為加快教育現(xiàn)代化建設(shè)，深化教育人事制度改革，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)仙居教育可持續(xù)發(fā)展和適應(yīng)高考招生改革，彌補(bǔ)部分學(xué)科教師數(shù)量的不足，根據(jù)省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣教育實(shí)際，現(xiàn)將2016年我縣公開(kāi)招聘新教師(提前批)的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格教師職業(yè)準(zhǔn)入制度，健全教師選用機(jī)制，不斷提高師源質(zhì)量，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升師資素質(zhì)，為教育事業(yè)跨越發(fā)展提供人才保障。

　　二、招聘對(duì)象

　　1.全國(guó)“211工程”重點(diǎn)大學(xué)2016年應(yīng)屆畢業(yè)生和全國(guó)各地“一本線”錄取的2016年師范類應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2.全日制普通高校碩士研究生(2015年畢業(yè)生或2016年應(yīng)屆畢業(yè)生);

　　3.戶籍不限。

　　三、招聘條件

　　1.熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正。

　　2.具有與履行招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)水平、教育教學(xué)能力和身體心理素質(zhì)。

　　3.畢業(yè)時(shí)取得全日制普通高校相應(yīng)學(xué)歷，且所學(xué)專業(yè)與招聘學(xué)科對(duì)口或相近(詳見(jiàn)附件2);

　　4.年齡要求：30周歲以下(1986 年7月 1 日及以后出生)。

　　四、招聘學(xué)科及人數(shù)

　　研究生學(xué)歷(4人)：高中語(yǔ)文1人、高中政治1人、高中英語(yǔ)1人、中學(xué)音樂(lè)1人;

　　一本學(xué)歷(17人)：中學(xué)語(yǔ)文2人、中學(xué)數(shù)學(xué)3人、中學(xué)英語(yǔ)2人、高中政治2人、高中歷史2人、高中地理1人、高中生物1人、中學(xué)信息技術(shù)1人、小學(xué)語(yǔ)文2人、小學(xué)英語(yǔ)1人。

　　分配方向：城區(qū)中小學(xué)。

　　五、報(bào)名時(shí)間和程序

　　報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)形式進(jìn)行。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2015年12月29日—12月31日。

　　研究生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：2016年1月5日上午8：30—11：30、下午2:00-5:00。

　　一本生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：2016年1月12日上午8：30—11：30、下午2:00-5:00。

　　地點(diǎn)：仙居縣教育局人事科。

　　2.報(bào)名程序：①網(wǎng)上報(bào)名：進(jìn)入仙居教育網(wǎng)(http://www.xjedu.org)主頁(yè)-應(yīng)用欄目-數(shù)據(jù)報(bào)送-仙居縣2016年新教師招聘(提前批)報(bào)名，按要求填寫好相關(guān)內(nèi)容后點(diǎn)擊提交。②進(jìn)入仙居教育網(wǎng)公告欄下載“仙居縣2016年新教師招聘考試報(bào)名表”，按要求填寫完整后打印一份并貼上照片(所填內(nèi)容要與網(wǎng)上報(bào)名一致)，于現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)提交人事科工作人員。

　　聯(lián)系電話：0576—87728725、87728726、87728727

　　3.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：

　　研究生攜帶資料：符合報(bào)名條件的人員須提供本人身份證、《報(bào)名表》、研究生畢業(yè)證書、碩士學(xué)位證書、教師資格證書、學(xué)術(shù)成果、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部高教司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》等相關(guān)證件(證明)原件和復(fù)印件。

　　一本生攜帶資料：符合報(bào)名條件的人員須提供本人身份證、《報(bào)名表》、就業(yè)協(xié)議書、推薦表等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件。

　　4.對(duì)報(bào)考對(duì)象提供的資料進(jìn)行審核，凡不符合條件或提供虛假材料經(jīng)查實(shí)的，一律取消其考試資格。

　　六、招聘辦法

　　(一)研究生直接采用面試招聘：

　　學(xué)科報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)須3∶1及以上的方可組織面試，未達(dá)比例的相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或不開(kāi)考。

　　面試采用現(xiàn)場(chǎng)上課或模擬上課的形式。按專業(yè)成立面試專家組，主要測(cè)試面試對(duì)象的相關(guān)專業(yè)知識(shí)及教師基本功，面試成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，面試成績(jī)低于60分者直接淘汰。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　(二)一本生招聘：

　　1. 筆試。學(xué)科報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)須3∶1及以上的方可開(kāi)考，未達(dá)比例的相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或不開(kāi)考。

　　筆試內(nèi)容僅限學(xué)科專業(yè)知識(shí)，題型參照浙江省高考題型。卷面總分值為100分。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　2. 面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按學(xué)科招聘人數(shù)2：1的比例確定面試對(duì)象。面試采用模擬上課的形式進(jìn)行。面試總分值為100分，合格分為60分，所有參加面試人員如面試分低于60分直接淘汰。如面試入圍，但放棄面試的，面試對(duì)象按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　最后按筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考生綜合得分。

　　七、簽約錄用

　　根據(jù)綜合得分從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定簽約人員，簽訂就業(yè)協(xié)議及合同。體檢、考核、辦理錄用手續(xù)等工作同2016年新教師招聘一起進(jìn)行，參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》、《浙江省公務(wù)員錄用考察實(shí)施細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))和浙人社發(fā)[2014]149號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　錄用對(duì)象辦理聘用手續(xù)后，服務(wù)年限不得少于5年。被聘用的非師范類畢業(yè)生須在工作一年內(nèi)獲得教師資格認(rèn)定的相應(yīng)合格證書，工作兩年內(nèi)獲得相應(yīng)教師資格證書，否則給予解聘。

　　放棄體檢、考察、聘用或體檢、考察不合格的，其空缺指標(biāo)從面試合格人員中按綜合得分從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　八、其他

　　為維護(hù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的嚴(yán)肅性，確保公開(kāi)招聘工作的公正與公平，資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作的始終。對(duì)偽造學(xué)歷、證書、證明等資料的人員或隱瞞有關(guān)情況，騙取報(bào)考和聘用資格的人員，或在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)違反有關(guān)規(guī)定的，查實(shí)后取消報(bào)考和聘用資格，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　九、本公告解釋權(quán)歸仙居縣教育局。

　　仙居縣教育局

　　2015年12月18日