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2015年四川省宜賓市屬事業(yè)單位考調(diào)公告(第二次)

時(shí)間:2016-01-03 21:44:15 點(diǎn)擊:

2015年宜賓市屬事業(yè)單位考調(diào)公告(第二次)

  因工作需要,按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,擬在全市范圍內(nèi)公開考調(diào)市屬事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、計(jì)劃和崗位

  本次考調(diào)單位7個(gè),考調(diào)崗位共計(jì)11個(gè),具體崗位詳見崗位計(jì)劃表。

  二、對(duì)象及條件

  (一)考調(diào)對(duì)象

  符合考調(diào)崗位條件要求的宜賓市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊(cè)的正式工作人員。

  (二)基本條件

  1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,業(yè)績(jī)突出,群眾公認(rèn);近3年年度考核結(jié)果均為合格及以上等次。

  2.年齡35周歲及以下。年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次考調(diào)報(bào)名的第一日。

  3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

  4.身體健康,體檢合格,能正常履行招聘崗位職責(zé)。

  5.具備考調(diào)崗位所要求的其他工作能力和任職資格條件。

  (三)有下列情形之一的人員,不得參加考調(diào):

  1.事業(yè)單位新招聘人員首次訂立聘用合同未滿最低服務(wù)期限的;新錄用公務(wù)員未滿5年最低服務(wù)期的;

  2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或涉嫌違法違紀(jì),正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查,尚未作出結(jié)論的;

  3.受處分期間或者未滿影響期限的;

  4.具有《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第十四條所列應(yīng)當(dāng)回避情形的;

  5.法律、法規(guī)和現(xiàn)行人事政策規(guī)定的其他情形的。

  三、程序和方法

  (一)報(bào)名和資格審查

  報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名時(shí)間為2016年1月6日—7日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:00)。報(bào)名按以下程序進(jìn)行:

  1.選擇考調(diào)崗位。報(bào)考者應(yīng)選擇完全符合條件要求的崗位報(bào)名,每人限報(bào)1個(gè)崗位。

  2.填寫報(bào)名信息。報(bào)考者下載并如實(shí)準(zhǔn)確填寫《宜賓市市屬事業(yè)單位2015年第二次公開考調(diào)工作人員報(bào)名信息登記表》。

  報(bào)考人員在報(bào)名前應(yīng)征得所在單位及單位主管部門同意。

  3.資格審查。資格審查由各考調(diào)單位及其主管部門負(fù)責(zé)。報(bào)考者持貼好照片的報(bào)名登記表一式兩份(按照干部管理權(quán)限經(jīng)考調(diào)單位及主管部門審核同意并蓋章)、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、職稱證書和崗位要求的其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件到各考調(diào)單位參加資格審查。

  報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí)取消其考調(diào)資格,所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

  4.確認(rèn)繳費(fèi)。資格審查合格的考生,務(wù)于2016年1月7日17:00前,攜帶經(jīng)考調(diào)單位及主管部門審查合格并蓋章的報(bào)名信息登記表,到宜賓市人社局七樓707室(翠屏區(qū)南岸長(zhǎng)江大道西段13號(hào)),繳納筆試考務(wù)費(fèi)100元,并交1寸的近期免冠正面彩色照片1張(與報(bào)名信息表相片同底)。未按時(shí)繳費(fèi)者視為棄權(quán),責(zé)任自負(fù)。

  5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證?忌鷳{本人身份證和繳費(fèi)單據(jù)于2016年1月15日(上午9:00—12:00,下午1:00—5:00)到市人事考試中心(翠屏區(qū)大碑巷37號(hào))領(lǐng)取本人準(zhǔn)考證,并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定考點(diǎn)參加筆試。

  (二)開考比例

  資格審查合格人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃的比例達(dá)到5:1方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位,由考調(diào)單位報(bào)主管部門審核并經(jīng)市組織人社部門同意后可適當(dāng)放寬開考比例,但最低不低于3:1。達(dá)不到3:1的,按比例調(diào)減或取消該崗位考調(diào)計(jì)劃。取消崗位的報(bào)名人員攜帶身份證和繳費(fèi)發(fā)票退還筆試考務(wù)費(fèi)。

  (三)筆試

  筆試科目為《綜合知識(shí)》,主要測(cè)試應(yīng)試人員政治理論、政策水平、法律法規(guī)、邏輯推理、公文寫作、時(shí)政要聞、市情市策等方面知識(shí)的掌握能力。部分崗位根據(jù)需要可加試筆試科目(需要加試的崗位及加試科目詳見崗位表)。

  筆試和加試時(shí)間為2016年1月16日(星期六),具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

  (四)面試

  面試按考調(diào)名額與參加面試考生人數(shù)1:3的比例,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試入闈人選。如果最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列,并列人員一并進(jìn)入面試。因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~,按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試入闈人選。

  本次所有考調(diào)崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試時(shí)間暫定2016年1月底前,具體時(shí)間和地點(diǎn)由考調(diào)單位另行通知。

  (五)考試總成績(jī)計(jì)算

  不加試筆試科目的崗位總成績(jī)=《綜合知識(shí)》成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

  加試筆試科目的崗位總成績(jī)=《綜合知識(shí)》成績(jī)×40%+加試科目成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%

  考試總成績(jī)將在本考調(diào)公告發(fā)布網(wǎng)上公布。

  (五)考察

  本次考調(diào)人選實(shí)行差額考察。面試結(jié)束后,按考調(diào)名額1:2的比例,根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入差額考察人選。考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先、注重?shí)績(jī)的原則,采取查閱干部人事檔案、實(shí)地走訪等方式,全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況?疾旖Y(jié)束后,由各考察單位及主管部門如實(shí)寫出考察報(bào)告,經(jīng)集體研究、等額確定考調(diào)體檢人選。

  (六)體檢

  體檢在二級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

  考調(diào)單位及主管部門或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~,考調(diào)單位及主管部門報(bào)經(jīng)市組織人社部門同意后,可在參加面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次確定遞補(bǔ)參加考察和體檢的人員。

  (七)公示

  根據(jù)考試總成績(jī)和考察、體檢情況,由考調(diào)單位及主管部門集體研究、等額提出擬調(diào)對(duì)象,按人事管理權(quán)限報(bào)送市委組織部或市人力資源社會(huì)保障局審核后統(tǒng)一公示。

  (八)辦理調(diào)動(dòng)

  對(duì)公示無異議或雖有異議但不影響調(diào)動(dòng)的人員,按現(xiàn)行規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。擬調(diào)動(dòng)人員必須在擬調(diào)人員名單公示結(jié)束后60日內(nèi),按干部管理權(quán)限提供同意調(diào)動(dòng)的書面材料和全部檔案后,方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的,取消調(diào)動(dòng),責(zé)任由考生自負(fù)。

  四、紀(jì)律與監(jiān)督

  本次考調(diào)嚴(yán)格按照中央、省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象,可向各考調(diào)單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門檢舉和申訴,也可直接向市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局舉報(bào)。舉報(bào)電話:8200730 5103556。

  五、本公告由宜賓市委組織部和市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。各崗位的具體條件,由考調(diào)單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

  咨詢電話:

  市委組織部 8200448 市人力資源社會(huì)保障局 5103735

  各考調(diào)單位電話:

  宜賓市法學(xué)會(huì) 2330687 李老師

  宜賓市醫(yī)保局 8203973 吳老師

  宜賓市人力資源和社會(huì)保障信息中心 5103579 羅老師

  宜賓市財(cái)政監(jiān)督檢查局 8222136 劉老師

  宜賓市財(cái)政投資評(píng)審中心 8222136 劉老師

  宜賓市種子站 8221637 張老師

  宜賓衛(wèi)生學(xué)校 8226343 張老師  

  中共宜賓市委組織部

  宜賓市人力資源和社會(huì)保障局

  2015年12月31日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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