寫報(bào)名表→上傳照片→自我確認(rèn)→網(wǎng)上繳費(fèi)。
(四)網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)考人員必須符合報(bào)考崗位的條件，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名時(shí)必須按要求如實(shí)、正確填寫《2015年鳳臺(tái)縣人民武裝部公開招聘工作人員報(bào)名表》，并上傳本人電子照片，照片必須符合規(guī)定格式(照片格式：近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度2.5cm，高度3.5cm，或?qū)捀叻直媛?95×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式，否則出現(xiàn)問題由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。簽署“考生誠(chéng)信承諾書”，進(jìn)行自我確認(rèn)。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，信息必須全部真實(shí)、有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
(五)網(wǎng)上繳費(fèi)
報(bào)考人員于報(bào)名后至2015年12月19日16:00前可隨時(shí)登陸淮南人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過初審的，不能再報(bào)考其他崗位;未通過初審的，在2015年12月20日12:00之前可以修改信息改報(bào)其他崗位。通過審查的，根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按照每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，統(tǒng)一筆試共兩科每人交報(bào)名費(fèi)90元。報(bào)考人員通過第三方支付平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。繳費(fèi)截止時(shí)間為2015年12月21日16︰00，逾期不繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。
農(nóng)村特困和城市低保家庭的報(bào)考人員，在網(wǎng)上繳費(fèi)后，可于2015年12月22日，到鳳臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局人才開發(fā)股(縣政務(wù)中心C725室)辦理減免報(bào)名費(fèi)的審核確認(rèn)手續(xù)。辦理手續(xù)時(shí)須提供以下材料：縣民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證，或扶貧辦出具的特困家庭基本情況證明，能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的材料(如戶口簿等)。
(六)其他
同一崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不應(yīng)低于3:1。若達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)批準(zhǔn)，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或降低比例開考。
四、統(tǒng)一筆試
統(tǒng)一筆試由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣人民武裝部組織實(shí)施。命題、制卷、閱卷、計(jì)分委托專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。
(一)筆試科目
筆試分兩個(gè)科目：1、《公共知識(shí)》，滿分100分;2、《專業(yè)知識(shí)》或《申論》，滿分100分。
計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)的考生，筆試科目為《公共知識(shí)》和《申論》兩科;其他專業(yè)的考生筆試科目為《公共知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科。
(二)筆試內(nèi)容
筆試內(nèi)容見《2015年鳳臺(tái)縣人民武裝部公開招聘工作人員統(tǒng)一筆試考試大綱》(附件2)。本次考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
(三)筆試時(shí)間與地點(diǎn)
時(shí)間：2015年12月27日(星期日)
8：00—9：30《公共知識(shí)》
10：00—12：00《專業(yè)知識(shí)》或《申論》。
筆試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。報(bào)考人員于2015年12月25日9︰00至12月26日16︰00登陸鳳臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)自行打印《準(zhǔn)考證》�？荚嚂r(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件進(jìn)入考場(chǎng)。
(四)政策性加分
對(duì)于“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策，每門筆試科目成績(jī)加2分。
審核時(shí)，大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。
上述人員于2015年12月28日到縣人力資源和社會(huì)保障局人才開發(fā)股(縣政務(wù)中心C725室)，經(jīng)審核確認(rèn)，并通過鳳臺(tái)政府網(wǎng)、鳳臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示3天無異議后，予以加分。
(五)成績(jī)查詢
筆試成績(jī)以100分計(jì)算，按兩科分?jǐn)?shù)5︰5的比例合成(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，下同)�？忌�(qǐng)于2016年1月8日登陸鳳臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢筆試考試成績(jī)。
專業(yè)測(cè)試人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按1︰3的比例確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為專業(yè)測(cè)試人選。
專業(yè)測(cè)試人選將于2016年1月12日在鳳臺(tái)政府網(wǎng)、鳳臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
五、資格復(fù)審
參加專業(yè)測(cè)試的人員于2016年1月19日到鳳臺(tái)縣人武部黨委會(huì)議室(地址：縣體育場(chǎng)北20米)，由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣人民武裝部依據(jù)招聘條件及相關(guān)材料，對(duì)其進(jìn)行資格審查。逾期不到的視為自動(dòng)放棄，缺額從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書原件、退伍證、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名資格審查表以及崗位所需的其他證件等材料。
經(jīng)審查合格的考生領(lǐng)取《專業(yè)測(cè)試通知書》，并按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，繳納費(fèi)用80元。經(jīng)審查不符合報(bào)考資格條件的考生，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格，缺額從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、專業(yè)測(cè)試
專業(yè)測(cè)試根據(jù)崗位的專業(yè)特點(diǎn)，可選擇采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、答辯、情景模擬、技能操作等方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)(業(yè)務(wù))能力、管理能力、實(shí)際操作技能以及潛能等，滿分為100分。縣人力資源和社會(huì)保障局和縣人民武裝部統(tǒng)一制定專業(yè)測(cè)試方案并組織實(shí)施。專業(yè)測(cè)試的具體事宜將在鳳臺(tái)政府網(wǎng)、鳳臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)另行公布。
同一崗位專業(yè)測(cè)試人數(shù)和實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3︰1，該崗位考生的專業(yè)測(cè)試成績(jī)低于60分的，不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
考生總成績(jī)按照筆試和專業(yè)測(cè)試成績(jī)5︰5的比例合成，滿分為100分。體檢人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位專業(yè)測(cè)試人員中依考試總成績(jī)從高分到低分等額確定(考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)中《專業(yè)知識(shí)》或《申論》成績(jī)高低順序排序)。
七、體檢
體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣人民武裝部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)) 和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的確定為考核對(duì)象;體檢不合格的可申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格的取消其聘用資格，缺額在同崗位報(bào)考人員中按筆試總成績(jī)高低順序依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
八、政治考核
政治考核由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣人民武裝部負(fù)責(zé)組織安排�？己斯ぷ鲌�(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考核對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并對(duì)考核對(duì)象的報(bào)考資格進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。實(shí)施考核時(shí)要成立考核工作小組，每組應(yīng)由2名以上工作人員組成�？己诵〗M要通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面的意見、與本人面談等方式，準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地做出評(píng)價(jià)并寫出書面考核意見。
經(jīng)考核合格的人員進(jìn)行簽約聘用，考核不合格的人員取消其聘用資格�？己瞬缓细癯霈F(xiàn)崗位人選缺額的，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
九、簽約聘用
對(duì)考核合格者，在鳳臺(tái)政府網(wǎng)、鳳臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7天無異議后，按現(xiàn)行規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。對(duì)擬聘用人員辦理聘用審批手續(xù)后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十、其他相關(guān)事宜
本《公告》由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣人民武裝部共同負(fù)責(zé)解釋。
招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行政策，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格考風(fēng)考紀(jì)。縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
本次招聘工作相關(guān)信息，請(qǐng)登陸鳳臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://fthrss.ft.gov.cn/)查詢。
監(jiān)督電話：0554-6635330、0554-8689703。
咨詢電話：0554-6635336、0554-8689711。
附件：
1.《2015年鳳臺(tái)縣人民武裝部公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》.rar
2.《2015年鳳臺(tái)縣人民武裝部公開招聘工作人員統(tǒng)一筆試考試大綱》.rar
鳳臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局
鳳臺(tái)縣人民武裝部
2015年12月10日