2016年宜賓市高縣事業(yè)單位考核招聘考試公告(75人)

　根據(jù)國家、省有關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定和《宜賓市事業(yè)單位考核招聘高層次緊缺專業(yè)人才實施辦法(試行)》的相關(guān)要求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，高縣部分事業(yè)單位面向社會公開考核招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

　　本次公招信息在宜賓人事考試網(wǎng)(http://www.ybpta.gov.cn/)和中國三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc.gov.cn/)等網(wǎng)站上發(fā)布。

　　一、招聘對象、范圍及基本條件

　　(一)招聘的對象和范圍

　　此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會在職、非在職人員以及2016年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生。其中，2016年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2016年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書，并憑證書辦理聘用手續(xù);其他人員必須在報名時取得崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書,未在規(guī)定時間內(nèi)取得的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)基本條件

　　1.報考者應(yīng)同時具備的條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍。

　　(2)熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

　　(3)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

　　(4)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《高縣事業(yè)單位2015年下半年公開考核招聘工作人員崗位表》，以下簡稱《崗位表》)。其中，報考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報考崗位的“學(xué)位”資格要求相符;報考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”分別相符;凡崗位所需的職稱、職(執(zhí))業(yè)資格等各種證書、證明必須是國家相關(guān)行政主管部門認(rèn)可的。以上條件不符者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責(zé)任由報考者自負(fù)。

　　年齡、工作經(jīng)歷等計算截止日期為此次公招報名的第一日。

　　2.有下列情況之一者，不得報考：

　　(1)曾受過各類刑事處罰的人員。

　　(2)曾被開除公職的人員。

　　(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員。

　　(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

　　(5)尚處于最低服務(wù)期(含試用期)內(nèi)的新錄用公務(wù)員。

　　(6)現(xiàn)役軍人。

　　(7)在讀的非2016年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　(8)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的人員。

　　二、招聘單位和名額

　　本次招聘均在事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)招聘，具體招聘單位和招聘崗位及名額等情況詳見本公告附件1。

　　三、報名

　　(一)選擇崗位

　　報考者請認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本批次招聘中限報一個崗位。同一崗位包含不同聘用單位的，以考生考試總成績從高分到低分選擇。

　　本次招聘中，報考者最終是否符合所報崗位條件要求，由招聘單位(或主管部門)負(fù)責(zé)報名資格審查、考核中的復(fù)核和縣人社局審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。

　　報考者提供的報名信息應(yīng)當(dāng)真實有效。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時參加了同批次事業(yè)單位兩處及以上考試以及多崗位報考的，報考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。

　　(二)報名方式

　　此次報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名時間：2016年1月11日至2016年1月15日。報考者認(rèn)真閱讀本公告確認(rèn)本人符合崗位條件后，下載并如實準(zhǔn)確填寫《高縣事業(yè)單位2015年下半年公開考核招聘工作人員報考信息表》(以下簡稱《報考信息表》，見附件2)、《高縣事業(yè)單位2015年下半年公開考核招聘報名人員名冊》(附件4)，并發(fā)至各招聘單位(或主管部門)郵箱。招聘單位(或主管部門)收到報名表冊后進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果及資格復(fù)審、專業(yè)技能考核時間地點(diǎn)，通過報名郵箱或電話反饋給考生。

　　(三)資格復(fù)審

　　資格初審合格后，專業(yè)技能考核之前需進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審資料提供給招聘單位(或主管部門)，資料清單如下：

　　1.《報考信息表》1 份(請自行打印并按要求張貼近期 2 寸免冠證件照片);

　　2.身份證原件和復(fù)印件 1 份;

　　3.有效的學(xué)位證(有學(xué)位要求的)、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份;

　　其中，2016年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生需提供本人學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明原件(加蓋印章)。其最終是否符合報考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。不符合者，取消報考(聘用)資格，責(zé)任由報考者自負(fù)。

　　4.《崗位表》上要求提供的其他職稱、職(執(zhí))業(yè)資格證等證書原件和復(fù)印件1份(已參加職稱、職(執(zhí))業(yè)資格考試合格但未取得證書原件的考生須提供市以上相關(guān)部門出具的考試合格書面證明原件)。

　　5.其他與報考資格相關(guān)的材料。

　　(四)政策性加分

　　按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號)、《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》(川組通〔2010〕4號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈省委組織部、省人力資源社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的通知》(宜人社發(fā)〔2011〕110號)、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的通知》(宜組通〔2013〕7號)等政策規(guī)定，符合國家、省政策規(guī)定報考事業(yè)單位政策加分條件的考生，加分累計最高不超過6分。

　　符合《關(guān)于加強(qiáng)新形勢下征兵工作的意見》(川委發(fā)〔2011〕16號)規(guī)定的退役大學(xué)生士兵(指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵)，按規(guī)定加分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受上述加分政策。

　　申請加分的報考者，務(wù)必于資格復(fù)審時將以下材料一并交到高縣人才交流中心(慶符鎮(zhèn)興盛路，縣政府政務(wù)大廳)進(jìn)行審查。

　　(1)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”和大學(xué)生村(社區(qū))干部：《報考信息表》、服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委(或人社局、教育局、組織部)出具的證明(見附件3)、考核材料、服務(wù)合同(協(xié)議)和服務(wù)證書等材料原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件。

　　(2)申請加分的退役大學(xué)生士兵，須提供《報考信息表》和本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎勵證書、證章和�？萍耙陨袭厴I(yè)證等材料原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件。

　　材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理。

　　在本次報考前已按規(guī)定享受基層服務(wù)項目政策性加分考入機(jī)關(guān)或事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。

　　四、專業(yè)技能考核

　　專業(yè)技能考核成績滿分100分，具體的考評方式詳見《崗位表》。其中，結(jié)構(gòu)化面試主要考核報考者意愿素質(zhì)(動機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)和知識素質(zhì)(綜合知識、專業(yè)知識等)等方面;其他形式的專業(yè)技能考核主要考核報考者的專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)能力等方面。

　　五、專業(yè)技能考核成績公布

　　考試總成績計算方法：考試總成績=專業(yè)技能考核成績+政策加分。

　　報考者的專業(yè)技能考核成績當(dāng)場公布并由報考者本人簽字確認(rèn)。專業(yè)技能考核工作結(jié)束后，在宜賓人事考試網(wǎng)、中國三江人才網(wǎng)網(wǎng)站上公告專業(yè)技能考核成績及排名。

　　對于報名人數(shù)較少，未形成競爭的(即實際參加專業(yè)技能考核人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù))，該崗位考生的專業(yè)技能考核成績不得低于60分且須有考核小組三分之二以上成員表決通過，并報縣人社局同意后，進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

　　對于形成了競爭的崗位，該崗位考生的專業(yè)技能考核成績低于60分者，須有考核小組三分之二以上成員表決通過，并報縣人社局同意后，進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

　　六、體檢、考核、遞補(bǔ)及公示

　　(一)體檢

　　1.體檢人員確定

　　根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試總成績，從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。考試總成績相同的，以專業(yè)技能考核成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選;專業(yè)技能考核成績也相同的，進(jìn)行加試，按加試成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。

　　2.體檢

　　(1)體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

　　(2)教育系統(tǒng)教師專業(yè)技術(shù)崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照四川省教育廳印發(fā)的《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》(2011年修訂后意見)執(zhí)行。2016年取得相應(yīng)教師資格證的人員在提供本人2016年教師資格體檢材料后可免體檢。

　　(3)除教育系統(tǒng)教師專業(yè)技術(shù)崗位的其他崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

　　(4)懷孕考生參加體檢按國家公務(wù)員局《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函〔2009〕07號)執(zhí)行。

　　(5)未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。

　　(6)初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(二)考核

　　考核由招聘單位(或主管部門)按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發(fā)〔2010〕14號)進(jìn)行綜合考核，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進(jìn)行核實確認(rèn)。

　　(三)遞補(bǔ)

　　因體檢、考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位可根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級主管部門審核并報縣人社局同意后，按照專業(yè)技能考核成績依次等額遞補(bǔ)一次。對通過考核的報考者在公示期或公示后自動放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

　　(四)公示

　　1.擬聘用人員在中國三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)公示7個工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　2.對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消聘用資格;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。

　　七、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

　　(一)擬聘人員公示無異議者，由各招聘單位(或主管部門)對報考者所提供材料的真實性進(jìn)行審查無誤后，由招聘單位填寫審核確認(rèn)材料經(jīng)主管部門審查后報縣人社局復(fù)核匯總，并報市人社局審核備案。通過審核備案的人員，取得聘用資格。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后60日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動)關(guān)系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù);不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的，取消聘用。

　　(二)招聘單位憑縣人社局的確認(rèn)函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)(具體時間以招聘單位書面通知為準(zhǔn))到單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。

　　(三)聘用人員在試用期間需參加崗前培訓(xùn)。試用期間、試用期滿以及崗前培訓(xùn)不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　監(jiān)督舉報電話：0831—5365487、5365480。

　　九、本公告由高縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。各招聘崗位的具體條件，由各招聘單位(或主管部門)負(fù)責(zé)解釋。

　　十、相關(guān)咨詢電話

　�。ㄒ唬┱锌紗挝�、電子郵箱及崗位條件咨詢電話 

招聘單位	電子郵箱	咨詢電話
高縣環(huán)境監(jiān)測站	515506660@qq.com	5285333
高縣人民醫(yī)院	851297407@qq.com	5362922
高縣中醫(yī)醫(yī)院	scybgxzyy@126.com	13990945088
高縣婦幼保健院	2483343110@qq.com	15883125303
高縣疾病預(yù)防控制中心	24190367@qq.com	13795800551
高縣月江中心衛(wèi)生院	gxyjzxwsy@126.com	18683136873
高縣文江中心衛(wèi)生院（高縣精神病院）	506093869@qq.com	5429446
高縣羅場中心衛(wèi)生院	ybgxlczxwsy@126.com	5251899
高縣來復(fù)中心衛(wèi)生院	gxlfzxwsy@126.com	5300165
高縣教育系統(tǒng)	gaoxianjszp@126.com	5416946

　　(二)招聘信息公布網(wǎng)站

　　公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項，將在中國三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc.gov.cn/)或宜賓人事考試網(wǎng)( http://www.ybpta.gov.cn)公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加專業(yè)技能考核、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用等，責(zé)任自負(fù)。

　　(三)有關(guān)招聘工作咨詢電話：0831-5365479。　　

　　　1.高縣事業(yè)單位2015年下半年公開考核招聘工作人員崗位表.zip

2.高縣事業(yè)單位2015年下半年公開考核招聘工作人員報考信息表.zip

3.高縣事業(yè)單位2015年下半年公開考核招聘工作人員加分證明材料(參考式樣).zip

4.高縣事業(yè)單位2015年下半年公開考核招聘報名人員名冊.zip

　　高縣人力資源和社會保障局

　　2015年12月31日